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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2005-07 - 2007-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：管理部 | 所在崗位：經(jīng)理助理/秘書

工作描述：

安排經(jīng)理以及所屬部門的日常行政工作、日程管理、會(huì)議記錄、對(duì)外接待；

項(xiàng)目管理，按照經(jīng)理要求，起草制定相關(guān)制度規(guī)范并貫徹執(zhí)行、專案檢查，項(xiàng)目跟進(jìn)；

人事工作的督辦，新員工入職安排、辦理護(hù)照、簽證、居住證等手續(xù)，并協(xié)助對(duì)員工的績(jī)效考核；

公司大型Seminar的籌備工作、主持會(huì)議、外賓接待；

公司機(jī)密文檔管理、固資管理、實(shí)驗(yàn)室管理、ISO質(zhì)量監(jiān)督。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2008-08 - 2012-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：人力資源部門 | 所在崗位：人力資源經(jīng)理

工作描述：

美國(guó)儒博工業(yè)是納斯達(dá)克上市的跨行業(yè)集團(tuán)企業(yè)，兼并收購(gòu)各小行業(yè)的龍頭企業(yè)，目前旗下?lián)碛?0多家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的全外資子公司，遍布全球。

本人全權(quán)處理中國(guó)境內(nèi)部分子公司以及代表處（共12家）的所有人力資源工作、企業(yè)文化整合。 子公司涉及工業(yè)、醫(yī)療、汽車、石油化工行業(yè)等，產(chǎn)品涉及泵、機(jī)電閥門、橡膠測(cè)試儀、密封測(cè)試儀、醫(yī)療器械、電子顯微鏡、光學(xué)顯微鏡、高端工業(yè)相機(jī)CCD、軟件等。

為公司政策制度（HR與財(cái)務(wù)）、程序、文檔等提供建議、完善編制并監(jiān)督執(zhí)行，歸納調(diào)整制度細(xì)節(jié)的決議，調(diào)研并處理程序上發(fā)現(xiàn)的問題。

撰寫貿(mào)易合同，控制法律風(fēng)險(xiǎn)。

協(xié)助子公司在國(guó)內(nèi)的銷售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

出面解決勞資糾紛、參與仲裁庭審、工傷事務(wù)。

利用國(guó)家隱形優(yōu)惠政策，為公司獲取各類補(bǔ)貼以節(jié)省人力資源成本。

人力資源(70%)：

1. 執(zhí)行、完善HR制度以及財(cái)務(wù)制度，確保與公司政策制度同步；

2. 收集各部門雇傭需求，為各部門經(jīng)理提供建議和相關(guān)支持；

3. 掌握整個(gè)招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試（出差到異地各大城市面試）、制作候選人評(píng)估報(bào)告、相關(guān)信息的確認(rèn)（背景調(diào)查）以及錄用管理等；

4. 保管所有HR文檔和工作評(píng)估系統(tǒng)，與部門經(jīng)理一起進(jìn)行績(jī)效回顧；

5. 進(jìn)行薪資調(diào)查和計(jì)劃編制，建議薪資調(diào)整；

6. 計(jì)算并分發(fā)薪資福利、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、津貼；

7. 向員工解釋公司福利情況，處理員工的各類社保、商業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)；

8. 制訂、修改、維護(hù)員工守則，確保員工了解并認(rèn)可；

9. 聯(lián)系內(nèi)外部培訓(xùn)講師，安排銷售類培訓(xùn)、進(jìn)修課程（銷售技巧、海外反腐敗等）；

10. 處理勞資糾紛與仲裁庭審；

11. 處理工傷事務(wù)整體流程以及員工家屬安撫工作；

12. 為產(chǎn)假人員合理安排工作，并及時(shí)安置接替人員。

財(cái)務(wù)方面(10%)：

1. 每月定期審核所有員工的費(fèi)用報(bào)銷單，對(duì)于不合理費(fèi)用提出建議（出納一審，本人復(fù)核，總經(jīng)理批復(fù)）；

2. 檢查會(huì)計(jì)的每月財(cái)務(wù)報(bào)表，向各子公司VP解釋相關(guān)HR/ADMIN數(shù)據(jù)來源；

3. 控制公司各方面的運(yùn)營(yíng)成本；

4. 根據(jù)國(guó)家稅務(wù)規(guī)定，制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度與流程；

