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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24歲

電話：181****3480

郵箱：278194****@qq.com

經(jīng)驗：2年

意向：人事主管/HRBP

教育背景

時間：2015-03 - 2018-03

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2007-01 - 2008-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)每日電話記錄與晨會工作記錄，傳真、快遞、報刊、信件的收發(fā)；

2.每日派工與回訪并與廠商及相關(guān)人員溝通及政策制定，并訪督促服務(wù)人員及時完成工作；

3.幫助銷售經(jīng)理整理并統(tǒng)計銷售報表，以便每個銷售團隊查看分析；

4.工作人員每日考勤、出差登記以及人事招聘；

5.負(fù)責(zé)與上?？偛康穆?lián)系，及時向總部申請索賠與費用；

6.向各部門提供行政支持。

工作時間：2015-08 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政/總助

工作描述：

這是一家互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療創(chuàng)業(yè)公司，我是在公司最初創(chuàng)立之際加入團隊，工作職能較為復(fù)雜，主要負(fù)責(zé)人事行政工作，另兼職負(fù)責(zé)擔(dān)任經(jīng)理助理級部分文案工作，如公眾號的運營等。

人事方面：

1. 最熟悉的業(yè)務(wù)應(yīng)該是社保、公積金的辦理；以及員工入離職手續(xù)的辦理（包括外籍員工的就業(yè)證、簽證及社保申請等）

2. 另負(fù)責(zé)人事檔案建立，考勤記錄管理，績效及工資表核算；

3. 基本招聘工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系招聘渠道，發(fā)布招聘信息，簡歷初篩及面試安排通知。

行政方面：

辦公室正常行政工作：如固定資產(chǎn)登記、辦公室環(huán)境維護、員工福利采購（零食等）以及節(jié)日公司小活動安排。

助理方面：

經(jīng)理交代的一些任務(wù)，如一些資質(zhì)申報機構(gòu)聯(lián)系確認(rèn)、申報資料的準(zhǔn)備，相關(guān)政策的整理收集，相關(guān)公文的編寫等。

文案方面：

1. 公司W(wǎng)eb端的后臺簡單編輯；

2. 公司公眾號的建立及簡單運營；

3. 一些資料的編寫。

項目經(jīng)歷

項目時間：2015-04 - 2017-03

項目名稱：四川移動和小寶APP項目

項目描述：

項目介紹

該項目是四川移動“和聚蜀商”旗下一款特產(chǎn)類電商應(yīng)用，主要銷售品類為四川各地正宗地道特產(chǎn)，同時引入海淘項目。以四川移動服務(wù)站點為依托，為用戶提供最新鮮的四川特產(chǎn)購物體驗，并定期不定期的在APP和微信平臺舉行回饋和優(yōu)惠活動，對用戶黏性和體驗度進行進一步增加。

我的職責(zé)

在該項目中前期負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和數(shù)據(jù)服務(wù)兩部分職責(zé)，報告人為甲方客服管理員和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人；后期專注于數(shù)據(jù)服務(wù)部分，對甲方項目主管直接負(fù)責(zé)并報告。該項目在運營期注冊人數(shù)、成交量、交易額均有大幅增長。

項目時間：2017-05 - 2017-03

項目名稱：園區(qū)工傷業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)

項目描述：

項目介紹

項目開發(fā)目的：

提升園區(qū)工傷相關(guān)工作人員專業(yè)技能水平，規(guī)避重大異常處理過程中的不必要的風(fēng)險及糾紛

項目執(zhí)行：

該項目規(guī)劃案由本人擬寫呈簽，并在全園區(qū)開展。在本次項目推行過程中，本人對內(nèi)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各園區(qū)工傷團隊制定參訓(xùn)計劃，以保障本次培訓(xùn)質(zhì)量；對外協(xié)調(diào)人社局和社保局相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨園區(qū)為社保業(yè)務(wù)團隊現(xiàn)場授課。

我的職責(zé)

在該項目中，本人獨立完成本次培訓(xùn)的所有規(guī)劃、執(zhí)行工作，既是leader，也是高效執(zhí)行者。

本次培訓(xùn)效果顯著，基層政策類糾紛案件同期下降21.5%；工傷申報資料初審?fù)ㄟ^率提升46.73%，極大提高社保團隊的工作效率。同時，本次培訓(xùn)促進了良好的政企互動

個人評價

1、具有5年大型外資企業(yè)和4年國有企業(yè)的工作經(jīng)歷，人力資源管理工作經(jīng)驗豐富，能夠了解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營情況背后存在的人力資源關(guān)鍵問題，通過收集和分析信息，制定切合實際的解決方案，并能夠追蹤落實；

2、有較好的親和力，善于傾聽，樂于交流，善于從過往經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，能夠適應(yīng)高強度工作壓力，有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。

個人技能

蘋果電腦mac系統(tǒng)

office辦公軟件（word，excel...）

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