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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-11到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

人力資源：

1、負(fù)責(zé)人力資源人員招聘及薪酬績效板塊，能保證公司各部門用人需求并能根據(jù)行業(yè)及公司經(jīng)營現(xiàn)狀及時(shí)做出各項(xiàng)激勵(lì)政策的調(diào)整，對(duì)員工績效考核有一定操作能力。

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷相關(guān)事宜，能根據(jù)公司實(shí)際情況給出合理的福利方案并予以落實(shí)。

總經(jīng)辦綜合事物/行政：

1、在總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦和人事行政部各項(xiàng)制度及工資流程起草、完善、執(zhí)行、跟蹤。

2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理，辦公室各部門辦公后勤保障工作

3、協(xié)助處理行政外聯(lián)事務(wù)，按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)全員差旅票務(wù)審核預(yù)定工作。

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及員工活動(dòng)，有大型會(huì)議統(tǒng)籌及主持經(jīng)驗(yàn)。

6、食堂及后勤保證管理工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-03到2017-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：產(chǎn)品運(yùn)營

工作描述：

1.負(fù)責(zé)自研手游與聯(lián)運(yùn)手游的渠道、cp及公司內(nèi)部各部門之間的接口及溝通工作，保證游戲的正常上線、運(yùn)行；對(duì)游戲數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化分析，實(shí)施產(chǎn)品調(diào)整與運(yùn)營具體工作；根據(jù)公司要求合理制定部門KPI。

2.負(fù)責(zé)整理游戲相關(guān)版號(hào)，文化部備案，ISBN核發(fā)單等相關(guān)材料并及時(shí)提交渠道審核。

3.負(fù)責(zé)配合技術(shù)接入渠道SDK，提交咪咕審核商用包（單機(jī)游戲），渠道審核反饋BUG等相關(guān)問題，及時(shí)配合技術(shù)完成修改。

4.游戲上線后負(fù)責(zé)匯總收入，留存等數(shù)據(jù)并及時(shí)郵件匯報(bào)。

運(yùn)營：

1.負(fù)責(zé)對(duì)用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、貢獻(xiàn)、忠誠度，有只針對(duì)性的開展用戶活動(dòng)，增加用戶積極性和參與度，并配合市場運(yùn)營需要進(jìn)行活動(dòng)方案策劃，根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)。

2.收集使用產(chǎn)品過程之中的問題及玩家反饋，對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，形成對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營和設(shè)計(jì)有價(jià)值的文檔。

3.負(fù)責(zé)公司獨(dú)家、自研聯(lián)運(yùn)產(chǎn)品項(xiàng)目2個(gè)，均為百萬級(jí)。主導(dǎo)項(xiàng)目過程中，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、產(chǎn)品調(diào)優(yōu)、版本把控、活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營、營銷計(jì)劃制定及推進(jìn)等工作；并負(fù)責(zé)與渠道進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

聯(lián)運(yùn)游戲，負(fù)責(zé)渠道和cp的溝通協(xié)調(diào)工作。參與并整理渠道、cp覆蓋明細(xì)，整體化把控覆蓋率，制定后續(xù)目標(biāo)。

項(xiàng)目1：《進(jìn)化之地》（evoland）??

項(xiàng)目網(wǎng)址：進(jìn)化之地&p=1

項(xiàng)目2：《被塵封的故事》（block story）

?項(xiàng)目網(wǎng)址：被塵封的故事&p=1

1.項(xiàng)目管理

（1）承擔(dān)游戲日常運(yùn)營工作以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；

（2）產(chǎn)品調(diào)優(yōu)計(jì)劃，時(shí)間排期，全程跟進(jìn)把控并隨公司策略對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；

（3）推進(jìn)渠道關(guān)系，保持與渠道運(yùn)營的有效溝通；

（4）海外產(chǎn)品上線及調(diào)整（googleplay，facebook）

（5）隨時(shí)響應(yīng)游戲內(nèi)出現(xiàn)的一切問題，并急速做出正確的應(yīng)急措施，保證損失最小化。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間，確保項(xiàng)目如期進(jìn)行版更，未有過延期問題；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-06到2017-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：技術(shù)工程師及技術(shù)支持

