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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-04到2017-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事經(jīng)理

工作描述：

1、負責根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展情況合理制定年度招聘及人員配置計劃，控制降低人事成本；

2、負責公司高級管理人才的引進及職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)定；

3、負責根據(jù)國家勞動法規(guī)及時修訂調(diào)整公司各項人事管理制度；

4、負責季度、年度績效考評制度的修訂與執(zhí)行，指導績效考核指標量化管理的推進；

5、負責制定薪酬福利各項報表數(shù)據(jù)，及時掌控人力成本動向，激勵方案的制定和實施；

6、負責制定培訓計劃、完成下屬及各部門人事管理培訓；

7、負責企業(yè)文化推廣宣傳，團隊建設(shè)活動的策劃、組織；

8、負責定期與員工進行座談、溝通，掌握員工心態(tài)，妥善處理勞動糾紛，降低勞動風險；

9、五險一金業(yè)務的辦理：每月增減員、生育報銷、醫(yī)療手工報銷、工傷申報、公積金支取、補繳等日常保險業(yè)務的辦理

10、 負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-04到2015-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁助理

工作描述：

4月份 作為招聘主管，工作內(nèi)容1.負責公司北京地區(qū)的招聘，根據(jù)崗位編制及業(yè)務需要制定招聘目標，定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，組織開展面試并參與主導初試，錄用人員背景的調(diào)查

。制定招聘分析報告，建立公司內(nèi)部人才資源庫。

5月份 根據(jù)公司情況，制定人事管理制度，員工入職離職及崗位異動手續(xù)的辦理，考勤核查及統(tǒng)計。 5月作為儲備干部參與公司河南鄭州地區(qū)校園招聘項目鄭州出差。

6月份 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗調(diào)任總裁助理。工作內(nèi)容包含如下：

1、協(xié)助總裁對公司各階段工作進行總結(jié)及上報；負責組織安排、協(xié)調(diào)落實總裁指定的重要專項工作；

2、根據(jù)總裁意見，協(xié)助召集總經(jīng)辦會議和其他重要會議；做好會議記錄和會議紀要，監(jiān)督檢查公司會議決議、總裁工作指示的貫徹實施；

3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總裁協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況；

4、根據(jù)總裁要求起草所屬公司的年度工作計劃、總結(jié)、報告等文件；

5、協(xié)助總裁做好各項事務聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，上傳下達；協(xié)助總裁做好各項管理工作的安排、實施、檢查、督促并落實執(zhí)行；

7、協(xié)助總裁提升公司的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢；

8、收集掌握最新的政策法規(guī)或信息，根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，制定政府公關(guān)工作計劃，負責政府關(guān)系的開拓和維護；

9、總經(jīng)辦相關(guān)對外及對內(nèi)事務的往來公文、合同等文件的撰寫、審核等工作；匯總整理上報總裁的各類文件，協(xié)調(diào)總裁及時處理后回復、登記、存檔；

9、協(xié)助總裁處理日常事務和對外事務，合理的協(xié)調(diào)、安排總裁的所有工作日程安排，撰寫相關(guān)報告、文件、會議記錄及日常文書處理工作；

10、協(xié)助總裁與客戶、合作方建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-04到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：西中國銷售部 | 所在崗位：高級醫(yī)藥代表

工作描述：

工作內(nèi)容:

←負責MIX產(chǎn)品組產(chǎn)品拜唐蘋在赤峰地區(qū)的銷售工作

←針對科室:內(nèi)分泌科及心內(nèi)科

←負責的三甲醫(yī)院有:3家

VIP客戶有8人,每日拜訪量是8-10人

業(yè)績:

←2011年:全年YTD達成118%,同比增長率&

←2012年:全年YTD達成136%,同比增長率181%;個人業(yè)績排名第七

大區(qū)共31人;所在團隊獲得全國“Topteam”

←

2013年:全年YTD達成128%,同比增長率19%;個人業(yè)績排名第9,榮獲“區(qū)域特別獎”

及卓越獎排名,12月份晉升高級醫(yī)藥代表

←2014年:Q1達成131%;Q2達成113%;Q3達成104%,Q4達成100%,1-6月份大區(qū)排名第7,獲得卓越獎排名。

2015年Q1完成110%Q2完成111%

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-09到2016-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：商務部 | 所在崗位：商務主管

工作描述：

工作職責：

1． 服從商務部經(jīng)理領(lǐng)導，及時完成下達任務。

2． 協(xié)助商務部經(jīng)理處理日常管理工作。

3． 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

4． 客戶訂單受理、評審及跟進；

5． 對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。

6． 數(shù)據(jù)分析，為部門銷售人員、領(lǐng)導決策提供參考。

7． 負責商務部經(jīng)理市場相關(guān)事務配合、支持、服務工作 ，協(xié)助商務部經(jīng)理收集市場信息，掌握市場動態(tài)。

業(yè)績：

1. 完善了商務部工作流程和銷售流程。

2.熟練操作office以及辦公軟件

2. 將商務助理和商務內(nèi)勤的工作整合、完善。

自我評價

工作認真負責、積極主動、善于團隊工作。思維嚴謹，性格開朗，能承受較大的工作壓力。