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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-12 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運營總監(jiān)電商、副總經(jīng)理

工作描述：

職責：分管網(wǎng)絡運營部，人力資源與行政部

一、網(wǎng)絡運營部：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中長期信息化發(fā)展規(guī)劃，并制訂計劃，組織實施。

2. 負責公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和電話通訊系統(tǒng)等信息化平臺的規(guī)劃、組建及管理工作，制訂企業(yè)信息化管理制度、信息化標準規(guī)范、IT基礎資源（硬軟件）運行流程、網(wǎng)絡安全、信息保密及病毒防護管理措施等并落地執(zhí)行，保障企業(yè)信息平臺的安全運行，快速、有效的解決遇到的突發(fā)問題及疑難問題。

3. 負責公司的弱電系統(tǒng)及工程的建設維護及管理，負責公司電話語音及計算機網(wǎng)絡等通訊設施設備的部署及維護管理工作。

4. 負責各類業(yè)務系統(tǒng)（ERP、OA辦公、網(wǎng)站系統(tǒng)、企業(yè)郵箱等）的項目規(guī)劃、實施及管理維護；包括為業(yè)務項目需求實現(xiàn)的系統(tǒng)架構分析與技術實現(xiàn)，為各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的架構分析、數(shù)據(jù)庫的建立、遷移、管理、維護及備份工作；同時負責各類業(yè)務系統(tǒng)的培訓指導工作。

5. 對信息技術特別是互聯(lián)網(wǎng)、電子商務進行前瞻性把握，并迅速應用于企業(yè)，根據(jù)公司主要業(yè)務及運作模式，負責網(wǎng)絡營銷及推廣方案的制訂與實施；負責公司線上店鋪（阿里巴巴和淘寶）的運營管理；熟悉網(wǎng)絡推廣業(yè)務流程、網(wǎng)站SEO優(yōu)化、百度推廣產(chǎn)品，運用微信、博客微博推廣、論壇、貼吧等推廣方式進行產(chǎn)品推廣，帶領團隊開展電商運營工作，處理業(yè)務中的各種突發(fā)問題；通過網(wǎng)絡進行企業(yè)產(chǎn)品及品牌的推廣，提升產(chǎn)品知名度；負責公司產(chǎn)品及相關競品的電商運營情況數(shù)據(jù)搜集和維護，定期提交運營分析報告。

6. IT產(chǎn)品的采購和庫存管理， IT預算制定和費用控制；

7. 推動信息化系統(tǒng)在公司的有效運行，做好對業(yè)務系統(tǒng)和相關部門工作的支持，為公司決策層提供數(shù)據(jù)，并且進行數(shù)據(jù)分析；

二、人力資源與行政部：

1. 根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂人力資源整體發(fā)展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持；

2. 配合研究公司管理模式，協(xié)助調整公司業(yè)務流程、組織架構、崗位設置，提升公司運營效率；

3. 負責組織制定、調整、執(zhí)行公司人力資源管理制度體系，指導更新崗位說明書；

4. 根據(jù)各部門的需求及內外部情況，制定人員配置方案，組織實施人員招聘、選調、任用等，以滿足部門對人員的需求，促進人員的優(yōu)化配置；

5.根據(jù)薪酬調查結果和公司經(jīng)營狀況，組織制定、調整和實施薪酬福利方案，在有效控制人力費用基礎上，激勵員工的工作積極性，并吸引、保留關鍵人才和績優(yōu)人才；

6.負責組織公司績效管理工作，通過協(xié)助制定季度、年度計劃、督促定期組織績效考核等工作；

7. 負責公司規(guī)章制度的制定修改及執(zhí)行監(jiān)督，負責公司公文撰寫、車輛管理、企業(yè)年檢、會議和會展組織、客戶接待、固定資產(chǎn)、設備維護管理、組織公文處理與資料檔案的歸檔管理等工作；

8. 負責商標注冊及管理工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-07 - 2015-02

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團財務經(jīng)理（財務總監(jiān)角色）

工作描述：

1、重新梳理現(xiàn)有的財務管理體系，對各模塊的未來規(guī)劃做了計劃，并擬定了未來三年財務中心的改善思路及具體方案對策；

2、針對各工廠數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑不一致，數(shù)據(jù)相互打架問題，重新編制了整個集團費用報銷制度及核算科目，并統(tǒng)一了各科目核算口徑，對各專業(yè)線進行培訓；同時在2015年出在系統(tǒng)統(tǒng)一了費用核算科目，滿足各工廠之間的業(yè)務核算要求及集團對標管理；

