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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-02 - 至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

1、負責行政部對內(nèi)、對外發(fā)文的制定、發(fā)布及行政檔案的存檔管理工作；

2、負責公司固定資產(chǎn)的綜合管理，以及對行政部所轄的后勤保障工作進行全面監(jiān)管；

2.1后勤工作包括：車隊及車輛調(diào)度、車輛油耗；保潔、門衛(wèi)、餐廳、宿舍等

3、負責公司中層例會、公司展會及其他小型會議的全面統(tǒng)籌工作；負責公司會議室的使用、管理；負責公司機票、酒店預(yù)訂；

4、與行政部相關(guān)的其他日常管理工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的工作。

5、行政部其他對外工作的聯(lián)系、接待、處理，如政府、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、消防等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2011-02 - 2013-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政部主管

工作描述：

（一）人事工作

1、完善薪酬制度：完成每月工資核算，生產(chǎn)員工從計時工資制到計件工資制的轉(zhuǎn)變。

2、理順勞動關(guān)系：勞動合同的簽訂，獨立完成人員的解聘、工傷報告，全權(quán)處理工傷的善后工作，負責與員工進行離職面談及日常溝通。

3、平衡處理生產(chǎn)與用工成本之間的矛盾，根據(jù)年度預(yù)算及實際需求招聘人員，嚴格控制人頭。

4、引用合資方的全事績效考核經(jīng)驗，推動全員績效考核，為工資調(diào)整及人員晉升提供數(shù)據(jù)支持。

5、牽頭組織核心管理團隊成員完成公司組織機構(gòu)調(diào)整，完善并執(zhí)行規(guī)章制度。

6、專注人力資源風險控制，減少因勞資糾紛給公司帶來損失、在企業(yè)合理承受范圍內(nèi)照顧員工利益。

7、提升全員安全管理理念：針對企業(yè)特性引入富卓全球的安全理念，對入職員工進行“三級”安全培訓(xùn)，識別安全隱患，對可能造成安全事故的行為進行糾正，發(fā)生安全事故后，及時處理、及時上報，以降低風險與損失。

（二）行政工作

1、生產(chǎn)保障管理，提供良好的就餐環(huán)境及質(zhì)量，與班車師傅溝通，確保班車準點。

2、理清行政費用，降低行政費用，實施辦公用品的管理辦法。

3、做好后勤保障工作，為各部門的正常運行提供良好的后勤保障。

（三）外聯(lián)工作

1、與相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系（社保、工會、工業(yè)園區(qū)管委后）。

2、與相關(guān)部門聯(lián)系溝通，確保公司基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-09 - 2017-07

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力行政經(jīng)理

工作描述：

人力資源管理工作：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。

2、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

3、負責實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實。

4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。

6、負責公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。

7、負責制定集團員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級和專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。

8、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理。

11、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

12、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。

13?管理集團公司各子公司HRBP。

14?上市對接負責人（除財務(wù)資料外）

行政管理工作：

1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織策劃公司年會、各項節(jié)假日活動及旅游活動。

3、公司固定資產(chǎn)管理、維修、配置及盤點工作。

4、負責新廠房租賃、裝修、搬遷及與物業(yè)聯(lián)絡(luò)溝通工作。

5、公司消防安全管理及檢查接待應(yīng)對工作。

6、后勤清潔衛(wèi)生、文具采購管理等其它雜項。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-08 - 2015-03

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：前臺/總機/接待

工作描述：

1、迎來送往，出入登記管理；

2、接待往來客戶；

3、收發(fā)、傳遞；

4、負責辦公室設(shè)備和日常辦公用品的保管、發(fā)放、登記和維護維修管理工作

5、負責公司物業(yè)管理，聯(lián)系和監(jiān)督辦公樓的正常運營，含水電、電話網(wǎng)絡(luò)，安全，衛(wèi)生，膳食、接待等事務(wù)性管理與安排。

6、負責公司物業(yè)分攤單位的聯(lián)系與管理，含出入證件的申請和辦理；

7、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

8、兼管部分客服工作。

9、公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。