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錘子簡歷品牌推廣師
人力資源主任完整簡歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/11/09 00:45:02
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基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:27歲

電話:133****3648

郵箱:998510****@qq.com

經(jīng)驗:5年

意向:人力資源主任

教育背景

時間:2007-09 - 2011-06

學(xué)校:錘子簡歷師范大學(xué) | 專業(yè):人力資源管理 | 學(xué)歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時間:2013-04 - 2014-09

公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:人力資源部 | 所在崗位:人力資源總監(jiān)助理

工作描述:

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)裕公司松山湖片區(qū)3家子公司(德基地產(chǎn)、中大海洋生物技術(shù)、寄蓮公寓)及項目附屬物業(yè)部門的績效、薪資、異動等日常人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)本片區(qū)辦公室以上人員招聘工作,協(xié)助虎門片區(qū)部分崗位招聘工作,在公司上海片區(qū)人力資源經(jīng)理到崗前負(fù)責(zé)該片區(qū)辦公室以上人員簡歷篩選及電話面試和約面工作;

3、協(xié)助集團人力資源總監(jiān)改進公司相關(guān)工作流程及規(guī)章制度;

4、在本片區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人(集團人力資源總監(jiān)兼本片區(qū)經(jīng)理)離職后暫替其部分經(jīng)理級職能;

5、做好與公司總部人力資源部對接工作;

6、上級安排的其他工作。

工作時間:2010-06 - 2014-09

公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門:人力資源部 | 所在崗位:人力資源專員

工作描述:

歐優(yōu)普洛是一家美資公司,主營各類小家電,公司曾多次獲美國沃爾瑪優(yōu)秀供應(yīng)商獎。

-招聘渠道的管理和日常維護,簡歷庫的建立;負(fù)責(zé)廣東地區(qū)包括深圳、中山、珠海地區(qū)的工程類職位招聘,包括項目/品質(zhì)工程師,驗貨員,設(shè)計工程師等;

-員工入職,離職流程的跟進;員工個人信息、P-file的管理和各類報告的日常更新;

-為部門經(jīng)理及其員工提供公司人事方面政策規(guī)定的咨詢服務(wù);解決員工各類問題;

-中國區(qū)全體員工休假記錄管理,員工請假的審批,年度未修年假提醒;員工加班記錄和數(shù)據(jù)的搜集、復(fù)核、統(tǒng)計、整理;相關(guān)政策的解釋;

-協(xié)助公司年度績效評估項目;

-公司廣東區(qū)員工活動如年會,團隊活動的組織;

-協(xié)助外籍員工就業(yè)居留相關(guān)程序的辦理;

-協(xié)助外籍訪客和公司外籍管理層的日常行程安排,包括預(yù)定酒店機票和車輛安排等;

-辦公室的日常管理和用品購買,公司小車管理和司機出車的調(diào)度安排。

項目經(jīng)歷

項目時間:2012-06 - 2014-09

項目名稱:ETI(英國道德貿(mào)易組織) 準(zhǔn)則(企業(yè)社會責(zé)任)認(rèn)證

項目描述:

項目介紹

ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿(mào)易組織的英文簡稱。是由UK起草的一個議案,目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責(zé)任的論壇以改善全球工人的工作條件。

我的職責(zé)

1、根據(jù)輔導(dǎo)公司的意見,編寫改進計劃,分發(fā)各項改進任務(wù);

2、監(jiān)督與指導(dǎo)各項改進任務(wù)的執(zhí)行情況;

3、全程跟蹤ETI項目,及時處理項目進程中的出現(xiàn)的問題。

項目時間:2017-01 - 2014-09

項目名稱:見習(xí)當(dāng)值經(jīng)理發(fā)展計劃

項目描述:

項目介紹

為更好地配合、支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,培養(yǎng)后備當(dāng)值管理人員,公司決定面向主管級以上正式員工招募選拔見習(xí)當(dāng)值經(jīng)理(DMT)。并為其安排為期2年全職學(xué)習(xí)計劃。

我的職責(zé)

在此項目中主要職責(zé)包括:

1、參與前期DMT招聘條件制定及面試;

2、根據(jù)崗位目標(biāo)為DMT制定個性化的學(xué)習(xí)計劃;

3、根據(jù)制定的學(xué)習(xí)計劃組織安排學(xué)習(xí)項目,并與業(yè)務(wù)部門共同監(jiān)督學(xué)習(xí)過程;

4、參與項目階段性評估,并提供學(xué)習(xí)項目考核依據(jù)。

個人評價

10年外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、外籍員工事務(wù)模塊;有帶團隊經(jīng)驗;

流利的英語口語,能流暢的與外籍人士溝通;流利的普通話和粵語;

持高級涉外秘書資格證,有豐富的外籍高層助理經(jīng)驗;

良好的溝通和人際交往能力、適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力;

調(diào)理清晰,關(guān)注細(xì)節(jié),目標(biāo)導(dǎo).

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