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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：29歲

電話：131****6624

郵箱：174500****@qq.com

經(jīng)驗：7年

意向：員工

教育背景

時間：2014-09 - 2018-06

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：軟件工程 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-04 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：人事專員

工作描述：

人事工作：

1.發(fā)布招聘信息，參加招聘會，組織安排面試。

2.新員工入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)。

3.員工日常的內(nèi)部晉升，異動，辭職等手續(xù)的辦理。

4.勞動合同的簽訂，續(xù)簽，解約。

5.考勤統(tǒng)計。

6.員工檔案管理。

7.社會保險報銷。

行政工作：

1.接聽電話，收發(fā)郵件，來訪接待。

2.組織公司各項活動以及會議和福利的安排以及采購。

3.辦公用品的發(fā)放及回收。

工作時間：2012-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源管理 | 所在崗位：企業(yè)文化專員

工作描述：

1、負(fù)責(zé)宣傳欄內(nèi)容的更新與維護(hù)；2、負(fù)責(zé)企業(yè)報刊雜志稿件的編撰；3、策劃、組織志愿者慰問老人服務(wù)活動、公司總部的兵乓球賽、中秋節(jié)企業(yè)文化宣傳活動、“三八”婦女節(jié)文藝晚會等大型企業(yè)文化活動；4、培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、志愿者隊伍，積極開展各類社區(qū)服務(wù)，社區(qū)共融；5、對新入職同工進(jìn)行企業(yè)相關(guān)制度培訓(xùn)。

項目經(jīng)歷

項目時間：2016-05 - 至今

項目名稱：4X28G 28G TOSA/ROSA Infrastructure

項目描述：

項目介紹

DC測試系統(tǒng)/RF測試系統(tǒng)(開發(fā)工具)

激光器、誤碼儀、示波器、光譜儀等、(硬件環(huán)境)TOSA/ROSATest Rack Layout

TOSA/ROSA Station Construct

我的職責(zé)

帶領(lǐng)團(tuán)隊測試臺launch及qualify,生產(chǎn)FA分析，Online maintenance and troubleshooting

項目時間：2016-02 - 至今

項目名稱：后勤轉(zhuǎn)型

項目描述：

項目介紹

講民主，講自由。秉承集團(tuán)公司關(guān)愛員工、善待員工角度出發(fā)，實現(xiàn)吃住行網(wǎng)絡(luò)一體化后從可行性角度出發(fā)，并做好現(xiàn)階段員工對后勤滿意度調(diào)查，配合后勤工作部與機(jī)場信息公司制作員工自己的后勤APP。從員工集體大飯?zhí)棉D(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)訂餐制，從匿名信箱轉(zhuǎn)變?yōu)锳PP公司高管在線對口解決問題。參與公司經(jīng)營項目會，提出機(jī)場空地招投標(biāo)方向放寬至機(jī)場內(nèi)部員工，實現(xiàn)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，機(jī)場扶持，4年內(nèi)保留工齡項目。

我的職責(zé)

個人評價

-6年以上管理經(jīng)驗,10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

-熟悉國家的勞動法和人力資源各個模塊的操作流程；

-能熟練操作人力資源管理系統(tǒng)，參與了2家公司的HRMS系統(tǒng)的建立及后期的維護(hù)。(金蝶及用友)；

-擅長薪酬模塊,數(shù)字敏感度好,能熟練操作EXCEL中各類函數(shù)運用；

個人技能

企業(yè)文化

演講闡述

團(tuán)隊建設(shè)

溝通技巧

問題解決