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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：29歲

電話：180****1406

郵箱：649749****@qq.com

經驗：7年

意向：保險業(yè)務經理/主管

教育背景

時間：2016-09 - 2018-06

學校：錘子簡歷師范大學 | 專業(yè)：應用心理學 | 學歷：碩士

時間：2006-09 - 2010-07

學校：錘子簡歷大學 | 專業(yè)：思想政治教育 | 學歷：本科

工作經歷

工作時間：2015-07 - 2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：推廣部經理 | 所在崗位：

工作描述：

本人與2015年7月--2017年9月任職于廣州市廣大商貿城集團推廣部。任職期間主要負責公司一系列線下現場活動推廣、對外營銷推廣，公關、線上平臺宣傳、宣傳推廣廣告設計、大客戶VIP俱樂部管理運營、省內外行業(yè)商戶招商及省內外戰(zhàn)略合作公司關系建設。對運營項目整體的推廣宣傳、廣告設計、現場活動、招商公關有很好的把控能力。

一、任職期間成功舉辦線下中、大型活動20余場，主導的活動參與人數共近萬人，大大提高公司在片區(qū)、流媒體及行業(yè)內的影響及曝光率。及不定期線上活動，為線上平臺增粉4000余人。

二、曾帶領推廣部團隊，成功打開粵東、粵北、廣西等地的招商市場，任職期間成功招商引進商家3000人次/年，為公司帶來經濟效益近千萬元。

三、成功策劃組織公司大客戶VIP俱樂部成立，并順利召開2次年會及若干座談會、研討會，會員逐年遞增。

四、作為主要執(zhí)行小組，參與公司個場地外立面、場地硬件、軟件設施的全面升級改造。

五、本人儲備眾多宣傳推廣環(huán)節(jié)所需的資源及專業(yè)團隊，可更好的進行工作的開展。

六、與省內眾多商會建立良好的合作關系，可為公司帶來新的機遇和商機。

工作時間：2008-01 - 2011-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：采購部 | 所在崗位：采購工程師

工作描述：

1.負責電子、結構、包裝材料的采購，根據公司策略引入和評估新供應商。

2.建立供應鏈關系平臺，依據市場對材料進行議價，并周期性的降低材料成本。

3.對新項目材料進行立項、評估、開發(fā)、追蹤、跟進，配合研發(fā)部門做材料承認。

4.每月對關鍵供應商進行QCDS評估，進行系統考核、排名，引入系統進行訂單分配。

5.配合質量部門、研發(fā)部門、生產管理部門完善各種流程、體系。

6.協助部門完善或改進相關采購流程，優(yōu)化采購管理體系。

7、公司主要生產藍牙設備、攝像設備等消費電子產品；

項目經歷

項目時間：2012-03 - 2011-06

項目名稱：慧點決議管理系統項目 | 項目工具：Domino

項目描述：

項目介紹

該系統主要針決議項進行完整的周期管理，包括決議項生成、進度跟蹤、結果反饋、任務分解、責任人關系鏈等功能。主要解決企業(yè)會議決議項跟蹤難、反饋難、提報不便的困境。

我的職責

負責系統整體設計、開發(fā)及需求分析，并根據測試反饋快速優(yōu)化系統，使系統運行更加穩(wěn)定、流暢。該系統提前2個月發(fā)布，并獲得用戶好評。

項目時間：2013-07 - 2011-06

項目名稱：旅游開發(fā)策劃項目

項目描述：

項目介紹

《河北省平泉縣遼河源旅游區(qū)總體規(guī)劃》《燕山國家公園概念性規(guī)劃》《河北省石家莊井陘打造鄉(xiāng)村旅游目的地發(fā)展規(guī)劃》《四川省宜賓西部竹世界國際生態(tài)文化旅游度假區(qū)總體規(guī)劃》等項目均為省級重點旅游開發(fā)項目，涉及規(guī)劃區(qū)域旅游市場變動、居民安置、生態(tài)保護、經濟區(qū)域性調整、市場營銷方案制定等工作。規(guī)劃方案均得到委托方高度認可與執(zhí)行，其中《燕山國家公園概念性規(guī)劃》是京津冀區(qū)域生態(tài)休閑與自然保護結合的最大旅游開發(fā)項目，項目得到了省級領導高度認可與大力支持，現已被國務院列入國家政策范疇，成為我國旅游規(guī)劃行業(yè)的首例。

我的職責

擔任項目主策劃師。負責市場調研、區(qū)域經濟及宏觀環(huán)境分析、資源整合及等級評價、營銷策劃及重點項目策劃，并負責各級政府匯報PPT制作、說明書編制等。

個人評價

工作兢兢業(yè)業(yè)，具有敬業(yè)精神、組織協調溝通能力、統籌計劃執(zhí)行能力、工作責任心，能夠合理安排工作，具有經濟師（人力資源）職稱，一級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格等證書。

從事人力資源工作近10年，對企業(yè)人力資源管理有系統地了解和實踐經驗。主要負責公司人力資源規(guī)劃、組織架構、勞動關系、招聘與配置、員工績效、人才開發(fā)工作。另，曾負責公司員工培訓工作和薪酬管理工作。榮獲局級人力資源工作先進個人1次，上級單位人力資源先進工作者（處級）4次，本單位先進工作者（處級）1次。

個人技能

SAP

ADSL

InternetExplorer

MSPowerpoint

MSExcel