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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2014-04 - 2015-07
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:行政中心 | 所在崗位:行政總監(jiān)
工作描述:
負責(zé)企業(yè)行政中心全面管理工作,分管全國各大區(qū)行政工作,除日常工作外,負責(zé)員工福利、旅游、年會等大型會議組織管理工作。負責(zé)行政事務(wù)的外聯(lián)工作等。
1、車輛管理工作;
2、后勤管理,辦公用品、固定資產(chǎn)、工裝的采買和發(fā)放;
3、制度建設(shè)工作,完善各項行政制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、網(wǎng)絡(luò)管理,OA辦公系統(tǒng)管理、視屏?xí)h管理等;
5、員工行為規(guī)范的制定和監(jiān)督;
6、行政文秘的管理;
7、參與企業(yè)文化的建設(shè)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、人力資源管理
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2004-08 - 2007-12
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:人力資源行政經(jīng)理
工作描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源行政管理戰(zhàn)略;2、建立并完善人力資源行政管理體系,為重大人事決策提供建議和信息支持,監(jiān)督人力資源的挖掘、儲備實施工作,確保人力資源年度計劃指標的實現(xiàn);3、負責(zé)公司人力資源管理和行政管理的相關(guān)制度的編制,并保證制度的有效執(zhí)行;4、建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;5、制定和修訂公司績效考核制度,負責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程,報總經(jīng)理審批;6、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度,;7、組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理,做到公平公正,提高核心員工的保有率;8、編制公司年度的培訓(xùn)計劃,制定培訓(xùn)預(yù)算,并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃;9、公司員工勞動合同的簽訂與管理,負責(zé)勞動合同解除、續(xù)簽、終止等事項的辦理,處理勞資糾紛和員工投訴;10、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進行積極溝通,組織各類員工活動,建立和諧融洽的員工關(guān)系。11.致力于公司內(nèi)部管理,提高綜合管理水平;12.建立宣貫企業(yè)文化體系,營造快樂工作、學(xué)習(xí)型組織文化氛圍;13.統(tǒng)籌公司后勤保障工作,確保公司運營14.協(xié)調(diào)上下內(nèi)外關(guān)系;15.建立高效的人力行政團隊
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2015-07 - 至今
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門:管理中心 | 所在崗位:人力資源行政總監(jiān)
工作描述:
公司隸屬星星科技上市公司,負責(zé)集團行政部全面管理工作,分管各分廠行政工作,除日常工作外,負責(zé)員工福利、旅游、年會等大型會議組織管理工作。負責(zé)行政事務(wù)的外聯(lián)工作等。具體有:
一、行政管理
1、行政類制度及通知的編寫及監(jiān)督落地執(zhí)行;
2、廠區(qū)5S管理;
3、辦公用品、固定資產(chǎn)、工裝著裝規(guī)范管理;
4、車輛管理;
5、企業(yè)文化建設(shè),公司年會、開工慶典、旅游等大型會議活動的組織策劃執(zhí)行,接待各級政府領(lǐng)導(dǎo);
6、宿舍(5000人)管理、員工餐廳管理(10000人就餐);
7、公司基礎(chǔ)建設(shè)及維修管理;
8、標準化流程等體系和Oa行政類的建立;
9、公司紀律、處理員工投訴、糾紛等事務(wù);
10、行政部的績效管理;
11、工傷管理;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人力資源管理
1、負責(zé)集團一、二、三廠的人力資源管理;
2、推廣公司績效考核制度;
3、寒暑假短期工的招聘;
4、六大模塊日常管理。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2013-02 - 2014-03
公司名稱:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門:行政人力資源中心 | 所在崗位:行政人力資源總監(jiān)
工作描述:
1)負責(zé)總經(jīng)理審閱文件、約見、會見、商務(wù)談判、公關(guān)活動等事項的周密安排。
2)協(xié)助總經(jīng)理處理公司重要客戶的接待安排、長期合作伙伴關(guān)系的維護。
3)協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部日常工作,完成總經(jīng)理安排的各項工作并做好保密措施。
4)檢查公司目標方針的落實及執(zhí)行情況,以及目標方針實現(xiàn)情況的監(jiān)督與反饋。
5)負責(zé)公司各橫向部門之間、上下級關(guān)系的協(xié)調(diào),使內(nèi)部溝通系統(tǒng)暢通,提升工作效率。
6)負責(zé)公司各種會議的召開,會議的安排、組織以及會議決議事項的督辦、完成結(jié)果的跟蹤與反饋。
7)參與公司管理、經(jīng)營的重大決策,對問題分析并進行建議性的支持,發(fā)揮好助手的作用。
8)負責(zé)政府相關(guān)職能部門的對接聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系的維護。
9)協(xié)助總經(jīng)理進行項目運作。
具體工作:
1)分管行政主管、人事主管、車輛主管、倉庫主管四個部門;
2)每天例行主持公司晨會;
3)兼任公司督察組組長,對損害公司利益的事情調(diào)查,上報總經(jīng)理后作出處理決定;
4)完善公司企業(yè)文化建設(shè),健全公司各項規(guī)章制度;
5)主持公司全年、半年等大型會議;
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