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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-08到2015-12

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：技術(shù)部 | 所在崗位：打版師

工作描述：

1、能完全理解設(shè)計(jì)師所要求的板形,風(fēng)格,做出符合設(shè)計(jì)要求的紙樣；

2、負(fù)責(zé)做好各季度樣板的頭板和放碼紙樣工作；

3．負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樣板及大貨面料的縮水率工作，根據(jù)不同的面料做不同的縮水率，以及相同面料不同的縮水率．把握紙樣的最高準(zhǔn)確度；

4、負(fù)責(zé)樣板的基碼尺寸及放碼尺寸，并監(jiān)督放碼紙樣是否符合標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督好本公司樣板的裁剪及不合理工藝；

6、負(fù)責(zé)大貨跳碼板的評(píng)審及改進(jìn)工作；

7、服從上級(jí)的安排管理，配合本組各項(xiàng)工作任務(wù)的及時(shí)完成；

8、處理好與公司其他部門之間關(guān)系，積極配合其他部門工作。

9、精通女裝工藝、具備板型控制和提升經(jīng)驗(yàn)；

10、負(fù)責(zé)板房日常工作管理與協(xié)調(diào)，全面把控板房樣衣生產(chǎn)質(zhì)量及進(jìn)度；

11、善于板房生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及工藝技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督；

12、 品質(zhì)管理意識(shí)強(qiáng)，熟悉工藝單編寫，有一定的電腦操作水平；

13、具備良好的溝通和管理能力和職業(yè)操守；

14、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成計(jì)劃工作，具備抗壓能力。.

15.對(duì)電腦ET打版工作計(jì)圖紙打板，靈活變通！對(duì)呢子大衣、襯衫、，風(fēng)衣、褲子梭織，運(yùn)動(dòng)服有一定的了解，對(duì)服裝的紙樣板型要求和放碼規(guī)格等有深刻的理解。擅長大衣.風(fēng)衣.小外套，褲子。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2011-03到2013-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：技術(shù)部 | 所在崗位：打版師

工作描述：

1.根據(jù)各季流行趨勢(shì)開發(fā)板形，制作各季定貨會(huì)頭樣 ；

2.制作各季度齊色板，檢查其外觀、工藝；按客戶意見進(jìn)行紙樣和設(shè)計(jì)的修改 ；

3.大貨紙樣輸送給放碼師，必須保證大貨的尺寸、尺碼、工藝的準(zhǔn)確 ；

4.與設(shè)計(jì)師溝通合作解決圖稿與制板過程中的工藝問題 。5.對(duì)電腦ET打版工作計(jì)圖紙打板，靈活變通！對(duì)呢子大衣、襯衫、，風(fēng)衣、褲子梭織，產(chǎn)品紙型，對(duì)服裝的紙樣板型要求和放碼規(guī)格等有深刻的理解。擅長女裝和童裝，會(huì)車版，放碼，排料

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-05到2017-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理和其他日常管理綜合性工作。協(xié)助銷售搞定公司重要的客戶、大客戶，并通過多種渠道提高銷售的銷售技巧,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才?！?/p>

2、建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司交給的銷售任務(wù)。

3、密切關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)爭對(duì)手的情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，方便公司高 層掌握真實(shí)信息并有針對(duì)性的調(diào)整公司的相關(guān)政策，讓企業(yè)利益最大化。

4、參與公司銷售政策及相關(guān)制度的制定與更新，為政策的制定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2013-10到2016-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：大客戶銷售代表

工作描述：

一、銷售方面：

1.眾所周知，前程無憂是一家全面的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，工作中， 面向企業(yè)客戶進(jìn)行招聘需求探尋，及提供相關(guān)服務(wù)（招聘、薪酬、外包、測(cè)評(píng)、獵頭、培訓(xùn)）等銷售工作； 為目標(biāo)客戶HR部門制訂招聘建議、方案、報(bào)價(jià)并完成產(chǎn)品售賣；

2.大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)：協(xié)和藥廠、電訊盈科、五八同城、金陵控股、小米科技、京東方科技等公司的滲透拉伸 以及客情維護(hù)。

3.重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：動(dòng)向體育以及騰訊的校園招聘項(xiàng)目、協(xié)和藥廠的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目、金陵控股的RPO項(xiàng)目等。

二、銷售管理方面

協(xié)助銷售經(jīng)理，給予新同事培訓(xùn)、指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)分享，關(guān)注部門內(nèi)部新人成長等。

2015年的10月份，所在團(tuán)隊(duì)的銷售經(jīng)理由于個(gè)人原因離職，在接下來的一個(gè)月多一點(diǎn)的時(shí)間內(nèi)，本部門的主管工作都是由本人暫時(shí)代替

三、成績與收獲：

1、2014年2月即入職第四月時(shí)，單月業(yè)績即達(dá)到14W，任務(wù)2.7W，業(yè)績完成率達(dá)500%+；

2、2014年4月轉(zhuǎn)正直接進(jìn)入公司c級(jí)別考核組；(銷售級(jí)別從E到A，逐級(jí)提高)

3、2014年全年業(yè)績完成率達(dá) 190 %

4、2015年2月公司成立精英組，破格提升為精英組銷售；（240個(gè)銷售中，精英共計(jì)24個(gè)，其他入選者均為入職三年以上銷售）

5、2015年Q1-Q4每季業(yè)績完成率均在130%左右，截止10月底，已基本完成2015全年任務(wù)。

6、在2015年2月至12月中，4、5、6月份分別獲得考核組內(nèi)的任務(wù)完成率及成交量的冠軍。其中6月份完成了部門內(nèi)部的全部考核項(xiàng)目的冠軍，也是前程無憂成立以來的第一人。

15年的10月份，我所在團(tuán)隊(duì)的主管由于個(gè)人原因離職，在接下來的一個(gè)月多一點(diǎn)的時(shí)間內(nèi)，本部門的主管工作都是由我暫時(shí)代替，所以也接觸到了作為公司管理層的工作內(nèi)容，也正是因?yàn)檫@一個(gè)多月時(shí)間的經(jīng)歷，讓我對(duì)管理工作更有興趣，同時(shí)，我自己也很有信心能夠做好帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作，故我也希望在我接下來的職業(yè)生業(yè)中能夠得到一份相應(yīng)的管理工作。