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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-01到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長導(dǎo)購

工作描述：

一：了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

二：遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。

三：負責(zé)管理店里的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。

四：負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

五：負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。

六：協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

九：了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

十：激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：門店 | 所在崗位：賣場經(jīng)理/店長

工作描述：

1、負責(zé)門店經(jīng)營管理，對門店凈利潤和各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成負責(zé)；2、負責(zé)門店的人財物管理，對人財物的安全負責(zé)；3、負責(zé)門店的人員管理（含促銷員），做好團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)；4、負責(zé)門店服務(wù)管理，保障用戶需求；5、負責(zé)門店6S管理，對門店6S負責(zé)；6、負責(zé)移動廳駐店經(jīng)理及政企經(jīng)理等關(guān)系建設(shè)與維護（針對移動廳）；7、負責(zé)城管消防等外圍關(guān)系的建設(shè)與維護；8、負責(zé)門店外包維修管理；9、負責(zé)門店的招商管理，向廠方爭取更大的資源；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2007-06到2015-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：店辦 | 所在崗位：店長/賣場經(jīng)理

工作描述：

職責(zé)：（通過專家型的店面管理，全面推進連鎖店銷售業(yè)績的提升）

1、制定工作計劃：制定、組織實施連鎖店全面工作計劃，對工作計劃實施情況進行監(jiān)督、分析和控制；

2、分解銷售任務(wù)：審核、完善業(yè)務(wù)副店長分解的銷售計劃后下發(fā)到各品類；

3、制定銷售方案：與采購、市場共同制定銷售方案，并做好方案的執(zhí)行、評估及反饋工作；

4、銷售情況分析：審核和完善業(yè)務(wù)副店長上報的銷售情況分析及建議，提出針對性的銷售計劃與方案；

5、促銷活動管理：參與大營銷例會和促銷活動的策劃，負責(zé)各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實、評估和反饋工作，負責(zé)異業(yè)聯(lián)盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作；

6、現(xiàn)場布置管理：指導(dǎo)、管理和監(jiān)督現(xiàn)場布置，對產(chǎn)品線拓展、樓層、品類、品牌布局調(diào)整及重張等進行調(diào)查分析，提出合理建議；

7、人事管理：按照公司規(guī)定對店面員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核和獎懲，提出店面人員錄用、調(diào)整、薪酬和辭退建議；

8、服務(wù)管理：對連鎖店現(xiàn)場和客服反映的顧客投訴，積極地進行調(diào)查和解決，不能解決的報至客服中心，將連鎖店的投訴率控制在規(guī)定的標(biāo)準以下；

9、銷售環(huán)境管理：監(jiān)督檢查連鎖店安全和衛(wèi)生環(huán)境，保證連鎖店的購物環(huán)境清潔、安全、便捷和舒適；

10、對店面固定資產(chǎn)、經(jīng)營費用、突出事件、店面檔案資料進行管理；

11、在店面經(jīng)歷過2次籌建重裝開業(yè)工作；

12、負責(zé)與企業(yè)事業(yè)單位關(guān)系維護協(xié)調(diào)工作；與公司物流、售后、客服、營銷中心、運營中心溝通協(xié)調(diào)工作；

13、協(xié)助運營中心負責(zé)店長、主管、銷售突擊隊面試及培訓(xùn)工作。

業(yè)績：

1、連續(xù)二年超額完成公司下達的銷售任務(wù)，完成率100%以上；

利潤考核，超額完成利潤指標(biāo)130%以上；

2、為公司培養(yǎng)出4名店長、10名主管；

3、2011年被公司評為連鎖店優(yōu)秀店長；

2011年5月在五一期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被公司評為“優(yōu)秀店長”稱號；

4、在門店重裝開業(yè)期間超額完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)，完成率達140%，并作為公司優(yōu)秀案例進行學(xué)習(xí)。

5、所管店面年銷售額達2個億。

技能：

1、具備銷售任務(wù)的分解和落實能力；

2、具有較強的營銷策劃能力；

3、具有較強的活動組織能力；

4、具有較強的市場調(diào)研能力；

5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

6、具備較強的商場格局布置技能；

7、具備較強的人力資源管理技能；

8、具備較強的資產(chǎn)管理技能；

9、具有品管、督導(dǎo)、人事專員、內(nèi)勤的相關(guān)基礎(chǔ)技能。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-10到2017-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店長經(jīng)理

工作描述：

1.負責(zé)前廳后廚財務(wù)全面管理工作，履行公司各項規(guī)章制度，督促完成公司下達任務(wù)。

2.負責(zé)監(jiān)督考核骨工作人員，負責(zé)定時對員工進行培訓(xùn)，考核。

3.負責(zé)組織、監(jiān)督門店經(jīng)營，策劃經(jīng)營方針，執(zhí)行營銷策略，監(jiān)督員工工作。

4.負責(zé)與主管和員工溝通，處理員工內(nèi)部矛盾，處理好顧客投訴，負責(zé)突發(fā)事件處理。

4.負責(zé)各崗位工作人員的招聘及企業(yè)文化教育和崗前培訓(xùn)。