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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：23歲

電話(huà)：189****4604

郵箱：479927****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：1年

意向：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管

教育背景

時(shí)間：2009-09 - 2010-05

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2007-09 - 2010-12

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷師范大學(xué) | 專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2006-03 - 2008-09

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：行政人事部 | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。

9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作時(shí)間：2016-04 - 2016-10

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

1.參與修訂公司人力資源管理制度及流程。

2.組織開(kāi)展公司員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)等工作。

3.編制各項(xiàng)人力報(bào)表，提報(bào)總經(jīng)理供決策參考。

離職原因：公司連續(xù)欠薪3個(gè)月以上。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2016-05 - 2016-10

項(xiàng)目名稱(chēng)：電信計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(netctoss) | 項(xiàng)目工具：J2EE+Web前端+Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)+Spring框架

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

主要利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對(duì)原始計(jì)費(fèi)信息日志進(jìn)行解析、整理，并保存到

數(shù)據(jù)庫(kù)中，在利用數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL語(yǔ)句實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的 增、刪、改、查

在前臺(tái)采用Spring框架實(shí)現(xiàn)，大大降低了模塊間的耦合度，提到了程

序的可擴(kuò)展性，易于維護(hù)

我的職責(zé)

主要負(fù)責(zé) 主頁(yè)、角色管理、資費(fèi)管理

項(xiàng)目時(shí)間：2017-05 - 2016-10

項(xiàng)目名稱(chēng)：CQT陳列規(guī)劃

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

項(xiàng)目執(zhí)行目的：提升店長(zhǎng)陳列能力和品牌標(biāo)準(zhǔn)且統(tǒng)一的視覺(jué)形象輸出

項(xiàng)目配合：品牌店鋪

項(xiàng)目配合人員：品牌店長(zhǎng)

項(xiàng)目細(xì)節(jié)：

什么是CQT？

CQT的重要性？

陳列前的思考

我的職責(zé)

個(gè)人評(píng)價(jià)

1.獲得ISO9001 ：2008內(nèi)審核員資格證書(shū)，并多次參加公司內(nèi)部/外部審核小組，對(duì)TQM管理、ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)有深刻體驗(yàn)；并在部門(mén)流程優(yōu)化、簡(jiǎn)化方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，推崇作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化；

2.十年以上制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉車(chē)間管理、PMC流程操作，并有倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3.獲得《精益生產(chǎn)師職業(yè)資格證書(shū)》，熟悉精益生產(chǎn)管理工具，參與生產(chǎn)線(xiàn)布局改善，單元生產(chǎn)，裝配流水線(xiàn)均衡生產(chǎn)等項(xiàng)目，

4.從生產(chǎn)一線(xiàn)做起，能吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)；

5.接受過(guò)TWI培訓(xùn)，善于培訓(xùn)員工，激勵(lì)下屬；

個(gè)人技能

企業(yè)文化 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 組織架框 管理 戰(zhàn)略規(guī)劃