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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23

電話：151****5217

郵箱：648860525@qq.com

經(jīng)驗：6年

意向：人事經(jīng)理

教育背景

時間：2004-09到2008-07

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：法學 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2009-02到2012-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事經(jīng)理

工作描述：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；

2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；

3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；

4.、負責推動人才管理項目，包括領導力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質(zhì)人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作；

5、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷和保留等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；

6、負責建立精干高效的培訓組織體系，組織完善培訓管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓；監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作，審核培訓計劃，檢查落實情況；

7、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立動態(tài)的薪酬管理體系；

8、負責分解公司戰(zhàn)略目標，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結(jié)果，撰寫分析方案；

9、負責員工關系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺；

10.組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施。

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事經(jīng)理

工作描述：

主要工作職責：

1、負責建立、建全集團人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化管理；

2、負責集團人力資源管理方案及管理制度的擬定，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、建立并完善人力資源管理體系，及人力資源管理模式創(chuàng)新，招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設；

4、負責對各事業(yè)部、分子公司的人力資源管理與規(guī)劃及指導。

5、負責集團組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)文化等方面的設置，并致力于提高集團綜合管理水平，控制人力資源成本；

6、負責處理集團戰(zhàn)略發(fā)展過程中人管理過程中重大的人力資源問題的處理及協(xié)調(diào)；

項目經(jīng)歷

項目時間：2010-02到至今

項目名稱：優(yōu)美居家居消費電子商務網(wǎng)站

項目描述：

項目介紹

優(yōu)美居是以線上導購+線上和線下實體銷售為主導的電子商務運營模式，產(chǎn)品線集中在與家庭生活關的家具軟裝布藝飾品等領域......

行業(yè)優(yōu)勢分析:非完全競爭市場,行業(yè)利潤率較高,通路成本很高,產(chǎn)品消費主要依靠感官決定.互聯(lián)網(wǎng)在傳播媒介上具備優(yōu)勢。

行業(yè)劣勢分析:目前尚未有真正以互聯(lián)網(wǎng)為營銷基礎的家居銷售平臺,線上的產(chǎn)品呈現(xiàn)功能有限,行業(yè)不規(guī)范,對價格和服務缺乏約束力,客戶需要緊密度高的線下展廳做為線上的延伸進行銷售購買,造成單純依靠互聯(lián)網(wǎng)的家居平臺向兩方面延伸,齊家網(wǎng)、籬笆網(wǎng)——廣宣平臺,家具電子商務網(wǎng)站——線上家居銷售平臺,且在大家具行業(yè)內(nèi)仍缺乏影響力。

我的職責

-制定分公司的薪資方案

-制指定薪酬表，每月工資的制作

-制作崗位說明書和績效考核方案，并進行每月績效考核

-處理員工關系，擅于仲裁訴訟的處理。

-日常招聘工作，包括：招聘、數(shù)據(jù)分析、人才庫建立等

-進行日常人事管理工作，包括：考勤、入離職手續(xù)、新員工培訓等

項目時間：2014-05到至今

項目名稱：西藏措美縣山南區(qū)20WM光伏EPC工程項目

項目描述：

項目介紹

光伏：是以太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)的簡稱，是一種利用太陽能電池半導體材料的光伏效應，將太陽光輻射能直接轉(zhuǎn)換為電能的新型發(fā)電系統(tǒng)。屬于國家重點扶持的新能源項目。

我參與的項目屬于并網(wǎng)運行的前期EPC工程項目。主要有如下工作總結(jié)：

1、配合董事長前期調(diào)研。

2、協(xié)同董事長、項目主管實地考察項目選址等方案。

3、協(xié)同董事長、項目主管與該縣政府簽訂投資開發(fā)協(xié)議。

4、配合項目主管聯(lián)系第三方評價機構(gòu)、成都設計院制定《可行性報告》。

5、協(xié)同項目主管配合西藏自治區(qū)能源局報方案，并配合自治區(qū)能源局地質(zhì)勘探考察。

我的職責

從政府立項，到第三方評價機構(gòu)、設計院制定完《可行性報告》，到配合項目主管報西藏自治區(qū)規(guī)劃局、自治區(qū)建設局（住房和城鄉(xiāng)建設）、自治區(qū)國土廳（主管壓礦和地勘）、自治區(qū)安監(jiān)局（主管安全）、自治區(qū)水利廳（主管水土保持）、自治區(qū)環(huán)保廳（主管環(huán)評）、自治區(qū)發(fā)改委（主管節(jié)能預估）、自治區(qū)文物局（主管考古、文物等）、自治區(qū)電力公司（主管并網(wǎng)審批）審批工作，我都有參與。

后期采購和施工項目于2015年中旬交項目部門全權(quán)負責。

個人評價

1、5年大型制造業(yè)公司、5年藥物流通、醫(yī)療器械公司人力資源工作經(jīng)驗

2、熟悉招聘、培訓、薪酬、社保、績效考核、員工關系等各職能的運作與流程，尤善薪酬、招聘體系的規(guī)劃與實施。

3、具備優(yōu)秀的分析和解決問題能力，熟悉國家相關政策、法律法規(guī)。

4、優(yōu)秀的社交能力，善于溝通協(xié)調(diào)，適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。