工作描述：

本人做全自動(dòng)酶免儀售后工程師，負(fù)責(zé)浙江、廣東、湖北、湖南等地醫(yī)院及檢疫局的檢驗(yàn)科儀器安裝、酶免實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、維護(hù)維修等工作。去過廣州機(jī)場出入境檢驗(yàn)檢疫局、廣州南航醫(yī)院、江門開平市計(jì)劃生育局、深圳蛇口人民醫(yī)院、湖南省計(jì)劃生育研究所、浙江金華蘭溪婦幼保健院、衢州龍游婦幼保健院、湖北黃石出入境檢驗(yàn)檢疫局等單位。

本人對(duì)檢驗(yàn)科酶免實(shí)驗(yàn)比較熟悉，如乙肝五項(xiàng)、丙肝、戊肝、梅毒、艾滋、優(yōu)生五項(xiàng)等。本人負(fù)責(zé)儀器各組件的安裝培訓(xùn)：①酶標(biāo)儀、洗板機(jī)、溫育模塊、真空泵、蒸餾瓶桶和洗滌液桶及部分細(xì)管安裝；②做樣本架坐標(biāo)、微孔板坐標(biāo)、通用試劑架坐標(biāo)、洗板機(jī)和酶標(biāo)儀坐標(biāo)調(diào)試，移板掛鉤調(diào)試、洗板調(diào)試；③編寫項(xiàng)目參數(shù)，如乙肝五項(xiàng)、丙肝、戊肝、梅毒、艾滋、優(yōu)生五項(xiàng)的各實(shí)驗(yàn)步驟、加樣量、溫育時(shí)間、洗板次數(shù)、臨界值參數(shù)設(shè)置等，編寫實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目組合，設(shè)置各酶瓶、質(zhì)控瓶、稀釋液、底物、終止液的位置；④進(jìn)行實(shí)驗(yàn)跟蹤，對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)注意項(xiàng)目及部分維護(hù)知識(shí)。⑤實(shí)驗(yàn)結(jié)果的判定，對(duì)做出假陽性項(xiàng)目進(jìn)行原因篩查，或者修改參數(shù)。

另外負(fù)責(zé)維修維護(hù)：實(shí)驗(yàn)結(jié)果跟蹤及參數(shù)修改、操作軟件升級(jí)、針夾更換、溫育組件更換、電路板故障篩查等。

在工作期間培訓(xùn)過血液分析、生化、化學(xué)發(fā)光類的儀器，對(duì)此常見故障類也有所熟悉。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-06到2014-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：董事長助理 & 項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：

主要工作包括公司管理體系優(yōu)化，大項(xiàng)目管理，團(tuán)隊(duì)組建和管理等等，具體如下：

1、協(xié)助管理層制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，梳理各項(xiàng)流程，持續(xù)提升公司管理水平，進(jìn)一步完善公司管理體系；

2、協(xié)調(diào)各部門資源，對(duì)管理層安排的各項(xiàng)重大工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

3、負(fù)責(zé)公司大項(xiàng)目的管理：

?IVD進(jìn)口注冊（負(fù)責(zé)項(xiàng)目總控）

?ERP系統(tǒng)構(gòu)建（公司內(nèi)部管理系統(tǒng)）

4、公司內(nèi)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)的監(jiān)控管理，包括公司總部、各地分公司對(duì)外合作的業(yè)務(wù)和推廣活動(dòng)的跟進(jìn)，每項(xiàng)業(yè)務(wù)及活動(dòng)的成本核算；

5、統(tǒng)籌管理信息中心日常工作，包括客戶需求信息匯總分析，網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)站信息更新維護(hù)的日常監(jiān)控等等；

6、每月定期收集各部門月度總結(jié)報(bào)告及下月度計(jì)劃，匯總分析，呈交管理層。