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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2009-01到2016-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：律師 | 所在崗位：合伙人律師

工作描述：

1、為公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題提供意見；

2、對公司工作人員進(jìn)行法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3、幫助公司摹擬、審查、修改各項(xiàng)法律文書；

4、代理公司的訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)提供咨詢意見；

5、代理公司委托進(jìn)行訴訟和仲裁；

6、辦理公司委托的其他法律事務(wù)。

有多家企業(yè)顧問單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括資產(chǎn)管理公司，物業(yè)公司，電力公司。主要負(fù)責(zé)公司各類合同草擬、審核，給出重要戰(zhàn)略法律意見。

針對資產(chǎn)管理公司，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制流程和融資租賃法律知識，了解債權(quán)催收的技巧，具備債權(quán)債務(wù)管理和催收的背景。協(xié)助合規(guī)經(jīng)理進(jìn)行貸后管理工作,對出現(xiàn)逾期,兌付風(fēng)險(xiǎn)等項(xiàng)目,及時(shí)代表公司出具"催款函",同時(shí)上報(bào)合規(guī)負(fù)責(zé)人并提出司法處置預(yù)案，針對于各壞賬進(jìn)行法律訴訟。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2008-09到2011-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：法律 | 所在崗位：合伙人助理

工作描述：

1.協(xié)助合伙人進(jìn)行事務(wù)所進(jìn)行市場推廣：

A.客戶聯(lián)系名單的維護(hù)及更新。

B.事務(wù)所宣傳活動(dòng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)；例如,senimar,workshop,CFEC.國際律師協(xié)會年會。

C.聯(lián)絡(luò)Brochure的設(shè)計(jì)及印刷，禮品及臺歷的采購并安排物流運(yùn)輸。

D.事務(wù)所網(wǎng)站的維護(hù)及更新，中英文新聞稿的撰寫。

E.合伙人海外senimar,presentation的PPT制作。

2.協(xié)助合伙人進(jìn)行郵箱的整理，安排行程，輸入名片及維護(hù)通訊錄信息。

3.中英文法律文件的電腦錄入。

4.按照規(guī)范的格式對法律文件進(jìn)行排版。

5.法律文件的整理及歸檔。

6.協(xié)助律師處理差旅報(bào)銷。

7.制作月度客戶未出賬單，并跟進(jìn)開票事宜。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2011-06到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：企業(yè)融資 | 所在崗位：合伙人秘書

工作描述：

- 協(xié)助合伙人處理內(nèi)部事務(wù)，與其它團(tuán)隊(duì)，分公司保持良好的的溝通并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作，以及各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施的輔助工作。

- 負(fù)責(zé)合伙人團(tuán)隊(duì)日常工作行程及出差等各項(xiàng)安排（如內(nèi)外部電話會議，視頻會議等）。- 整理合伙人的報(bào)銷單據(jù)，并做報(bào)銷申請工作及出具團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目賬單工作。

- 維護(hù)文檔的管理及保密信息管理工作。

- 按需要執(zhí)行其他的相關(guān)的工作等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2003-04到2011-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：總辦 | 所在崗位：合伙人之一行政人事總監(jiān)兼出納

工作描述：

人事部分主要工作內(nèi)容：

1、人力資源規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人事功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，控制人力資源成本，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；

2、招聘與配置，建立并完善人力資源招聘管理體系，眼光準(zhǔn)看得透拿得下留得住人才是本人的一大亮點(diǎn)，因材施教因人而異做到人盡其才物盡其用，崗位職能職責(zé)設(shè)計(jì)科學(xué)合理；

3、培訓(xùn)與開發(fā)，制定各種類型的培訓(xùn)教材對全體員工進(jìn)行統(tǒng)一、系統(tǒng)的全面培訓(xùn)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

4、績效管理一直沿用結(jié)果交換價(jià)值的核心價(jià)值觀，權(quán)重、職責(zé)、流程、獎(jiǎng)懲科學(xué)分明；

5、薪酬與福利管理，與時(shí)俱進(jìn)在保持與同行有一定人才競爭薪酬的基礎(chǔ)上，滲入更多的企業(yè)文化內(nèi)涵豐富的福利，在人才競爭大戰(zhàn)中長期保持活力及吸引力。

6，本人熟悉《勞動(dòng)法》及深圳本址執(zhí)行規(guī)范，能保護(hù)好企業(yè)利益及維護(hù)員工基本權(quán)益，根據(jù)專業(yè)心理學(xué)分析人才動(dòng)態(tài)，提前進(jìn)行心理疏導(dǎo)心理干預(yù)建立公司的整體愛崗敬業(yè)企業(yè)文化氛圍，以包容、換位的科學(xué)文化方法樹人、留人、送人；

行政部分主要工作內(nèi)容：

1、構(gòu)建行政體系及團(tuán)隊(duì)，搭建總公司和分公司之間的多層管理體系，建設(shè)行政體系多頭匯報(bào)流程；

2、搭建及統(tǒng)籌行政集約綜合采購管理模式，規(guī)范采購渠道優(yōu)化價(jià)格、售后及內(nèi)控稽核；

3、制定行政部的年度規(guī)劃、流程、指導(dǎo)書，同時(shí)負(fù)責(zé)公文、通知、會議紀(jì)要等各種文件的撰寫，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)制定；

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，總結(jié)及優(yōu)化行政工作上存在的弊端，及時(shí)處理問題并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；

5、公司年會、大型會議、公司大型活動(dòng)及文娛活動(dòng)的組織和后勤服務(wù)支持；

6、公司事務(wù)管理，各項(xiàng)接待工作的后勤支持。

等，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、消防、后勤管理，負(fù)責(zé)行政辦公5S及所有后勤工作管理，如公司（工廠）宿舍、食堂、飲用水、環(huán)境清潔、綠化、車輛農(nóng)民工等管理工作比較到位。

7、長期合作的臨時(shí)工管理，如演員、禮儀小姐（先生）、農(nóng)民工等管理規(guī)范到位。

其他重要工作：銀行開戶、銷戶、轉(zhuǎn)賬、對賬；

市場營銷工作：

1、設(shè)置營銷機(jī)制，激勵(lì)措施；

2、產(chǎn)品定位，市場定位，市場推廣;

3、團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào);

4、工作量化，轉(zhuǎn)換率量化管理。