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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25歲

電話：180****5885

郵箱：423122****@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2006-10 - 2008-12

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：行政管理學(xué) | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2001-09 - 2004-07

學(xué)校：錘子簡歷工程大學(xué) | 專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì) | 學(xué)歷：大專

時(shí)間：1999-09 - 2001-07

學(xué)校：錘子簡歷科技大學(xué) | 專業(yè)：美術(shù)學(xué) | 學(xué)歷：高中

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2001-08 - 2005-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力發(fā)展副課長

工作描述：

公司背景：

當(dāng)時(shí)8000人，臺(tái)資大型研發(fā)制造企業(yè)，全球三大主機(jī)板制造公司之一，專精于電腦主板和筆記本電腦的研發(fā)與生產(chǎn)制造

職位：

2001年8月---2003年1月培訓(xùn)專員

2003年1月-2004年1月人力資源發(fā)展組組長，負(fù)責(zé)培訓(xùn)及專案性工作

2004年1月---2005年3月人力發(fā)展副課長

說明：

本人服務(wù)的第一家臺(tái)資公司，在微盟的三年多里，從基層培訓(xùn)專員做起，伴隨公司的發(fā)展壯大，將人力資源管理體系（包括培訓(xùn)體系）逐步建立并完善起來。

主要職責(zé)與成績：

1、主要負(fù)責(zé)人資部的人力發(fā)展工作，包括人力資源發(fā)展規(guī)劃、人事費(fèi)用的編制與控制、專案招聘、各類員工培訓(xùn)、圖書室及內(nèi)部刊物管理、員工活動(dòng)規(guī)劃、員工關(guān)系管理、工作分析及績效考核等專案性工作。

2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立及組織實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)并實(shí)施工作分析以及其他各類關(guān)于人力資源方面的專案性方案。

4、組織并實(shí)施專案性的招聘計(jì)劃，如每年定點(diǎn)的關(guān)于研發(fā)技術(shù)人員的北京、東北、西北、西南、華中等高校的校園招聘，以及大規(guī)模的普工招聘；

5、組織起草制定近百套公司人力資源及行政管理制度與辦法，以及各類通知、公告的起草發(fā)布等，包括公司的《員工手冊(cè)》等；

6、組織并實(shí)施各類企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，如組建公司的圖書室、籌辦并實(shí)施員工刊物的編輯等，同時(shí)組織每月全廠性月會(huì)及每年的年終尾牙晚會(huì)等。

7、負(fù)責(zé)專案性工作，如E-hr及E-training系統(tǒng)導(dǎo)入、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、年度人力編制及費(fèi)用預(yù)算、留才計(jì)劃等等專案性工作。

8、組織并實(shí)施績效考核及員工能力盤點(diǎn)等。

工作時(shí)間：2005-09 - 2010-05

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：市場部 | 所在崗位：促銷專員

工作描述：

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織并召開過各種大型促銷活動(dòng)，熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件。主要負(fù)責(zé)單位所有報(bào)紙廣告設(shè)計(jì)稿件的排版及戶外大型噴繪、DM單頁、展架、吊旗等一切平面設(shè)計(jì)制作及活動(dòng)的攝影美編工作，能獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)，與媒體溝通協(xié)作，具有敏捷的市場洞察力，較強(qiáng)的審美觀，具團(tuán)隊(duì)合作精神，與媒體溝通指定制作計(jì)劃，策劃大型促銷活動(dòng)，發(fā)放物資，檢查門店等

個(gè)人評(píng)價(jià)

1、十年以上不同背景集團(tuán)化公司(下轄數(shù)十家子公司）的人力資源與行政工作經(jīng)歷，實(shí)操能力強(qiáng)。

2、良好的HR理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，接受過較完善的HR培訓(xùn)（國家一級(jí)、二級(jí)），包括但不局限于招聘（特別中高層，熟獵頭）、培訓(xùn)、績效、薪酬及股權(quán)方案設(shè)計(jì)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系處理等。

3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德抗壓性與執(zhí)行力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力佳，親和力強(qiáng)，員工的“斌哥”，領(lǐng)導(dǎo)的“政委”。

4、有豐富的新公司組建和組織變革過程中的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能立足公司經(jīng)營管理的高度提出并解決問題，能迅速掌握并服務(wù)運(yùn)營部門。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，知識(shí)面廣，對(duì)紅酒、紅木、物流、金融（有證劵從業(yè)資格）、電子商務(wù)及集團(tuán)化公司運(yùn)作都有較全面的認(rèn)知。

注：微信/手機(jī)：00000000000。全國統(tǒng)招MBA就讀中。

個(gè)人技能

計(jì)算機(jī)／IT(word、Excel、ppt、Outlook、OA、ERP、SAP等）