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錘子簡歷品牌推廣師
辦事處/分公司/分支機構經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷范文
作者:君仔小編 2022/11/09 00:20:17
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工作經(jīng)歷(案例一)

工作時間:2012-02到2017-02

公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:辦事處總經(jīng)理助理及業(yè)務負責人

工作描述:

1.協(xié)助總經(jīng)理的日常工作:

a.負責辦公室日常管理,制定辦事處費用預算,工資體系,費用的控制及現(xiàn)金收付的簽發(fā)與監(jiān)督。

b.拓展招聘渠道,完成人員的招聘和培訓工作,指導安全工作方法(避免工傷),檢查質檢提交的各種報表。

c.對供應商的精細化及標準化生產(chǎn)管理;繕制生產(chǎn)工單,并運用瓷磚專業(yè)檢驗儀器完成檢驗記錄報表,庫存抽檢記錄報表,不良品處理記錄報表。

2.業(yè)務工作:

a.參加大型展會或建材專業(yè)展。了解國際貿(mào)易形勢,分析市場潮流走向,產(chǎn)品發(fā)展方向并收集工廠資料,了解價格體系,提交改善建議,為總公司制定下季度產(chǎn)品策略出謀劃策。

b.依據(jù)產(chǎn)品采購指導價格,質量要求及物理特性尋找合適廠家;評估生產(chǎn)規(guī)模,生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質量;繕制驗廠報告報批波蘭總部。

c.向供應商傳達總公司經(jīng)營政策,依據(jù)波蘭總部的市場及產(chǎn)品策略,并核對波蘭總部庫存報表,制定每月采購及生產(chǎn)計劃,報批后分解落實,并督導實施。

d.根據(jù)總部產(chǎn)品需求或模板與廠家合作開發(fā)新花色,新產(chǎn)品;為總公司制定下季度產(chǎn)品策略出謀劃策。

e.聯(lián)系合適貨運代理公司及船公司,繕制全套外貿(mào)單據(jù)。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時間:2015-10到2017-08

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:辦事處主任、總經(jīng)理秘書

工作描述:

北京科電信通公司是總公司在北京的分公司。

工作描述:

1.實施公司各項管理制度;

2.協(xié)助公司做好本區(qū)域內的展覽會、產(chǎn)品推薦會等活動;

3.評價辦事處業(yè)務人員,協(xié)助客戶維護主管評價售后服務人員,并協(xié)助制定和實 施績效改善計劃;

4.監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務費用開支;

5.協(xié)調辦事處內部業(yè)務和售后服務工作;

6.做好本區(qū)域內領導、客戶的接待工作以及行政處理工作。

7.負責本區(qū)域內的人員招聘一級培訓工作并協(xié)助公司財務部人員做好稅務工作。

8.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

9.在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

10.負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

11.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

12.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時間:2004-04到2015-03

公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:辦事處主任

工作描述:

政府/公共事業(yè)/非盈利機構

一、個人職責

負責辦事處運營發(fā)展,招投標管理、政府及相關部門外聯(lián)、年度發(fā)展規(guī)劃、人力資源體系建設、行政管理,并兼管后勤保障服務

二、主要成績

1.完成辦事處體系建設,制定了關鍵崗位人員配置方法,提出了人員管理機制的優(yōu)化方案。。

2、負責辦事處項目招投標及運營工作。

3、負責辦事處有關業(yè)務的的甲方關系維護和發(fā)展工作。

4、完成辦事處的人員招聘工作(從7人發(fā)展到300多人)。

5、規(guī)范辦事處工作流程,優(yōu)化制度方案,建立健全辦事處培訓體系,制定培訓方案。

6、建立辦事處績效體系,完善薪酬獎金發(fā)放方案,激勵團隊不斷創(chuàng)新,讓團隊中的每個人都能人人爭先。

7、超額完成年度生產(chǎn)任務,屢獲先進團隊及個人。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時間:2008-10到2012-10

公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門:辦事處 | 所在崗位:辦事處經(jīng)理

工作描述:

1、制定年度銷售、拓展、回款的目標、控制好各項費用;

2、對各區(qū)域主管完成目標進行監(jiān)督和評估,跟進銷售情況,領導團隊完成目標;

3、負責公司銷售體系的建立,加強銷售體系網(wǎng)絡的拓展,全面負責廣州區(qū)域的拓展工作;

4、負責做好銷售體系財務管理,監(jiān)控營業(yè)額的資金回籠;

5、負責配合和執(zhí)行品牌推廣中心提供的推廣方案,對直營店鋪的形象和服務規(guī)范實施指導和監(jiān)控;

6、負責辦事處人員團隊建設,定義相關人員的崗位職責和考核,并有效管理;

7、負責維護廣州區(qū)域的客情關系;

8、負責專柜合同審批及促銷審批;

9、負責廣州地區(qū)13個加盟商的日常維護工作;

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