3、統(tǒng)籌整個集團2015年預算工作，設置集團2015年度預算全套模板，并下各工廠與銷售線，分別對相關人員進行培訓，并現(xiàn)場指導各單位預算編制，預算匯總并經(jīng)過三四稿討論后在2014年底審核通過；2015年將按照預算進行管控及分析。

4、現(xiàn)只有總的成本核算，經(jīng)調查研究后修改集團成本核算模式及方式，細化到單一品種，可滿足未來精益生產(chǎn)要求；便于生產(chǎn)中心進行對標管理。

5、細分稅務風險點，逐步從發(fā)票審核、制度建設、核算、結賬、折扣等方面合理規(guī)避稅務風險，降低企業(yè)風險；

6、成立成本控制中心，主要對生產(chǎn)關鍵可控費用及銷售線關鍵費用進行改善，指導、監(jiān)督生產(chǎn)部及銷售部進行成本控制，制定相關上線標準，降低企業(yè)成本，初步估計今年至少可為企業(yè)節(jié)省200萬元成本。

7、統(tǒng)籌集團資金運用，協(xié)助總裁做好資金歸化，及時指導人員辦事銀行貸款事宜。

8、推進物料管理，降低損耗，規(guī)范物料的進銷存臺賬；建立五金系統(tǒng)庫存，實行先進先出，取消原買即耗費算成本原則；

9、設置2015年經(jīng)營分析模板，更好的指導財務及管理人員統(tǒng)一數(shù)據(jù)及分析口徑，并提升財務人員專業(yè)能力。

10、新建一批制度，如《發(fā)票審核操作手冊》《播恩集團成本核算制度》《播恩集團費用報銷制度》《播恩集團駐外會計管理手冊》《播恩集團授信管理制度》。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2002-08 - 2003-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：工程部 | 所在崗位：CAE助理工程師 & 項目工程師

工作描述：

(該公司位于上海外高橋保稅區(qū)內;是一家新加坡籍外商獨資公司，主要業(yè)務是提供精密注塑模具設計制造，各種常規(guī)的精密注塑成型，其氣輔成型、IMD模內裝飾注塑和IML嵌件注塑)

CAE助理工程師

1)初到公司,我的職業(yè)頭銜是CAE助理工程師;主要負責用C-MOLD軟件對公司使用的所有塑膠原料進行分析,整理；為注塑工藝的調試提供技術支持。

項目工程師

1)后兼任項目工程師,負責公司第二大客戶圣韻電子(上海)有限公司部分項目的跟進;工作內容包括模具設計圖紙的分析,檢查;模具加工進度的跟進和相關質量的檢測;新模具注塑成型工藝的調試;部分質量程序文件的編制;與內部個相關部門的協(xié)調及外部客戶的溝通;以確保所有項目能夠健康,流暢的進行。

2)在我和同事的密切配合下;客戶對我們前期的工作給予了很高的評價和肯定,從2003年年初起,圣韻電子(上海)有限公司又在公司陸續(xù)開展了10多個新項目。

3)其間還負責過麥格納唐納利（上海）汽車系統(tǒng)有限公司，德爾福（上海）動力推進系統(tǒng)有限公司的相關項目。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-12 - 2011-02

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：集團人力資源管理中心 | 所在崗位：區(qū)域人事經(jīng)理

工作描述：

2009年4月-2009年8月，任職長春人力資源部經(jīng)理助理。

2009年8月-2009年10月，任職遼寧營口人力資源部經(jīng)理。

2009年10月-2009年11月，任職大連分公司人力資源部經(jīng)理。

2009年12月-2011年1月，任職集團沈陽總部人力資源部經(jīng)理。

2010年5月，兼任為東北、華北區(qū)人力資源管理中心負責人，主要負責東北三省，天津，北京，山東省，河北省人力資源部總負責人。

工作職責：負責東北、華北區(qū)域七個省級單位共兩個生產(chǎn)基地（沈陽、山東德州）、60余家銷售分公司的人力資源相關工作。

主要職責：

1.負責區(qū)域內的各類型人員的招聘、培訓工作。保證轄區(qū)范圍內各個分子公司的正常運營。

2.對下屬各人事分部日常工作進行監(jiān)督管理，做到日清日畢。

3.匯總區(qū)域內各類型信息，定時上報至集團總部領導，保證實時更新。

4.監(jiān)督下屬個分子公司的運營狀況、及時發(fā)現(xiàn)異常并上報至相關領導解決。

5.董事會相關決議的方案草擬及下發(fā)。

6.區(qū)域內人員薪酬、考勤、日常管理制度等相關監(jiān)督審核工作。