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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25歲

電話：139****3166

郵箱：849567****@qq.com

經(jīng)驗：3年

意向：人力資源主管

教育背景

時間：2000-09 - 2004-07

學(xué)校：錘子簡歷大學(xué) | 專業(yè)：人力資源管理 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-06 - 2017-07

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事

工作描述：

行政工作：

1、負責(zé)所有后勤崗位的日常管理監(jiān)督工作（保安、保潔）

2、負責(zé)固定資產(chǎn)的管理

3、負責(zé)日常辦公用品的管理、采購、領(lǐng)取等

4、各類行政表格的統(tǒng)計、匯總、分析等。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

人事工作：

1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、招聘計劃和實施方案的制定，負責(zé)各項招聘活動的組織和實施。

3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

5、管理公司人事檔案。

6、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作。

7、參與員工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改。

8、參與編制薪酬激勵計劃，審核各部門的分配方案核算人力資源成本。

9、負責(zé)公司員工招退工、公積金的辦理。

工作時間：2008-08 - 2011-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

從事公司為一家集團公司，我是黑龍江分公司的人事行政負責(zé)人，主要負責(zé)黑龍江分公司人力資源制度的編訂與調(diào)整，例如員工花名冊的編寫，考勤制度的制定，薪酬績效方案的編寫，定崗定編規(guī)劃，人力資源預(yù)算等等。人員的招聘，新員工的培訓(xùn)，試用期員工考評，五險一金辦理與年檢工作，績效考核的評定，考勤及工資的核算。員工檔案的建立與管理，以及入職，離職，轉(zhuǎn)崗，調(diào)職調(diào)薪的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂及總部下發(fā)制度的執(zhí)行以及分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。行政方面，包括固定資產(chǎn)的管理，辦公用品物料的采買與配發(fā)，車輛的管理，后勤事務(wù)的處理，會議的組織與安排及一些外聯(lián)性事務(wù)等。所有分公司的人事行政事務(wù)都需要與總部進行對接，走相應(yīng)的審批流程。

項目經(jīng)歷

項目時間：2011-10 - 2011-04

項目名稱：京港地鐵車站助理項目管理

項目描述：

項目介紹

京港地鐵車站助理項目管理是針對地鐵大興線車站助理崗位人員的人事外包項目，包括人員的招聘、培訓(xùn)、社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理、工資的發(fā)放、員工日常事宜的管理以及參加甲方定期的項目工作會議、每月接受甲方的KPI考核后進行結(jié)算的項目。

我的職責(zé)

項目時間：2013-05 - 2011-04

項目名稱：SAP人力資源管理系統(tǒng)實施項目（一期）

項目描述：

項目介紹

1. 業(yè)務(wù)需求和流程梳理、業(yè)務(wù)藍圖討論；

2. 業(yè)務(wù)主數(shù)據(jù)的采集整理和導(dǎo)入；

3. 組織架構(gòu)及職位、職務(wù)、職級體系的擬定；

4. 報表方案設(shè)計與討論；

5. 系統(tǒng)單元測試、集成測試、報表測試；

我的職責(zé)

掌握SAP-HR系統(tǒng)四個模塊：PA（人事管理），PT（考勤管理），OM（組織管理），PY（薪酬福利管理）的相關(guān)知識和技能。

個人評價

3年招聘從業(yè)經(jīng)歷、熟悉制造業(yè)、新能源化工行業(yè)、工業(yè)自動化行業(yè)、小家電行業(yè)，操作多個企業(yè)職能崗位，熟悉企業(yè)招聘流程。希望能夠獲得更多、更全面的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。

具有人力資源管理師三級證書。

個人技能

用友u8

vb/excel/word/ppt

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