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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25

電話：180****2499

郵箱：534028292@qq.com

經(jīng)驗：2年

意向：培訓(xùn)

教育背景

時間：2004-09到2008-06

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：通信工程 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-11到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)企劃專員

工作描述：

1.負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)計劃制定；

2.負責(zé)各部門培訓(xùn)計劃的跟進實施；

3.負責(zé)外訓(xùn)需求的落實，與外部培訓(xùn)機構(gòu)對接。

4.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及試用期考核；

5.負責(zé)企業(yè)文化項活動策劃、宣傳、組織；

6.負責(zé)公司微信公眾號的日常維護及編輯；

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)體系建設(shè)；

8.謝準招聘專員進行日常招聘。

工作時間：2015-07到2016-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)與任職資格專員

工作描述：

1.協(xié)助培訓(xùn)專員制定并實施月度培訓(xùn)計劃，并進行新員工入職培訓(xùn)及月度培訓(xùn)計劃實施及跟進；

2.負責(zé)培訓(xùn)設(shè)備日常維護及培訓(xùn)支持、培訓(xùn)檔案整理歸檔；

3.負責(zé)安排公司特種作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員外派培訓(xùn)以及檔案管理；

4.制定各部門任職資格提升計劃，引入外部機構(gòu)對接員工學(xué)歷教育事宜，組織員工參加學(xué)歷教育報名100余人次；

5.輔助技術(shù)部門進行專業(yè)技術(shù)職稱申報，成功申報中級職稱3人，初級職稱20余人次。

項目經(jīng)歷

項目時間：2011-03到2016-05

項目名稱：E-learning在線學(xué)習(xí)平臺創(chuàng)建

項目描述：

項目介紹

為了公司的培訓(xùn)事業(yè)走上電子信息化時代，與公司軟件開發(fā)業(yè)務(wù)合作伙伴一起，設(shè)計、跟進、驗收為公司搭建的電子在線學(xué)習(xí)管理平臺。使所有公司員工都能上網(wǎng)在線學(xué)習(xí)，每位員工的培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)成績都同步到平臺，供管理者或?qū)W員隨時查閱。

完成了電子在線學(xué)習(xí)管理平臺的搭建，使公司每位員工都能隨時隨地（有電腦網(wǎng)絡(luò)處）在線學(xué)習(xí)。

每位員工的培訓(xùn)記錄，考核成績等信息都能在學(xué)習(xí)平臺中查閱。

課程的實施計劃，在平臺中創(chuàng)建，審批流程也在網(wǎng)上進行。審批者只要登錄平臺，就能審核與己相關(guān)的業(yè)務(wù)，大大減少了紙張的使用，降低成本，提高效率。

我的職責(zé)

負責(zé)學(xué)習(xí)平臺功能的設(shè)計，收集公司各部門提出的需求，并將之體現(xiàn)在平臺功能中，項目創(chuàng)建期間的跟進，及項目后期的驗收等工作。

項目時間：2014-01到2016-05

項目名稱：人才梯隊發(fā)展項目

項目描述：

項目介紹

包含：經(jīng)理級員工培養(yǎng)計劃、部長級員工培養(yǎng)計劃。

1、前期參與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、任職資格標準的制定；

2、再搭建出自我管理、團隊管理、平臺管理的課程體系；

3、培養(yǎng)形式多為：導(dǎo)師制、行動計劃、個人發(fā)展計劃、挑戰(zhàn)任務(wù)、分享會等；

4、項目運作模式：嚴進嚴出、學(xué)習(xí)積分與個人發(fā)展直接關(guān)聯(lián)。

我的職責(zé)

1、項目規(guī)劃、運營管理

2、課程體系搭建

3、部分課程開發(fā)及講授

個人評價

擁有快消行業(yè)豐富的培訓(xùn)及管理工作5年以上；具有較強的培訓(xùn)組織和管理實踐能力；

為人正直開朗、遵紀守法；愛好廣泛，樂于與人交往，良好的團隊精神、樂觀、穩(wěn)重、勇于接受挑戰(zhàn)。

1、嵐萃大學(xué)NBM學(xué)院學(xué)員

2、大參林集團“非人的人力資源管理”課程學(xué)習(xí)并認證

3、廣州嵐萃貿(mào)易有限公司優(yōu)秀員工“小蜜蜂獎項”

4、廣州心傳美商學(xué)院會員；

個人技能

團隊管理

接班人計劃

團隊建設(shè)

員工關(guān)系

員工保留

招聘營銷

員工敬業(yè)度提升&激勵

獵頭

培訓(xùn)

組織發(fā)展

引導(dǎo)

人才招募

面試甄選

社交拓展

團隊有效性

社交平臺營銷

領(lǐng)導(dǎo)層有效性

培訓(xùn)部經(jīng)理