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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：1994-07到2016-08

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：護(hù)理主任護(hù)士長(zhǎng)

工作描述：

本人42歲，主管護(hù)師，現(xiàn)在崗位護(hù)理總監(jiān)，身體健康精力充沛，從事護(hù)理工作二十多年（公立二級(jí)醫(yī)院十二年，民營(yíng)二級(jí)醫(yī)院十年），其間擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理主任管理工作共十八年，分別為外科、內(nèi)科、手術(shù)室、骨科、婦產(chǎn)科，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)變能力強(qiáng)，有護(hù)理人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉護(hù)理管理流程及醫(yī)院感染要求，能擬定護(hù)理質(zhì)量及技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)，制定臨床護(hù)理規(guī)范表格，熟悉醫(yī)保管理要求，溝通組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有工作熱情，強(qiáng)烈的主人翁精神，能吃苦耐勞。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：1994-07到2016-08

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：護(hù)理部主任護(hù)士長(zhǎng) | 所在崗位：

工作描述：

本人42歲，主管護(hù)師，現(xiàn)在崗位護(hù)理總監(jiān)，身體健康精力充沛，從事護(hù)理工作二十多年（公立二級(jí)醫(yī)院十二年，民營(yíng)二級(jí)醫(yī)院十年），其間擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理主任管理工作共十八年，分別為外科、內(nèi)科、手術(shù)室、婦產(chǎn)科，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)變能力強(qiáng)，有護(hù)理人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉護(hù)理管理流程及醫(yī)院感染要求，能擬定護(hù)理質(zhì)量及技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)，制定臨床護(hù)理規(guī)范表格，熟悉醫(yī)保管理要求，溝通組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有工作熱情，強(qiáng)烈的主人翁精神，能吃苦耐勞。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2017-06到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：護(hù)理部 | 所在崗位：護(hù)理主任/護(hù)士長(zhǎng)

工作描述：

主要職責(zé):

1.制定、完善月子中心護(hù)理工作規(guī)劃、管理制度、技術(shù)操作規(guī)范及流程，并組織實(shí)施；有效解決實(shí)際問(wèn)題；

2.加強(qiáng)月子中心的護(hù)理質(zhì)量管理工作；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，提高月子中心護(hù)理質(zhì)量管理；

3.負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)學(xué)科普健康教育指導(dǎo)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求,醫(yī)療服務(wù)周到細(xì)致；

4.負(fù)責(zé)月子中心的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及帶教工作，學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)護(hù)理技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí),不斷提高專(zhuān)業(yè)水平；

5.負(fù)責(zé)對(duì)月子中心護(hù)士的培養(yǎng)、考核工作,創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2011-01到2015-01

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)：Director of Nursing | 所在崗位：護(hù)理主任/護(hù)士長(zhǎng)

工作描述：

Quality of Care/Clinical of care

Deliver quality clinical care and support to residents in accordance with organisational policy and legislative requirements.

Efficiently manage priorities to respond to resident"s clinical support needs.

Liaise with Care Management team in assessment and delivery of clinical.

As required identify specific medical, emergency or allied health intervention in the areas of gerontology, palliative care, dementia support and mental health.

Conducts clinical skill audits on care staff as per schedules program.

Assist with quality assurance as per audit program.

Undertake wound management in accordance house Policies and best practice ensuring the reduction of wound healing time.

Ensure the storage and checking of Schedule 8 medications as per legislation.

Administer S8 and S4 medications to residents as required.

Undertake a normal medication round minimum twice weekly.

Conduct resident consultation clinic daily.

Appropriate assessment and management of residents continence needs.

Deliver high quality specialised nursing care to residents.

ACFI/Care Planning

Ensure residents clinical needs are identified and service responses are planned.

Ensure changes in residents clinical needs are supported with assessments and recorded in care plan documentation.

Ensure documentation recording resident care support is completed in a timely manner including progress notes, incident forms, handover forms and assessments.

Ensure incidents and key issues are communicated between care teams, managers, clinical support employee and health professionals as required.

Workplace

Support the financial performance of the facility- income and expenses.

Ongoing mentoring of team.