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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-10 - 2017-04

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1.主要負責(zé)公司培訓(xùn)工作的主導(dǎo)及實施，每周根據(jù)生產(chǎn)情況及培訓(xùn)計劃作調(diào)整等培訓(xùn)安排，并組織和開展公司各項培訓(xùn)課程，及時跟進培訓(xùn)進度及考核結(jié)果，以確保培訓(xùn)效果達成；

2.協(xié)助完成員工關(guān)系管理工作，如勞資糾紛處理、員工投訴進行調(diào)解、各項制度及流程等解答與指導(dǎo)；

3.對離職人員進行離職原因調(diào)查，并統(tǒng)計和分析離職率及占比，同時提出有效的解決方案；

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成薪資動態(tài)數(shù)據(jù)、社保管理及費用分攤、項目獎勵金額等，進行統(tǒng)計并核查和送簽，并確保無誤；

5.每月統(tǒng)計各類人事報表，對人力資源部工作流程進行梳理及完善，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事物。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-12 - 2014-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

我的工作主要分為兩大模塊：1、人力資源方面；2、行政方面

1、人力資源方面

1）負責(zé)制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施；

2）負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)的辦理；

3）每月統(tǒng)計工資考勤表；

4）公司總部新員工的入職培訓(xùn)；

2、行政方面

1）定期不定期對各個分公司進行慰問，考察；

2）各大會議的準備、組織各個企劃活動的實施；

3）辦公用品的采購及管理；

4）其他一些事務(wù)性的工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2010-07 - 2015-08

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：會計助理/文員

工作描述：

2010-3~2011-5：從事餐廳運營工作，餐廳經(jīng)理

主要工作職責(zé)：協(xié)助餐廳經(jīng)理完成餐廳各項工作，如排班、訂貨、員工保留，并負責(zé)餐廳人事、行政等工作。曾在百萬大店任職餐廳主任。后任30萬門店的店長。主要負責(zé)推行公司各型政策，輔導(dǎo)并培養(yǎng)合適的管理組，餐期協(xié)調(diào)前臺和產(chǎn)區(qū)的營運，日常維護物業(yè)、衛(wèi)生監(jiān)督局等各外部職能部門的關(guān)系，并把控餐廳成本、利潤、員工保留等工作。2011-5~2013-1：總經(jīng)理秘書

主要工作職責(zé)：負責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進等，接待來訪的客戶，負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實，另提供準確的數(shù)據(jù)完成總經(jīng)理相關(guān)的報告。

2013-1~2014-1：會計崗位-出納

主要工作職責(zé)：公司的財務(wù)系統(tǒng)采用的是JDE系統(tǒng)，現(xiàn)已經(jīng)能熟悉系統(tǒng)中各項基本操作，并在此系統(tǒng)中已能熟悉完成賬目的錄入及核對，并通過該系統(tǒng)核查一些往期的賬目。日常工作：1）現(xiàn)金收付。2）銀行存款收付。每月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后付款依據(jù)，開具支票，及時付款，保管相應(yīng)的付款憑證，錄入JDE系統(tǒng)；每月根據(jù)門店存款情況，調(diào)節(jié)銀行的資金在確保足夠資金扣稅、社保的前提下進行歸集，并統(tǒng)一進行理財或者集中付款事宜，并在月初完成銀行余額調(diào)節(jié)表。3）銀行業(yè)務(wù)辦理。在此工作兩年內(nèi)，都能及時完成門店存款安排，及時開立或者注銷銀行賬戶，并辦理31家銀行信息的變更，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成公司增資及日后銷戶事宜。4）門店財務(wù)稽核。

2014-1~2015-8：助理會計

主要工作職責(zé)：協(xié)助稅務(wù)主管工作，根據(jù)財務(wù)報表進行報稅。日常工作：1）新開店辦理稅務(wù)登記證。依據(jù)各地稅務(wù)機關(guān)要求，提供新開店各項資料、確定扣稅銀行、簽署扣稅協(xié)議、確定稅種。辦理部分二級分支機構(gòu)變更為三級分支機構(gòu)。2）每月依據(jù)財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表）進行報稅。3）變更稅務(wù)登記表。依據(jù)餐廳營業(yè)執(zhí)照變更，在一個月內(nèi)完成稅務(wù)登記證的變更。4）每年5月前，依據(jù)各地財務(wù)報表送交要求遞交財務(wù)報表。5）關(guān)店后稅務(wù)登記證注銷。依據(jù)各地財務(wù)機關(guān)要求，提供相應(yīng)的賬本、房租發(fā)票辦理已關(guān)店的稅務(wù)注銷。6）稅務(wù)稽查。稅務(wù)部門會不定期對公司賬務(wù)進行稽查，協(xié)助稅務(wù)部門完成稽查工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-12 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

主要負責(zé)人事行政工作：

1.辦公用品采購、生活用品采購、禮品獎品等各類采購；

2.考勤及各類進出管理；

3.負責(zé)各類快遞費用的審核、對賬與管理；

4.會議總統(tǒng)籌：包括總策劃，進行組織分工，跟進流程節(jié)目、場地、用餐、采購、布置、以及設(shè)備調(diào)試，大型會務(wù)擔(dān)任總統(tǒng)籌，中小型會務(wù)則兼任主持工作；

5.各類文案撰寫：包括公文通知、流程制度、合同協(xié)議等文件起草和下發(fā)、歸檔；

6.微信公眾號推文發(fā)布、活動策劃運營；

7.員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)；

8.績效考核：負責(zé)定期修訂績效考核內(nèi)容、并負責(zé)審核績效數(shù)據(jù)；

9.負責(zé)基層員工的面談溝通工作，做好人力資源部門的風(fēng)險預(yù)判功能及風(fēng)險控制功能。

10.辦理人事檔案：包括入職、離職、調(diào)崗、升職、榮譽等人事資料的辦理和管理。