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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：28歲

電話：181****4520

郵箱：806491****@qq.com

經(jīng)驗：6年

意向：行政部經(jīng)理

教育背景

時間：1999-09 - 2001-07

學(xué)校：錘子簡歷科技學(xué)院 | 專業(yè)：財務(wù)管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2005-05 - 2008-02

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主任助理

工作描述：

1、 基本管理制度、人事制度、各類通知、通告的起草和發(fā)布；

2、 人事相關(guān)工作辦理：入職手續(xù)、社保增減、薪酬計算、考勤統(tǒng)計、離職/調(diào)動等辦理；

3、 集團辦主任批辦文件的上傳/下達/跟蹤/反饋；

4 、集團會務(wù)組織和協(xié)調(diào)；

5 、集團檔案文件歸檔與管理。

離職原因：公司集團總部戰(zhàn)略調(diào)整至深圳鹽田區(qū)。

工作時間：2011-05 - 2013-10

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：總經(jīng)理助理/營銷部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

銷售模塊：

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、劃分銷售區(qū)域和激勵計劃 ；

負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)營銷團隊；

負(fù)責(zé)審核銷售合同；

負(fù)責(zé)參與重點項目的談判與簽訂工作，重點項目實施進度的跟進；

負(fù)責(zé)對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的維護。

內(nèi)部管理：

負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理制度（行政、人事）

負(fù)責(zé)日常費用報銷的審核

人事管理：

負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)

薪資、提成核算。

項目經(jīng)歷

項目時間：2001-08 - 2013-10

項目名稱：網(wǎng)站開發(fā)類

項目描述：

項目介紹

北京市沿海十五省市數(shù)據(jù)交流網(wǎng)，內(nèi)部行政交流系統(tǒng)

北京市市政府內(nèi)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)

www.foodbusiness.com.cn

www.bjyjs.gov.cn

www.xiongzhou.com.cn

www.deben.cc

www.gobetter.com.cn

我的職責(zé)

獨立負(fù)責(zé)開發(fā)類的網(wǎng)站項目。

項目時間：2010-01 - 2013-10

項目名稱：生產(chǎn)部績效提成方案

項目描述：

項目介紹

1、制定提成方案，測算提成比例，并落實執(zhí)行。 2、制定獎勵基制，促進員工的積極性，提高員工的收入，提升企業(yè)的效率。

我的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部跟單和QC的工資改革方案起草人及執(zhí)行人 2、跟據(jù)公司績效考核的目標(biāo)，制定獎懲辦法，鼓勵員工，發(fā)揮個的積極性。 3、負(fù)責(zé)制定采購部成本控制方案，采用供應(yīng)商競價和員工提成的辦法，合理控制了成本并提高員工的積極性。

個人評價

1、精通項目運營，部門人員編制、崗位流程、績效考核以及業(yè)務(wù)深挖掘；

2、為人誠信，贏得各客戶的良好業(yè)務(wù)口碑，有著良好的業(yè)務(wù)源；

3、精通業(yè)務(wù)成本核算及成本控制，可以有效管理部門實物及各項業(yè)務(wù)開支；

4、精通OA系統(tǒng)及各類軟硬件的配置及使用；

個人技能

企業(yè)文化

團隊建設(shè)

組織架構(gòu)

客戶研究

總經(jīng)理助理