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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-02到2017-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：市場分析調(diào)研主管

工作描述：

1、梳理國內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)情況，并進行訪談?wù){(diào)研

2、梳理政府、高校、社會不同運營主體類型下眾創(chuàng)空間運作情況

3、公司底層制度建設(shè)、團隊協(xié)作平臺建設(shè)，引導(dǎo)團隊協(xié)作化工作

4、公司公眾號建設(shè)與運營，聯(lián)系第三方機構(gòu)提供功能建設(shè)

5、產(chǎn)品用戶研究、客戶調(diào)研、抽樣調(diào)查、訪談與文檔整理、產(chǎn)品方案提出與產(chǎn)品驗證實施

6、系列創(chuàng)新工作坊的組織實施，承辦場地確認(rèn)、參與老師溝通邀約、物料準(zhǔn)備與采購、現(xiàn)場組織與控制、引導(dǎo)師形成安排、活動后問題總結(jié)與歸納

7、國內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會議、論壇、組織、機構(gòu)、大賽梳理與建立聯(lián)系，參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會議、論壇、活動，與高校老師、領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系，闡述交流公司理念與產(chǎn)品方案

8、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀分析、各類競品分析，為公司產(chǎn)品體系完善提供建議

9、內(nèi)部人員分享與培訓(xùn)，行業(yè)動態(tài)持續(xù)跟蹤關(guān)注，市場部、產(chǎn)品部、銷售部協(xié)同推進

10、客戶資料建檔、產(chǎn)品理念介紹、登門拜訪、全國高校巡回工作坊安排

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-04到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：Research&Development | 所在崗位：市場分析／顧問

工作描述：

1. 作為顧問的角色，整合集團內(nèi)外部數(shù)據(jù)（第三方調(diào)研公司、運營商大數(shù)據(jù)、集團內(nèi)部數(shù)據(jù)），為集團范圍內(nèi)客戶提供營銷決策建議，營銷效果分析建議

2. 進行消費者行為研究、行業(yè)分析，挖掘營銷機會點，并撰寫報告

3. 推進項目完成，與各部門、數(shù)據(jù)供應(yīng)商溝通，協(xié)調(diào)工作

4. 具備一定數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)可視化能力，善于制作PPT

5. 熟練使用office辦公軟件，掌握R語言，SQL的使用

6. 曾服務(wù)寶潔、美贊臣、百威、VISA等品牌；

7. 曾用精彩的消費者洞察案例，為老板在談判中贏得客戶與供應(yīng)商的信任，拿下重要項目

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-06到2016-02

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：信息服務(wù)部 | 所在崗位：市場分析師

工作描述：

1、與業(yè)界保持密切聯(lián)系，電話、拜訪搜集市場行情，跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢，積極維護挖掘數(shù)據(jù)信息渠道；

2、獨立完成數(shù)據(jù)調(diào)研采集、整理與核定工作；熟悉數(shù)據(jù)模型應(yīng)用；

3、獨立挖掘新聞點，撰寫新聞；

4、撰寫、檢查及發(fā)送責(zé)任報告及報告研究成果；

5、撰寫月評、分析文章、報告摘要等研究原創(chuàng)；

6、協(xié)助進行行業(yè)研究項目或?qū)ｍ椪{(diào)研項目策劃組織等相關(guān)工作；

7、匯總及發(fā)布客戶終端系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息；

8、參加各類行業(yè)會議及活動，發(fā)表演講；

9、協(xié)助公司品牌宣傳工作，與媒體、政府機構(gòu)等保持良好關(guān)系。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-09到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：市場部 | 所在崗位：宣傳管理/市場分析

工作描述：

任職工作概述：（分別概述我曾任職過的渠道經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、市場分析、宣傳傳播管理等職務(wù)的工作）

1）渠道經(jīng)理：

★對管轄的渠道進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、規(guī)范管理（包括服務(wù)規(guī)范、門店形象）。

★經(jīng)常性地走訪渠道，溝通并解決渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

★每月召開渠道片區(qū)會議，展示各個渠道上月業(yè)務(wù)發(fā)展情況，正向激勵。

2）區(qū)域經(jīng)理：

★對下屬員工渠道經(jīng)理負(fù)責(zé)的渠道拓展、渠道日常維系工作進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)。所轄區(qū)域內(nèi)各渠道的管理工作，包括渠道建設(shè)、渠道走訪、渠道服務(wù)、物料分發(fā)、督導(dǎo)支撐、酬金分析、考評激勵等；

★對下屬員工客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)的集團客戶關(guān)系維系、集團信息化業(yè)務(wù)拓展工作進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)。協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣筒块T及重要企事業(yè)單位的關(guān)系，為農(nóng)村區(qū)域中心開展?fàn)I銷和服務(wù)工作營造良好的外部環(huán)境。

★負(fù)責(zé)組織實施所轄區(qū)域內(nèi)各項營銷組織、宣傳工作的開展，包括移動業(yè)務(wù)宣傳推廣和促銷活動的組織、實施和效果評估反饋；

3）市場分析：

★每月對全縣所有員工和所有渠道銷售指標(biāo)完成情況進行匯總排名、核算酬金。數(shù)據(jù)量龐大，要求準(zhǔn)確出數(shù)據(jù)，將考核依據(jù)上交其他部門核算酬金。

★全縣重點指標(biāo)實時監(jiān)控，持續(xù)將指標(biāo)完成進度、與兄弟區(qū)縣進展對比情況通報到各部門，讓各部門每天了解自己專業(yè)所在的指標(biāo)進展情況。

★除了各類重點指標(biāo)，還為上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供數(shù)據(jù)分析支撐。針對其提出的個性化數(shù)據(jù)需求進行整理、分析，并形成通報或幻燈片匯報。

4）宣傳傳播管理：

★落實市公司下發(fā)的宣傳傳播方案、提出縣公司的宣傳思路、宣傳預(yù)算，審批后進行執(zhí)行落地。

★對每個營銷方案進行跨部門協(xié)調(diào)，確保營銷順利進行；對營銷宣傳中出現(xiàn)的問題進行匯總并及時調(diào)整政策，讓營銷成果最大化。

★每周搜集各部門反饋的競爭對手信息，根據(jù)競爭對手政策進行相應(yīng)的政策調(diào)整應(yīng)對。