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基本信息
姓名:錘子簡歷
年齡:30
電話:159****4788
郵箱:181732514@qq.com
經(jīng)驗(yàn):5年
意向:人事總監(jiān)
教育背景
時間:2012-09到2014-12
學(xué)校:錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè):工商管理 | 學(xué)歷:本科
工作經(jīng)歷
工作時間:2014-10到至今
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:人力資源 中心 | 所在崗位:人事總監(jiān)
工作描述:
1.定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制,保持合理,提高效率,保持標(biāo)準(zhǔn),提高效能。
2.定期與相關(guān)部門經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊,便于選拔和評估人才。
3.定期審核并修訂公司的政策與程序手冊,保證合理性和合法性。
4.組織并協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評和工作表現(xiàn)考評,使人力資源保持最佳狀態(tài)。
5.定期與部門設(shè)計并更新公司候選人計劃及職業(yè)生涯設(shè)計系統(tǒng),使員工能與公司共同發(fā)展。
6.制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃,使其更具操作性和競爭力。
7.負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執(zhí)行,并定期審核并修訂以適應(yīng)各種變化。
8.定期審核并修訂公司的人力資源預(yù)算及工作計劃,以確保盡最大限度采取超前管理模式
9.負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作,檢查部門工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率
工作時間:2015-03到2016-12
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:行政總監(jiān)、人事總監(jiān)
工作描述:
交通/運(yùn)輸
一、個人職責(zé)
負(fù)責(zé)公司年度發(fā)展規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)、行政管理,并兼管后勤保障服務(wù)
二、主要成績
1、招聘配置方面保障了為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)所需的組織擴(kuò)張需求;
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化入職融入訓(xùn)練體系,建立常態(tài)化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)體系;
3、推進(jìn)市場團(tuán)隊的量化績效考核與薪酬分配體系;
4、完善職能體系職級套改、績效評價與薪酬配套體系;
5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項戰(zhàn)略規(guī)劃的起草與修訂。
6、協(xié)助公司做好合同的審核,招聘及離職人員的法律防控工作。并積極參與訴訟,維護(hù)公司的利益不受侵犯。
7、做好政府級周邊單位的外聯(lián)工作,使公司在各項運(yùn)行中暢通無阻。
8、帶領(lǐng)后勤團(tuán)隊做好公司的后勤保障工作,并引領(lǐng)渠道服務(wù)變革,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系的建立與實(shí)施;
9、妥善解決公司社?;榱腹ぷ?。
10、完成公司內(nèi)部運(yùn)營、組織配置、業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵崗位測評、領(lǐng)導(dǎo)力評估與改進(jìn)等進(jìn)行全面梳理與改進(jìn)。
11、協(xié)助銷售部門積極開展業(yè)務(wù),超額完成年度銷售任務(wù)。
項目經(jīng)歷
項目時間:2007-02到2016-12
項目名稱:深圳市某實(shí)業(yè)有限公司3P體系建設(shè)
項目描述:
項目介紹
1、工作分析及職務(wù)說明書編寫
2、績效管理系統(tǒng)設(shè)計、導(dǎo)入及推行(包括績效分級管控體系、各級考核指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)評估設(shè)計等)
3、薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計、導(dǎo)入及推行(包括生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)的價值評估,工資水平定位、寬幅薪酬等級體系設(shè)計,利潤分享計劃方案設(shè)計,工資等級套改等)
我的職責(zé)
作為項目組長組織實(shí)施
項目時間:2012-12到2016-12
項目名稱:湖南新化紫鵲屆杯英語電視大賽新聞發(fā)布會
項目描述:
項目介紹
湖南新化紫鵲界是湖南省著名的旅游景點(diǎn),為了推廣紫鵲界的旅游項目,結(jié)合本公司在新化分校的開業(yè)儀式,召開了本次活動。本次活動是新化縣政府主辦的活動,另外,作為本校英語電視大賽的開幕式,共邀請了新化各中小院校名師600余人參加。
我的職責(zé)
1.組織召開策劃會議,撰寫會議記錄;
2.編制活動慶典方案;
3.編制策劃活動流程,活動前期物料準(zhǔn)備統(tǒng)計表;
4.各崗位人員分工安排,崗位職責(zé)制定;
5.組織團(tuán)隊進(jìn)行現(xiàn)場的布置,物品籌備;
6.根據(jù)各崗位職責(zé)要求,對崗位人員進(jìn)行培訓(xùn),講解崗位要點(diǎn);
個人評價
本人性格開朗,為人正直、愛好廣泛、喜歡文體活動,尤其喜歡打羽毛球。
十多年外企全盤人力資源管理工作,練就較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;熟悉勞動法律法規(guī),對企業(yè)人力資源管理超過10年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).擅長企業(yè)流程再造,團(tuán)隊建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),績效,薪酬管理、員工關(guān)系處理,提高企業(yè)形象和員工歸宿感。
注冊安全主任資格證;人力資源管理師(一級)注冊企業(yè)培訓(xùn)師(二級),人力資源管理師(二級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)。2006年參加美國管理協(xié)會高級經(jīng)理人培訓(xùn)獲得高級經(jīng)理人資格證。 執(zhí)行力強(qiáng),多次獨(dú)立合理處理勞資糾紛,有效地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利和員工的合理權(quán)益。
精通粵語,普通話及英語,能以英語為日常工作語言。也許我不是最好的,但我是值得您信賴的!
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