久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-03 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

1、主要負責人員入職，勞動合同簽訂，離職及請休假手續(xù)的辦理；

2、員工考勤，工資核算，績效考核；協(xié)助人事行政經(jīng)理完成各部門規(guī)章制度及各部門管理制度，人員崗位職責的編制；

3、組織會議的召開，做好會議記錄并整理下發(fā)會議紀要；各類文件的收、發(fā)、處理工作；

4、各類接待；后勤管理；員工活動的組織安排；

5、印章的管理；辦公，禮品采購，發(fā)放等工作。

6、完成領導交辦的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-11 - 2017-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

1、負責員工勞動合同的簽訂、錄用及退工

2、負責職工保險工資公積金核算繳納發(fā)放申報

3、負責人事任免、人員調動的協(xié)調工作及手續(xù)辦理

4、人事檔案建立審查立卷

5、負責全市建筑設計、城市規(guī)劃、勘察測繪三大專業(yè)專業(yè)技術職稱申報及材料審查上報，協(xié)助組織完成三大專業(yè)職稱評審會的評審工作

6、負責集體戶口辦理及管理

7、單位內部管理制度、用人管理制度、財務管理制度的起草與修訂

8、建立單位培訓檔案、完善主任辦公會會議紀要流程

9、負責按崗招聘，按需招聘

10、完成新人入職培訓

11、協(xié)助完善單位薪酬體系及績效考核

12、落實完成單位內控制度的建立及一網(wǎng)站兩平臺的建設

13、負責辦公室采買。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2017-03 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

公司介紹：

關于貝克和史東（北京）企業(yè)管理有限公司(DoctorsBeckandStone.Ltd.)是在香港成立的全外資公司,公司自2007年基于前身北京思威動物醫(yī)院的基礎上,現(xiàn)已在大陸建立了10家醫(yī)院，全球共有20家醫(yī)院。公司董事會設常務董事并在公司任職有3人。董事長NisPeterLorentzen,丹麥人,哥本哈根大學MBA學歷；常務董事AnthonyDavidBeck,英國人,英國皇家獸醫(yī)學院畢業(yè)；執(zhí)行董事石益兵,中國人,中國農(nóng)業(yè)大學動物醫(yī)學院畢業(yè)。公司中心辦公室設在北京中央商業(yè)區(qū)(CBD)。設立人力部、標準組、行政部、運營部、市場部、財務部。公司現(xiàn)擁有逾百名高學歷人員團隊,其中醫(yī)療人員本科學歷及以上占總人員的95,碩士學歷占總人員30以上。同時擁有來自美國、法國、英國、德國和荷蘭等多國的常駐獸醫(yī)VIP顧問團隊。公司與美國、英國、澳大利亞、日本、中國香港等地大學、實驗室以及動物醫(yī)院建立了緊密的技術交流和共同培養(yǎng)平臺。

1. 負責中國大陸10家分院的招聘工作，及相關人事報表。（入職后在1個月內招聘上原來8、9個月招聘不上來的崗位。）

2. 編制員工工資報表，報送總公司人力資源部，保證員工工資的按時發(fā)放

3. 協(xié)助人事經(jīng)理負責日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、假期統(tǒng)計等；

4. 在人事經(jīng)理指導下建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系；

5. 在人事經(jīng)理指導下負責勞動工資的核算、統(tǒng)計，做到臺帳健全、數(shù)字準確、記帳及時、按期上報；

6. 為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務；

7. 在人事經(jīng)理指導下負責外籍員工勞動合同、勞務協(xié)議簽訂、薪資計算、假期管理等工作；

8. 在人事經(jīng)理指導下負責ERP人事薪酬系統(tǒng)的建設及使用等相關工作；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2017-04 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事經(jīng)理助理

工作描述：

1、在人事經(jīng)理領導下開展工作,直接向人事經(jīng)理負責；

2、協(xié)助人事經(jīng)理處理公司員工日常人事、勞資方面的事宜；

3、起草有關人力資源管理制度流程的初步方案；

4、負責辦理招聘廣告事宜及應聘人員資格初審工作；

5、負責辦理員工試用、轉正、任命、晉升申請手續(xù)的報批工作；

6、負責員工培訓計劃草案的擬定工作；

7、負責員工考勤的日常監(jiān)督、抽查、查崗、處罰申報、考勤統(tǒng)計及報批工作和考勤機的管理工作；

8、負責員工各類休假、加班、換休手續(xù)的辦理及統(tǒng)計工作；

9、負責員工工資的核算、報批工作；

10、負責員工工牌、工服的管理及發(fā)放工作；

11、負責員工績效考核方案的初步規(guī)劃工作；

12、負責公司各類崗位的工作職責規(guī)劃及起草方案的提交工作；

13、負責制定年度、月度人力資源工作計劃經(jīng)上級批準后實施；

14、負責員工檔案的整理及存檔工作；

15、負責員工社會保險的辦理工作；

16、負責員工福利的申報及發(fā)放工作；

17、負責員工文體活動的策劃及申報工作；

18、負責員工違紀、糾紛事件的調查及處理意見的申報工作；

19、負責監(jiān)督公司各類人力資源相關制度在各部門的實施工作及時提出調整意見反饋各部門實施信息；

20、負責新入職員工培訓方案的提交及實施；

21、員工勞動合同的起草工作協(xié)調勞動關系；

22、人力資源相關公文的起草工作；

23、負責負責績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理

24、新員工的入職培訓等

25、完成行政人事經(jīng)理交辦的其他工作。