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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24

電話：139****3186

郵箱：955681848@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：2年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2008-09到2012-06

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：工業(yè)工程 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2013-05到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：供應(yīng)鏈經(jīng)理（SIOP經(jīng)理）

工作描述：

供應(yīng)鏈經(jīng)理 SIOP經(jīng)理（下屬10人）：

1、制定工廠VOP，銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)出口計(jì)劃、原材料，WIP及成品庫存管理；

2、負(fù)責(zé)捷邁集團(tuán)內(nèi)與本工廠相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營，包含Montagne品牌的注冊(cè)產(chǎn)品及OEM產(chǎn)品；

3、負(fù)責(zé)與亞太各地區(qū)市場、當(dāng)?shù)剡\(yùn)營（銷售）部門確定市場需求，將市場預(yù)測，轉(zhuǎn)換成銷售預(yù)測、生產(chǎn)預(yù)測，并發(fā)給生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、商務(wù)庫房等部門，與生產(chǎn)計(jì)劃員制定所有產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、生產(chǎn)安排及交貨跟蹤；

4、負(fù)責(zé)匯總、跟進(jìn)工廠供應(yīng)鏈KPI，重點(diǎn)在交貨、訂單完成率、加工周期、庫存、VOP等指標(biāo)每月向Global Supply Chain匯報(bào)；

5、管理進(jìn)出口工作，負(fù)責(zé)跨境物流工作，監(jiān)督第三方物流供應(yīng)商（國際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)行與國內(nèi)運(yùn)輸公司）的表現(xiàn)以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)管理加工貿(mào)易業(yè)務(wù)，與相關(guān)部門協(xié)作以保證加工貿(mào)易業(yè)務(wù)的管理符合海關(guān)要求，維護(hù)與相關(guān)當(dāng)?shù)卣块T的關(guān)系。

7、執(zhí)行公司的各類法規(guī)、審核（如FDA、GMP、BSI、華光、CE等）要求，建立標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)出口流程、倉庫管理流程、訂單管理流程，配合本地的貿(mào)易合規(guī)審核、財(cái)務(wù)內(nèi)審，完成審核報(bào)告與行動(dòng)計(jì)劃以持續(xù)改善。

8、負(fù)責(zé)倉庫管理與庫存的控制，包括保持準(zhǔn)確的倉庫信息，定義合理的安全庫存，及時(shí)處理呆滯庫存。

9、負(fù)責(zé)SIOP流程，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部的需求評(píng)估，訂單評(píng)審，積極與客戶協(xié)作，確定需求，以便協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部資源；

10、應(yīng)根據(jù)需求完成合理的主生產(chǎn)計(jì)劃，并確保該計(jì)劃在生產(chǎn)過程中有效執(zhí)行；并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及庫存情況，制定原材料需求計(jì)劃并提交采購部門執(zhí)行采購；

11、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的引入（PI）及退市(PO)相關(guān)組織協(xié)調(diào)事宜；在新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)確認(rèn)中，與市場、Global項(xiàng)目溝通確定Business Case,上市計(jì)劃、備貨等事宜。

12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)與發(fā)展直接下屬，執(zhí)行上級(jí)指派的其他任務(wù)。

工作時(shí)間：2009-06到2012-01

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源處 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司各職能部門經(jīng)理級(jí)以下崗位招聘任務(wù)，同時(shí)協(xié)助完成經(jīng)理級(jí)崗位的面試和背調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)制定年度/月度人力需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作。

3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)實(shí)施，包括渠道選擇、供應(yīng)商合作、面試及錄用工作。

4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估。

5、負(fù)責(zé)各部門對(duì)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位描述說明書進(jìn)行梳理和優(yōu)化。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競聘的籌劃與組織。

7、負(fù)責(zé)校園招聘工作，包括前期宣傳籌備、宣講、面試甄選及入職。

8、負(fù)責(zé)校企合作前期籌劃及后期跟蹤。

9、定期完成招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-02到2012-01

項(xiàng)目名稱：提升32寸超極模組人均時(shí)產(chǎn)項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

針對(duì)超級(jí)模組生產(chǎn)效率低、投入人力多的問題，重點(diǎn)突破小后殼加工，運(yùn)用魚骨圖分析，找到末端因子，并確認(rèn)要因，通過結(jié)構(gòu)改模，更換物料等方式，時(shí)產(chǎn)由160pcs提升至200pcs，總投入人力由41人降低至37人，年收益117萬。

我的職責(zé)

擔(dān)任項(xiàng)目主管，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料搜集、可行性分析、方案設(shè)計(jì)、過程管控、效益分析等事項(xiàng)，對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目與各部門的配合問題。

項(xiàng)目時(shí)間：2016-08到2012-01

項(xiàng)目名稱：海航車輛管理 | 項(xiàng)目工具：eclipes + jdk1.7 +tomcat

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

北斗位汛申請(qǐng)的山西省財(cái)政扶持服務(wù)體系的交通（物流）信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，開發(fā)一個(gè)具有開放體系結(jié)構(gòu)的、易擴(kuò)充的、易維護(hù)的、具有良好人機(jī)交互界面的車輛管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位車輛的自動(dòng)化的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，為各單位的提供準(zhǔn)確、精細(xì)、迅速的車輛基本信息和車輛定位信息。該息管理平臺(tái)能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了高效管理，節(jié)約開支，安全保障，提升公眾形象等。

功能需求包括：1.系統(tǒng)管理。2.基礎(chǔ)管理。3.費(fèi)用管理。4.GPS定位。5.查詢統(tǒng)計(jì)。6.安全管理。7.營運(yùn)管理。8.預(yù)約管理。9.消息通知。10.個(gè)人信息管理。11.個(gè)性化配置。

我的職責(zé)

基礎(chǔ)管理：1.駕駛資格管理。2.車輛管理。3.業(yè)務(wù)提醒管理。

費(fèi)用管理：1.維修保養(yǎng)費(fèi)用管理。2.用油及費(fèi)用管理。3.單車費(fèi)用臺(tái)賬管理。

個(gè)人評(píng)價(jià)

10年生產(chǎn)制造型大型企業(yè)人力資源管理資歷。

具備現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括承接公司戰(zhàn)略落地，新工廠成立，新項(xiàng)目孵化，人才引進(jìn)及培養(yǎng)，績效設(shè)置與應(yīng)用，組織架構(gòu)與崗位體制建立，薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)制度建立等完整的集團(tuán)及事業(yè)部就人力資源體系建立。

個(gè)人技能

AutoCAD

駕駛照c本

CATIA

Inventor

Solidworks

Windows 操作系統(tǒng)（win7）

ASP、Flash、Photoshop

Office相關(guān)軟件

Windows 操作系統(tǒng)（XP/98/2000）

FrontPage、Dreamweaver、Access

PRO/E

UG

Ansys

CAXA