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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2010-09 - 2013-06
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:行政專員助理
工作描述:
- 負責完成本部門管理信息報告,確保其信息的準確性和及時性
- 協(xié)助上級完成全國的可持續(xù)性發(fā)展環(huán)境報告,確保其符合集團規(guī)定,并完成差異分析
- 組織、宣傳可持續(xù)性發(fā)展的相關(guān)活動
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2017-04 - 至今
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:資金運營中心 總監(jiān)
工作描述:
1、建立并完善公司的投融資管理體系,致力于提高公司的投融資管理水平;
2、負責分析、制訂公司投融資需求、投融資策略和計劃,進行投融資成本管理,配合資產(chǎn)負債指標及現(xiàn)金流指標達成;
3、負責拓展公司自身融資資源,獲得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的溝通機制;
4、負責對項目初選和前期可行性建議書進行審核;
5、負責組織公司的投資項目可行性分析報告、商業(yè)計劃書的撰寫;
6、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系,建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;
7、負責組織公司重大項目展開風險評審、方案制定和實施;
8、完成集團總裁臨時交辦的各項工作任務。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2013-06 - 至今
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:上海分行副行長辦公室助理
工作描述:
- 協(xié)助上級與當?shù)乇O(jiān)管保持良好聯(lián)系,例如,協(xié)調(diào)現(xiàn)場稽核,安排拜訪適宜等
- 通過協(xié)調(diào)上海區(qū)的各部門反饋,完成監(jiān)管機構(gòu)的調(diào)查報告
- 按月/季度/年度完成本部門的成本預算,同時加強控制管理工作
- 了解新的監(jiān)管要求,負責更新印章管理的內(nèi)部控制流程
- 負責中國總部的固定資產(chǎn)年度盤點工作,包括協(xié)助所有部門完成報告,監(jiān)督操作流程符合公司內(nèi)控制度
- 獨立負責本部門在全國范圍內(nèi)的文檔管理工作
- 保持與異地分行同事的緊密聯(lián)系,提供相應的支持來促成本部門全國性的活動
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2006-07 - 2015-04
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:行長/副行長
工作描述:
本人自畢業(yè)參加工作八年以來,一直在工商銀行工作,從工行的前臺到中后臺,再到前臺,熟悉了解工行的大部分業(yè)務操作流程、運作模式,以下從工作的三個主要崗位介紹自己。
一、XX支行公司業(yè)務部/客戶經(jīng)理。從事客戶經(jīng)理客戶三年,擔任大客戶XX集團公司的客戶經(jīng)理,熟練的掌握了客戶經(jīng)理的必要技能,學會了熟悉、把握自己的客戶,學會了與客戶打交道,掌握客戶真實的生產(chǎn)、運營情況。重點是掌握了全國性核心客戶供應鏈融資業(yè)務,在XX集團上下游客戶中開展了一系列貿(mào)易融資業(yè)務,尤其是開辦了全國金融機構(gòu)第一筆國內(nèi)信用證議付業(yè)務。掌握了具體的信貸業(yè)務產(chǎn)品操作流程,熟悉各產(chǎn)品的風險點及控制措施。
二、XX省分行派駐XX分行授信審批部/評級授信業(yè)務主管。擔任XX分行的評級授信主管兩年零七個月的時間,負責全市大中型企業(yè)的評級授信審查工作,并負責解答全市各支行、中心關(guān)于評級授信業(yè)務工作遇到的問題。期間,一是進一步提升了自己的業(yè)務水平。分行層面業(yè)務品種更為全面,業(yè)務水平得到快速提升。同時,提高了分析客戶財務報表的技能,以把握客戶的真實財務情況和融資需求情況等,能夠針對財務報表核實企業(yè)的財務真實性。二是提高了與上級行及支行的協(xié)調(diào)溝通能力。能夠根據(jù)上級行的要求合理統(tǒng)籌安排全市的評級授信工作,針對各方面的問題能夠有效的、合理的、規(guī)范的解決,獲得上級行和支行的高度認可。三是掌握了一定的項目評估能力。在授信審批分部工作期間,參與了一系列的房地產(chǎn)項目、旅游項目、土地儲備項目的評估工作,對項目的運作有一定的了解。四是提高了與分行其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力。主要是同級部門間的溝通,如信貸管理部、風險管理部、計劃財務部和辦公室等。
三、XX支行行長助理/副行長。在XX支行工作對本人有極大的提升,主要分管信貸業(yè)務、運行管理、對公業(yè)務、服務管理及內(nèi)控管理工作,期間取得了一系列的成績,如:連續(xù)兩年被評為省級十大進步較快支行、省級信貸業(yè)務先進支行、省行級機構(gòu)業(yè)務先進支行、江西省百佳服務網(wǎng)點及內(nèi)控管理先進支行等。一是提升了自身的管理能力。兩年多來,使自己得到了充分的鍛煉,具備了較強的上下級溝通能力、解決問題的能力等。二是強化了自身的業(yè)務能力。分管了支行除個人金融業(yè)務以外的所有業(yè)務,對各方面業(yè)務有了深入的了解,尤其是對大機構(gòu)客戶(如財政、社保、公路局、交通局等)的營銷,支行近兩年來機構(gòu)存款快速增長。另外,支行信貸業(yè)務從無到有,獲得快速發(fā)展,連續(xù)兩年在全市綜合排名第一,被評為省行級信貸業(yè)務先進支行。并保證了優(yōu)良的信貸資產(chǎn)質(zhì)量,法人信貸業(yè)務不良率為零,個人信貸業(yè)務不良率遠低于全省平均水平,處于全省先進水平。三是團隊溝通管理能力得到顯著提高。所在支行為城區(qū)最老的支行,人員平均年齡較高,存在一些問題員工,是城區(qū)的“老大難”支行。本人作為80后的年輕管理人員,快速的融入團隊,靈活的應對老員工的新老問題,并通過開展一系列的團隊活動提升了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,以此促進全行業(yè)務快速發(fā)展,支行連續(xù)兩年被省行評為十大進步較快支行。四是具有較強的創(chuàng)新能力。在XX支行任職期間,強力的開辦了國際業(yè)務,并在開辦的信貸業(yè)務品種上處于各支行前列。
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