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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-01到2017-04

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：總監(jiān)秘書(shū)

工作描述：

人事類(lèi)：

1、幫助總監(jiān)發(fā)布招聘，通過(guò)電話(huà)了解面試意向，安排到公司面試。

2、為員工辦理入職、離職。以及新員工培訓(xùn)。

3、根據(jù)公司安排，考核員工升級(jí)以及降級(jí)，和員工試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、制作人事考勤，出勤表。

行政類(lèi)：

1、統(tǒng)計(jì)每日業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)傭金，保證分行正常資金流轉(zhuǎn)。

2、月底統(tǒng)計(jì)本月分行業(yè)績(jī)及具體收傭明細(xì)，提交到總部。

3、每月按時(shí)提交報(bào)銷(xiāo)單，水電費(fèi)轉(zhuǎn)賬，日用品辦公用品快遞等合計(jì)報(bào)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)。

4、維護(hù)分行日常運(yùn)營(yíng)正常，購(gòu)買(mǎi)辦公用品和日用品，訂購(gòu)水票等及報(bào)修損壞物品。

5、協(xié)助總監(jiān)組織各種年會(huì)，季度，半年度獎(jiǎng)勵(lì)或者旅游活動(dòng)。

6、完成總監(jiān)要求的表格以及PPT。

7、總部下達(dá)通知通告及時(shí)通知到分行業(yè)務(wù)員，保證每個(gè)人優(yōu)先信息跟進(jìn)。

8、制作各種業(yè)務(wù)海報(bào)，張貼布置在分行。

9、統(tǒng)計(jì)分行資產(chǎn)，每月核對(duì)。

檔案管理類(lèi)：

1、收集、掃面、分類(lèi)、歸檔各種部門(mén)紙質(zhì)簽字件、申請(qǐng)表等。同時(shí)電腦里歸檔各種電子文檔。

2、負(fù)責(zé)合同檔案的建立與分類(lèi)管理，確保合同檔案的完整、及時(shí)、安全；

財(cái)務(wù)類(lèi)：

1、分行經(jīng)理備用金每日檢查，日記賬登記。

2、每日傭金進(jìn)賬，制作明細(xì)表。

3、現(xiàn)金銀行存取款。

4、各種出賬申請(qǐng)。

法務(wù)類(lèi)：

1、審核各種合同，確保是否符合法律規(guī)范。

2、審核出賬材料，確保是否符合出賬要求。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2013-09到2016-10

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：總監(jiān)助理

工作描述：

負(fù)責(zé)部門(mén)行政、人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)相關(guān)工作，及劇本編審工作。

1、部門(mén)行政、人事工作

2、編劇與版權(quán)相關(guān)合同的擬定簽署以及財(cái)務(wù)工作

3、委托編劇創(chuàng)作、版權(quán)購(gòu)買(mǎi)、劇本評(píng)估等洽談工作

4、發(fā)掘優(yōu)秀 IP 資源，拓展相關(guān)的影視項(xiàng)目合作資源；

5、劇本審讀、評(píng)估以及跟進(jìn)優(yōu)化修改。

版權(quán)購(gòu)買(mǎi)：《老九門(mén)》《褻瀆》《華音流韶》《尋找愛(ài)情的鄒小姐》《寧淵》《殺破狼》《不在梅邊在柳邊》《虐渣指導(dǎo)手冊(cè)》《天朝女提刑》等

劇本評(píng)估優(yōu)化：《花千骨》《左耳》《老九門(mén)》等

劇本委托創(chuàng)作：《左耳》《尋找愛(ài)情的鄒小姐》《華音流韶》《高知媽媽回家記》《虐渣指導(dǎo)手冊(cè)》《脫骨香》《花千骨 2》《速度》《我的經(jīng)濟(jì)適用女》《天王之路》等

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2008-09到2009-10

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：客戶(hù)部 | 所在崗位：總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理

工作描述：

職責(zé): 管理客戶(hù)部, 開(kāi)發(fā)新客戶(hù), 維護(hù)老客戶(hù), 為客戶(hù)制定公關(guān)廣告策略及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略, 部門(mén)培訓(xùn)

服務(wù)客戶(hù): 交通銀行, 農(nóng)業(yè)銀行, 神威制藥, 巨人教育集團(tuán), 海晏堂食品

完成的主要項(xiàng)目: 交通銀行交銀理財(cái)2008-2009年推廣案, 通過(guò)比稿贏得農(nóng)業(yè)銀行貸款項(xiàng)目平面及TVC策劃制作,及新聞發(fā)布會(huì)項(xiàng)目, 通過(guò)比稿贏得巨人教育集團(tuán)TVC策劃制作, 完成2009年海晏堂海參在北京市場(chǎng)的推廣,包括廣告,公關(guān)活動(dòng),促銷(xiāo)活動(dòng)和職員培訓(xùn)等

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-03到2016-05

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：人事行政管理中心 | 所在崗位：部門(mén)經(jīng)理

工作描述：

一、行政方面：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助參與并起草集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

3、 負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)年度綜合性資料，組織起草集團(tuán)綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。

4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)集團(tuán)的管理。

5、收集和了解集團(tuán)各部門(mén)及各子公司的工作動(dòng)態(tài)，掌握全集團(tuán)主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；

6．負(fù)責(zé)召集集團(tuán)辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和各子司、保潔工及保安的管理監(jiān)控；

8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足集團(tuán)行政用車(chē)的合理要求。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有固定資產(chǎn)及辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作安排，確保帳實(shí)相附。

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工活動(dòng)的策劃和組織。

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)全年和行政費(fèi)用預(yù)算，所有集團(tuán)行政費(fèi)用的審核及每月費(fèi)用分析工作。

13、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及使用管理。

14、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案的管理工作。

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)崗位編制，協(xié)助集團(tuán)各部門(mén)及各子公司有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)集團(tuán)職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；

8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)審核員工考勤統(tǒng)計(jì)及加班的審核和報(bào)批工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

11、處理集團(tuán)各項(xiàng)突發(fā)事件。