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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人力資源/行政/后勤/文秘找工作簡(jiǎn)歷樣本
作者:君仔小編 2022/11/09 00:15:01
閱讀 152

基本信息

姓名:錘子簡(jiǎn)歷

年齡:23歲

電話:137****5156

郵箱:709961****@qq.com

經(jīng)驗(yàn):1年

意向:人力資源/行政/后勤/文秘

教育背景

時(shí)間:2013-09 - 至今

學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷信息大學(xué) | 專業(yè):國(guó)際商務(wù) | 學(xué)歷:本科

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間:2015-08 - 2015-12

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門:項(xiàng)目 | 所在崗位:實(shí)習(xí)生

工作描述:

1.搜集項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)資料,并整理成簡(jiǎn)報(bào)檔案;

2.協(xié)助項(xiàng)目主任進(jìn)行項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作的報(bào)告;

3.對(duì)參與者提交的項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行評(píng)估;

4.積累了項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),提高了信息搜集能力,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

工作時(shí)間:2014-02 - 2016-09

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門:人事行政部 | 所在崗位:行政主管

工作描述:

1. 公司固定資產(chǎn)采購(gòu)及日常管理,季度年度盤點(diǎn)

2. 公司年度預(yù)算編制

3. 公司員工福利關(guān)愛(ài)采購(gòu)及活動(dòng)策劃,負(fù)責(zé)公司年會(huì)及月度生日會(huì)舉辦

4. 公司日常辦公采購(gòu),包括辦公用品、員工制服、外聯(lián)禮品等

5. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議事項(xiàng)安排及會(huì)議紀(jì)要整理

6. 負(fù)責(zé)公司通訊稿、大事記撰寫(xiě)

7. 公司檔案建立管理

8. 協(xié)助人事崗進(jìn)行招聘工作,入離職辦理

9. 員工日常IT權(quán)限管理,包括郵箱申請(qǐng)、網(wǎng)頁(yè)權(quán)限開(kāi)通等

10. 負(fù)責(zé)組織員工旅游活動(dòng)

11. 負(fù)責(zé)公司員工年度體檢安排工作

12. 負(fù)責(zé)過(guò)辦公室搬遷工作安排

13. 隸屬于平安旗下的物業(yè)公司

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間:2015-11 - 2016-09

項(xiàng)目名稱:潔凈校園活動(dòng)

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

該項(xiàng)目活動(dòng)是受當(dāng)時(shí)在學(xué)校里瘋傳的照片舉辦啟發(fā),照片內(nèi)容為我們學(xué)校的校長(zhǎng)在食堂后門撿被丟在地上的垃圾。所以希望借此活動(dòng)向同學(xué)們宣傳環(huán)保意識(shí),并希望少數(shù)同學(xué)能改掉亂扔垃圾的習(xí)慣。

我的職責(zé)

向?qū)W校里的同學(xué)們宣傳環(huán)保意識(shí)

項(xiàng)目時(shí)間:2016-07 - 2016-09

項(xiàng)目名稱:六大工廠技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

1、項(xiàng)目背景:技能人才流失率高、薪酬結(jié)構(gòu)不合理。

2、推進(jìn)思路:以南京本部工廠試點(diǎn),外地工廠逐步推進(jìn)。

3、技能人才建設(shè)體系:主要從任職資格體系搭建、考核指標(biāo)梳理、評(píng)估/培訓(xùn)體系搭建、人才發(fā)展檔案、薪酬結(jié)構(gòu)體系優(yōu)化等幾大方面著手。

我的職責(zé)

項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)方案編制及工作推動(dòng)。

個(gè)人評(píng)價(jià)

1、具備優(yōu)秀的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力,職業(yè)經(jīng)理人的工作操守;

2、具備高新技術(shù)、生產(chǎn)制造、貿(mào)易投資、房地產(chǎn)等行業(yè)及集團(tuán)化HR管控工作背景

3、具備專業(yè)化的人力資源知識(shí)體系結(jié)構(gòu)及思維模式,熟悉相關(guān)管理理論及工具.

4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊和領(lǐng)域

5、具備咨詢公司大型績(jī)效管理項(xiàng)目參與推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人技能

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