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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28

電話：186****4197

郵箱：199364829@qq.com

經驗：6年

意向：助理/秘書/文員

教育背景

時間：1999-09到2002-07

學校：錘子簡歷科技學院 | 專業(yè)：教育學 | 學歷：中專

工作經歷

工作時間：2011-02到2012-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：下屬行業(yè)協(xié)會 | 所在崗位：秘書長助理

工作描述：

1、協(xié)會辦公室的籌建與辦公室行政管理工作，如辦公室租賃裝修，部門優(yōu)化，一般需求采買，基本行政人員管理等；

2、輔助秘書長進行協(xié)會的一般規(guī)劃，包括部門規(guī)劃，網(wǎng)站規(guī)劃，行政管理工作，并與相關供應商進行洽談工作；

3、處理秘書長日常信件往來與國外客戶信件、日常商務會面翻譯工作；

4、行業(yè)性會議，展覽聯(lián)絡、媒體合作與參會工作；

5、日程安排與跟進，并協(xié)同出席商務會議與客戶談判工作；

工作時間：2005-02到2013-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：文員行政

工作描述：

?協(xié)助部門經理確定本部門架構、人員編制，制定本部門的各項規(guī)章制度。

?建立部門詳細有效的員工資料檔案，保證部門所有員工（包括在職及離職員工）

的資料隨查隨用。

?協(xié)助人事主管組織制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用，簽訂《培訓協(xié)議書》。

?協(xié)助人事主管評估及考核本部門員工的工作業(yè)績，檢查員工對本部門員工手冊和各項規(guī)章制度的遵守情況。

?協(xié)助人事主管定期審核員工表現(xiàn)，提出員工晉升、降級或紀律處分的獎懲意見。

?負責本部門有關臺帳的建立與記錄。

?協(xié)助人事主管辦理本部門員工入職、離職、解聘、調動等異動手續(xù)，收集員工各類人事存檔證件提交于項目人事主管。

?協(xié)助組織新入職員工進行入職培訓，引導新員工盡快熟悉工作環(huán)境。

?定期對辦公用品進行統(tǒng)計、購買及發(fā)放，并進行登記。

?日常運行中的各項費用申請，員工日常報銷費用的收集及審核，并提交項目財務部。

?月末出具各專業(yè)預算剩余明細，與項目財務進行核對。

?嚴格執(zhí)行庫房管理制度，定期盤點庫存物資，做到帳、卡、物三相符，并于當月將物料消耗表上報會計。

?擬寫部門有關文件，打印、收發(fā)、登記來往函件；協(xié)助部門經理召集會議，并負責記錄、整理會議紀要。

?每月負責如實統(tǒng)計和收集部門的考勤情況，對各種休假、調班及時掌握和統(tǒng)計，上報人事主管，確保員工工資按時發(fā)放。

項目經歷

項目時間：2017-01到2013-08

項目名稱：多種新能源并網(wǎng)、保護及采集裝置通信接入技術研究

項目描述：

項目介紹

1、對分布式電源和微電網(wǎng)進行研究，完成新能源接入通信系統(tǒng)具體指標的設計和應用，編寫部分技術報告

2、利用卡爾曼濾波進行狀態(tài)估計，利用模型預測控制（MPC）對考慮通信影響的新能源并網(wǎng)問題進行系統(tǒng)建模

3、編寫MATLAB仿真程序和MATLAB/Simulink仿真，進行算例驗證，結果符合預期

4、第一作者完成期刊論文《基于估計約束型MPC的多微電網(wǎng)PCC電壓控制》，并通過《中國電機工程學報》一審

我的職責

1、負責面向新能源接入業(yè)務需求的通信系統(tǒng)指標研究，提出具體系統(tǒng)指標設計和應用

2、負責支撐新能源接入通信接入網(wǎng)優(yōu)化研究，完成系統(tǒng)建模與仿真驗證工作

項目時間：2017-02到2013-08

項目名稱：華為數(shù)字type-c耳機

項目描述：

項目介紹

對數(shù)字TYPE-C耳機進行自主研發(fā)，使得能夠兼容所有TYPE-C接口的電子產品，為最終用戶使用的所必須的基本性能。

我的職責

1、對數(shù)字TYPE-C耳機規(guī)格書進行分析；

2、協(xié)助硬件工程師對TYPE-C的PCBA進行測試；

3、焊接TYPE-C耳機的咪板部分，對不合適的電子元器件進行更換；

4、組裝TYPE-C耳機的咪板，并使用萬用表、AP音頻分析儀、ESD測試儀等對樣品耳機在各種不同模式下進行電氣測試；

5、對樣品耳機進行功能與性能測試，如：按鍵，聽音等；

6、輸出測試報告及數(shù)據(jù)，并反饋給硬件工程師；

7、協(xié)助硬件工程師解決外發(fā)貼片及測試中的問題；

個人評價

1.求職方向偏向銷售、客服或運營方向，希望工作中更多有與人溝通交流的機會，愿意從基礎做起。

2.在近幾年的工作里更多是做文職類事務，在工作中培養(yǎng)了我的處理事務的應變能力，在電腦辦公軟件的技能方面也得到了提升，也曾得到多位所在組織的物質獎勵，我也將在我未來的工作中認真負責，積極發(fā)揮所處崗位的價值。

3.性格親和好相處，和較快融入新的集體。缺點是有時會鉆牛角尖，想證明自己。