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基本信息
姓名:錘子簡歷
年齡:22
電話:133****3380
郵箱:78385860@qq.com
經驗:7年
意向:供應鏈經理/主管
教育背景
時間:2000-09到2004-07
學校:錘子簡歷信息學院 | 專業(yè):管理學學士 | 學歷:本科
工作經歷
工作時間:2012-12到至今
公司名稱:錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門:制造部 | 所在崗位:車間主任(主管工藝技術+生產)
工作描述:
2012年12月~至今 制造部車間主任 (主管工藝技術+生產)
1.負責對工藝技術團隊管理、建設 .
2.負責工藝技術攻關、革新、精益生產.
3.根據生產部下達的生產作業(yè)計劃,布置生產技術準備工作,根據本車間設備人力情況,編制車間《日生產作業(yè)計劃》,組織均衡生產,保證按月完成各項生產計劃、新產品試制計劃
4.對車間員工開展教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產制度,確保安全文明生產
5.擬定車間管理制度,經公司批準后推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰
6.車間的基礎管理與班組建設,加強對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產成本
7.按照公司質量目標要求,制定、修改車間質量管理辦法,加強質量控制,配合車間質檢人員作好員工的質量培訓,提高員工的質量意識,保證質量指標的實現
8.加強設備的預防性維護及保養(yǎng),教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,保證設備正常運轉
9.嚴格執(zhí)行工藝紀律,在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件,并教育指導員工嚴格執(zhí)行
10.積極開展現場6S活動,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產環(huán)境,提高員工素養(yǎng)
11.每日召開車間內部調度會,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況,發(fā)現問題及時解決
12.在調查分析的基礎上結合實際要求,提出車間員工培訓計劃
13.了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定
14.正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示
15、積極配合各部門工作,協(xié)調好各部門之間的關系
16、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。
工作時間:2015-10到2016-10
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:采購部 | 所在崗位:供應鏈經理
工作描述:
參與公司運營旗下新的咖啡品牌(The Coffee Bean& Tea leaf)的籌備,開店,運營,主要負責采購、供應鏈體系構建和運營。
協(xié)同品牌部門管理集團旗下Eland cafe,Teenie Weenie cafe 采購
熟悉進口食品貿易,了解進口商品備案,關稅、海關商檢流程。
主要職責
1. 負責美國進口原料的采購和品類管理
2. 建立采購部的制度,流程,推行節(jié)約成本的措施
3. 指導采購員進行供應商開發(fā),合同談判等
4. 開發(fā)建立新的供應鏈體系,管理第三方常溫、冷鏈物流供應商,管理全國多個城市物流,倉儲及市內配送
5 主要食品類OEM 供應商合作項目談判
項目經歷
項目時間:2012-06到2016-10
項目名稱:鋼鐵物流園區(qū)規(guī)劃
項目描述:
項目介紹
負責項目:包頭鋼鐵廠,南京鋼鐵廠,吉林建龍鋼鐵廠物流園區(qū)規(guī)劃
1.對鋼鐵廠廠區(qū)物流系統(tǒng)流程進行調研分析,詳細了解鋼鐵生產流程各個階段原燃料及產成品的物流生命周期,進而梳理物料流程,尋找問題點。
2.針對物流優(yōu)化關鍵節(jié)點提出優(yōu)化方案,通過對數據的進一步統(tǒng)計和計算,整合物流資源,提出可行性規(guī)劃方案。
3.在確定規(guī)劃方案后制作方案匯報PPT以及最終規(guī)劃項目整體報告。
我的職責
項目時間:2012-06到2016-10
項目名稱:精益生產專案
項目描述:
項目介紹
針對生產不良品積壓,在制品WIP居高不下,主導推動精益生產專案。實行日結工令,取消中轉倉,建立統(tǒng)一維修中心,品管現場會判等措施將制造處WIP由10天降到4天。導入PAC績效控制系統(tǒng),結合生產戰(zhàn)情系統(tǒng)有效連接上下游單位及品質、工程、生技等部門,實現生產及庫存智能化管理,日清日結,當日修復,直通良率提升5%,降低運營成本,提高生產效率。
我的職責
個人評價
(1)熟練操作金蝶K3及用友U8等財務軟件;
(2)熟練使用Excel及Word等辦公自動化軟件及Access數據庫;
(3)熟悉工業(yè),商業(yè),物流業(yè),房地產業(yè),酒店業(yè)等行業(yè)的會計工作流程;
(4)工作細致,責任心強,有良好的溝通能力,富有團隊精神。
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