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錘子簡歷品牌推廣師
物業(yè)經理/主管找工作簡歷樣本
作者:君仔小編 2022/11/12 00:15:15
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基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:23歲

電話:139****6460

郵箱:787609****@qq.com

經驗:1年

意向:物業(yè)經理/主管

教育背景

時間:2006-09 - 2010-06

學校:錘子簡歷信息學院 | 專業(yè):人力資源管理 | 學歷:本科

工作經歷

工作時間:2011-05 - 2015-02

公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:財務負責人

工作描述:

1997. 10 – 2010.09 西門子(中國)有限公司

工作職責:

2009年1月至2010年9月 人事部

1)外籍員工長期及短期住宿安排;

2)中介服務供應商的篩選及合同談判;

3)合同管理及付款跟進;

4)員工離開時的后續(xù)工作的檢查等;

2005年4月至2008年12月 西門子公司高級采購

1)根據用戶需要提供辦公室裝修,產品購買及服務采購;

2)供應商的篩選,價格談判,簽訂框架合同;

3)參與西門子標志性建筑的采購工作;

4)合同管理;

5)PO申請及付款流程跟進;

2000年1月至2005年3月 西門子別墅區(qū)項目管理

1)租賃合同的管理及租金支付;

2)別墅裝修,家具設備采購供應商談判及合同準備;

3)花園日常維護工作;

4)合同管理;

5)解決住戶需要;

1997年10月至1999年12月 行政辦公室職員

1)機票,火車票及飯店的預訂;

2)辦公用品的預訂,發(fā)放,結帳;

3)辦公室其他小組工作支持

工作時間:2017-08 - 2017-10

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人事行政主管

工作描述:

1、公司人事合同、員工關系、考勤、薪酬績效;

2、建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同、社保公積金繳納,辦理員工入職、離職手續(xù);

3、日常文件處理、資料整理歸檔及其它事務;

4、公司各項規(guī)章制度及文件的監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責招聘相關事宜;

6、負責公司各種制度流程的梳理,制度文檔的規(guī)范與整理等。

項目經歷

項目時間:2016-04 - 2017-10

項目名稱:廣發(fā)證券微信營銷活動

項目描述:

項目介紹

以端午節(jié)為熱點,策劃開發(fā)微信H5活動,該活動以長板畫面展示,收集全國各地風俗為游戲重心,引起用戶互動,達到品牌曝光為目的

我的職責

主要擔任該項目客戶經理,負責前期需求溝通,客戶反饋,配合各部門同事按時完成項目

項目時間:2015-02 - 2017-10

項目名稱:FAM5B UTW 后道報廢率降低

項目描述:

項目介紹

FAM5B是工廠產量最大的產品規(guī)格(10Mpcs/Year),由于產品特性的原因,其報廢率一直居高不下,給工廠質量成本及指標帶來很大壓力,于是對該產品的報廢降低進行立項,該項目系統(tǒng)運用WCM-QPCZ支柱的方法論,對缺陷模式進行開展分析,確定各子項目開展內容,執(zhí)行項目活動。項目結束后,該類型的產品報廢率從3.4%降低至2.1%,并完成了工廠WCM團隊人員的培養(yǎng)(綠帶1人,黃帶2人),獲得了集團的WCM綠帶認證,取得了顯著的成果。

我的職責

項目領導人,組建改善團隊,明確團隊績效指標及考核方式,負責開展損失分解和子項目立項,協(xié)調項目開展過程中關鍵滯后點,定期審核項目進展,跟進項目KPI。

個人評價

工作積極性高,對新環(huán)境的適應能力和對新知識的學習能力較強

自2011年6月參加工作以來,先后在兩家印刷公司做過銷售助理。畢業(yè)后待的第一家公司是臺企,臺企公司的嚴謹作風和管理深深地影響了我,使我在這幾年的工作里一直比較嚴謹,細致,認真。

在第二家公司做了一年多的客服,熟悉公司整個業(yè)務流程,包括從新品打樣到訂單下達,跟進,出貨,質量異常處理,開票,催款整個環(huán)節(jié)。后由于公司需要,且工作被老板和客戶認可,崗位調整為核價員,職級晉升為主管級。

在核價員崗位的幾年時間里,熟悉了包裝材料特性及包裝紙盒加工工藝,包括印刷,表面處理(燙金,上光,覆膜,絲網等等),模切,噴碼,糊盒,了解各工序加工成本及市場價格。

熟悉不干膠材料特性及不干膠印刷加工過程。2015年,公司新增禮盒產品線,這個過程中不斷學習和了解,已基本掌握禮盒產品加工過程并可對禮盒產品估價

由于對Excel的熟練運用,在目前公司沒有報價軟件的條件下,運用Excel 快速且獨立完成公司所有產品的報價,競標,投標,審價及控制外發(fā)產品的價格。

個人技能

項目溝通及協(xié)調,管理安排人員順利完成工作任務

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