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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25歲

電話：189****3838

郵箱：788284****@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：培訓(xùn)師/講師

教育背景

時間：2005-09 - 2008-09

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：新聞采編與制作 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-09 - 2017-01

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：教學(xué)部 | 所在崗位：講師/助教

工作描述：

負(fù)責(zé)教授影視學(xué)院15級英語精讀課程。能夠按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求，將期末任務(wù)與大學(xué)英語四級考試相結(jié)合。能夠保證對教材的透徹解析以及對相關(guān)知識的拓展。能夠?qū)鍟c現(xiàn)代多媒體技術(shù)想結(jié)合，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。

工作時間：2006-08 - 2014-02

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)師/講師

工作描述：

注：培訓(xùn)、QA質(zhì)量檢測及工作中全程使用日語作為工作語言。

1.為新員工和老員工提供業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)工具使用方法，電話溝通技巧，服務(wù)意識（對日服務(wù)尤為重要），日語高級口語訓(xùn)練等方面的培訓(xùn)。

2.設(shè)計和具體實施建立培訓(xùn)體系（確定戰(zhàn)略層面的總體培訓(xùn)目標(biāo)和方向，培訓(xùn)體系的頂層設(shè)計，中層框架和分系統(tǒng)設(shè)計，具體細(xì)節(jié)的設(shè)計和操作）

3.編寫跟培訓(xùn)有關(guān)的全套教材和各類輔助教材，制作相關(guān)培訓(xùn)課件。

4.分析業(yè)務(wù)流程中存在的問題，設(shè)計解決方案并負(fù)責(zé)具體實施，評估解決方案的效果。（包括但不限于培訓(xùn)）

5.測試和分析員工的電話對應(yīng)能力（QA，質(zhì)量檢測），用本人設(shè)計的全新的評估系統(tǒng)對員工的個人能力做評級，并提供解決方法和建議。

項目經(jīng)歷

項目時間：2017-08 - 2014-02

項目名稱：影片推薦系統(tǒng)

項目描述：

項目介紹

本項目數(shù)據(jù)來源于MovieLens 100K Dataset。采用了目前電影推薦較流行的Apriori算法，先找出頻繁項集，然后在生成的頻繁項集里根據(jù)我們設(shè)定的關(guān)聯(lián)規(guī)則，生成影片推薦。

我的職責(zé)

通過python語言工具完成對影片推薦系統(tǒng)算法的構(gòu)建和數(shù)據(jù)的測試。

(1) 對10w條獲取用戶評分記錄中相關(guān)字段進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。以評分大于3、取前200名用戶記錄、保留用戶喜歡的電影作為訓(xùn)練集。

(2) 通過Apriori算法，得到了一系列的頻繁項集。再從頻繁項集中根據(jù)關(guān)聯(lián)規(guī)則（把其中幾部電影作為前提，另一部電影作為結(jié)論組成規(guī)則），計算每條規(guī)則的置信度，選出前五條置信度最高的作為影片推薦規(guī)則。

(3) 抽取所有沒有用于訓(xùn)練的數(shù)據(jù)作為測試集來作為推薦影片。 按照關(guān)聯(lián)規(guī)則生成的影片中，排名前十的影片的置信度基本上達(dá)到90%以上。

項目時間：2015-11 - 2014-02

項目名稱：單兵

項目描述：

項目介紹

路政部門內(nèi)部使用。模擬對講機(jī)功能，替代對講機(jī)。即時拍攝圖片、視頻、錄音，群對話等方便路政內(nèi)部交流的移動端產(chǎn)品。 安卓

我的職責(zé)

立足于特定人群使用，制定相稱的ui元素，把握整體界面設(shè)計，提供高保真效果圖ui尺寸標(biāo)注，把握icon切圖，與程序員共同把握高保真的全然實現(xiàn)。

個人評價

07年至今近7年的壽險工作經(jīng)歷，其中6年培訓(xùn)，其他時間從事人力發(fā)展。培訓(xùn)期間經(jīng)歷了新人職代崗-留存-主管培養(yǎng)晉升-各層級主管制式非制式培訓(xùn)，除培訓(xùn)及項目的規(guī)劃運(yùn)作外，也進(jìn)行課件研發(fā)及授課、督導(dǎo)，授課范圍從代理人到外勤導(dǎo)師培養(yǎng)課程（ptt,tlt1-3系列）均有涉及。并在營銷（3.5年）區(qū)拓（1.5年）均有工作經(jīng)歷，期間既負(fù)責(zé)過區(qū)域及省公司的項目，也負(fù)責(zé)過機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的支援，輪崗時在營業(yè)區(qū)擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。人力發(fā)展期間主要以高管培訓(xùn)運(yùn)作及片區(qū)人力督導(dǎo)，增員主題資料制作宣導(dǎo)，各類重點項目運(yùn)作追蹤為主。

個人技能

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