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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-12到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：物流協(xié)調(diào)員

工作描述：

1.制作盤點(diǎn)，費(fèi)用等各種報(bào)表及其數(shù)據(jù)分析處理；

2.負(fù)責(zé)與第三方運(yùn)輸溝通處理突發(fā)事件，及其KPI考核，協(xié)調(diào)自建倉(cāng)庫(kù)，第三方運(yùn)輸和各門店與其他客戶之間的貨品流通；

3.ERP系統(tǒng)操作，訂單采購(gòu)，發(fā)貨，退貨及DOA/DAP等，確保自建倉(cāng)庫(kù)與系統(tǒng)庫(kù)存一致，月底盤點(diǎn)和整理月度報(bào)表及監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理；

4.負(fù)責(zé)審核戴森及博朗品牌各門店的庫(kù)存管理，協(xié)助合區(qū)經(jīng)理及主管與財(cái)務(wù)完成門店和各經(jīng)銷商的賬目核對(duì)；

5.追蹤貨品至簽收，處理客戶反饋，提升客戶體驗(yàn)，整理簽收單及各文件合同的歸檔；

6.參與門店每季度盤點(diǎn)，新開(kāi)門店樣品，貨品，物料發(fā)放和門店撤店交接工作。

7.負(fù)責(zé)與廣州和上海的分公司溝通協(xié)調(diào)，處理各分公司之間的買賣與調(diào)撥或其他要求。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2011-10到2013-05

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：倉(cāng)儲(chǔ) | 所在崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

工作描述：

1.協(xié)調(diào)調(diào)度.統(tǒng)計(jì).倉(cāng)庫(kù)部門之間的工作，使各部門之間能夠高效協(xié)同作業(yè)！。

2.審核項(xiàng)目組各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支并有效節(jié)約及降低成本！

3.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定倉(cāng)庫(kù)管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。

5.根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

6..貫徹客戶下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。

7.核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存、合理使用。

8.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9.定期組織盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見(jiàn)。

10.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系實(shí)施情況。

11.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。

12..做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

13.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。

14.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜。

15..完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-06到2017-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：辦公室助理/HRBP

工作描述：

辦公室助理：

按時(shí)完成各項(xiàng)銷售報(bào)表,按要求做銷售數(shù)據(jù)分析

- 管理市場(chǎng)物料,根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況做物料計(jì)劃，物料的申請(qǐng),保管及派發(fā)

- 傳達(dá)總部的要求并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成

- 跟進(jìn)區(qū)域需求與銷售支持部門溝通，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，向區(qū)域銷售反饋和傳達(dá)公

司相關(guān)要求

- 根據(jù)上級(jí)安排組織區(qū)域銷售的會(huì)議或者團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

- 公司城市開(kāi)發(fā)過(guò)程中需要處理的注冊(cè)，人事，行政，法務(wù)等事項(xiàng)的跟進(jìn)。

HRBP(人力資源管理專員):

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下完成HR各模塊工作，并能獨(dú)立處理和解決所轄區(qū)域的各項(xiàng)事務(wù)；

2、推動(dòng)HR各項(xiàng)工作流程執(zhí)行和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合銷售等其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)對(duì)接城市的人員發(fā)展規(guī)劃及招聘補(bǔ)充工作；

4、員工梯隊(duì)人員盤點(diǎn)及培養(yǎng)建設(shè)工作；

5、協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職及請(qǐng)假等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件檔案及人事系統(tǒng)。

在城市助理工作期間，因效率高得到各對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)同， 績(jī)效一直被評(píng)為優(yōu)良，也是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)突出得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)而轉(zhuǎn)崗為人力資源管理專員。

在擔(dān)任HRBP期間， 積極與所負(fù)責(zé)各個(gè)城市負(fù)責(zé)人溝通， 深入業(yè)務(wù)部門， 幫助提供一些解決方案，得到各負(fù)責(zé)人的認(rèn)同及大力支持。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2009-07到2011-03

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：物流項(xiàng)目HRBP專員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司第三方物流項(xiàng)目人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2.根據(jù)項(xiàng)目組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)崗位人員招聘需求，編制年度&月度人員招聘計(jì)劃。

3.整理項(xiàng)目?jī)?nèi)各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)項(xiàng)目職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。

4.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)，包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等。

5.組織并推動(dòng)績(jī)效考核等工作。

6.負(fù)責(zé)擬制崗位薪酬方案。

7.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分。

8.定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作。

9.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。