5. 向員工解釋公司的財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷流程等。

行政方面(10%)：

1. 組織公司會(huì)議與活動(dòng)，包括年會(huì)等；

2. 接待國(guó)外來訪的公司領(lǐng)導(dǎo)與同事；

3. 辦理簽證以及外籍員工的相關(guān)證件與年檢等；

4. 保管各子公司與代表處的公司證件和印章，及時(shí)處理年檢與續(xù)辦等；

5. 辦公室物品采購(gòu)、保管與發(fā)放；

6. 尋找各類供應(yīng)商，建立公司的采購(gòu)、運(yùn)輸、快遞、保險(xiǎn)體系；

7. 尋找適合的倉(cāng)庫(kù)、建立倉(cāng)儲(chǔ)物流關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督進(jìn)出口國(guó)際貿(mào)易事務(wù)；

8. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話線路的梳理、排線，網(wǎng)站、域名、BBS備案等IT事務(wù)；

9. 其他各項(xiàng)辦公行政事務(wù)等。

商務(wù)方面(10%)：

1. 草擬、制定公司的貿(mào)易合同，對(duì)外部合同的不合理部分提出修改意見；

2. 審核所有國(guó)內(nèi)外采購(gòu)、銷售合同；

3. 監(jiān)督出入庫(kù)、客戶回款過程；

4. 協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理完成各項(xiàng)目投標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作；

5. 與各政府部門保持良好合作關(guān)系（工商、人保局、外商委、外管局、海關(guān)）

協(xié)助GM帶領(lǐng)后勤團(tuán)隊(duì)：6人（上海4人，北京2人），分管出納、人事行政、國(guó)際貿(mào)易、銷售后勤的操作事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2003-02 - 2006-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：石油天然氣技術(shù)人員

工作描述：

?2003.3月-2003.9月 中國(guó)科學(xué)院理化所

承擔(dān)項(xiàng)目 ：利用木質(zhì)素通過接枝共聚的方法 改性酚醛樹脂，合成磺化酚醛樹脂，淀粉-AM-AMPS接枝共聚并評(píng)價(jià)了其油井降濾失性能，評(píng)價(jià)其耐溫性能等指標(biāo)。通過實(shí)驗(yàn)，尋找出一種耐高溫、降濾失效果好而且價(jià)格便宜的油田降濾失劑。

?2003.9月-2004.1月 中科院理化所

承擔(dān)項(xiàng)目：對(duì)勝利油田新開發(fā)的高分子驅(qū)油劑進(jìn)行表征，通過分光光度計(jì)制得其工作曲線，測(cè)定了其水溶液表面張力，油水界面張力，粘度等性質(zhì)。通過元素分析，紅外等測(cè)試手段分析了該驅(qū)油劑的分子結(jié)構(gòu)并通過實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)，模擬了其驅(qū)油性能。

?2004.3月-2004-6月 中科院理化所

承擔(dān)項(xiàng)目：中原油田選擇性堵水劑的開發(fā)。該堵水劑具有堵水不堵油的性質(zhì)，特別適用含水量高的油層。同時(shí)，對(duì)該堵劑做了實(shí)驗(yàn)室驅(qū)油評(píng)價(jià)，取得滿意結(jié)果。

?2004.7-2005.12 中科院理化所

承擔(dān)項(xiàng)目：勝利油田耐溫耐鹽的高效泡沫驅(qū)油劑開發(fā)。通過表面活性劑的復(fù)配，尋找出起泡性好，穩(wěn)定性高的發(fā)泡劑。對(duì)泡沫驅(qū)油的機(jī)理做了深入的了解，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際，分析了復(fù)合體系作用機(jī)理，評(píng)價(jià)了泡沫的耐溫、耐鹽性能。同時(shí)，和實(shí)驗(yàn)室合成的泡沫劑做了比較。其性能優(yōu)于合成泡沫劑。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2009-01 - 2012-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：執(zhí)法室 | 所在崗位：副主任

工作描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建政法系統(tǒng)管理體系，制訂、修訂各類文件和其他管理規(guī)章制度；

2、起草年度計(jì)劃；

3、主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告法律風(fēng)險(xiǎn)；

4、違規(guī)事件的調(diào)查處理，起草違規(guī)處理決定；

5、審查公司管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)章，提供修改建議；

6、組織培訓(xùn)并提供法律法規(guī)咨詢；