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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2010-10到2012-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人事文員

工作描述：

1、處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù)；

2、公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

3、協(xié)助公司完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作；

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄；

6、協(xié)助銷售部門滿足新老客戶對產(chǎn)品簡單的介紹；

7、銷售產(chǎn)品合同的擬定、報(bào)價(jià)，生產(chǎn)單、出貨單、送貨單等手續(xù)；

8、整理公司訂單、匯總銷售數(shù)據(jù)以及合同的執(zhí)行并歸檔管理；

9、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；

10、客戶資料的登記，銷售統(tǒng)計(jì)的憑證；

11、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2012-05到2015-01

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：運(yùn)營經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營部的戰(zhàn)略并實(shí)施，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；?

2、主持公司運(yùn)營部的日常業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效益；?

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，并帶團(tuán)隊(duì)完成；

?4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在運(yùn)營商（中國移動、中國聯(lián)通、中國電信）以及各大渠道接入工作；?

5、推進(jìn)線上及線下產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，對產(chǎn)品體驗(yàn)和需求負(fù)責(zé)；?

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營層面的商務(wù)談判，商務(wù)渠道拓展；

?7、負(fù)責(zé)公司自有網(wǎng)站、微信公眾號、APP三大產(chǎn)品運(yùn)營，包括制定運(yùn)營規(guī)則和根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃運(yùn)營策略；?

8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營目標(biāo)，推動三大平臺用戶和交易的快速增長；?

9、運(yùn)用運(yùn)營手段提升產(chǎn)品新增，DAU；

10、通過線上線下活動，對外合作等方式獲取新用戶并維系老用戶關(guān)系；?

11、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，對運(yùn)營進(jìn)行 監(jiān)控和診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并給出解決方案；?

12、針對不同平臺的數(shù)據(jù)做專項(xiàng)案例分析，支撐數(shù)據(jù)、運(yùn)營和產(chǎn)品決策；

?13、對轉(zhuǎn)化、用戶、渠道、活動運(yùn)營效果做分析；?

14、跨部門的協(xié)調(diào)工作，推動公司所有項(xiàng)目可以有條進(jìn)行；?

15、收集競爭產(chǎn)品、行業(yè)信息等，為公司整體戰(zhàn)略提供依據(jù)；

?16、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及績效考核指標(biāo)的制定；

?17、在職期間，收入額同比2014年Q1增長190%，產(chǎn)品總新增總量同比2014年Q1增長200%，異業(yè)合作品牌傳播10余家。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2014-05到2017-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人事管理

工作描述：

1. 公司日常行政工作，保障公司辦公環(huán)境的正常運(yùn)行；

2. 公司證照、資質(zhì)、人員證書的維護(hù)（日常管理、變更、繼續(xù)教育、續(xù)期等）；

3. 固定資產(chǎn)、辦公用品、過節(jié)福利及禮品的采購和管理；

4. 辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)；

5. 同各分公司的協(xié)調(diào)溝通；

6. 公司活動的策劃和組織安排；

7.招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，簡歷的篩選、面試的安排等；

8.員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理，完善和更新現(xiàn)有流程；

9.員工檔案的維護(hù)和更新，各分公司員工檔案的監(jiān)督管理；

10.工商變更等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

11.社保的辦理及月報(bào)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-09到2017-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：信貸業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理

工作描述：

1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的拓展，進(jìn)行一二級渠道的搭建、培訓(xùn)、育成

肇慶新一貸自三月起，完成23家意向渠道的引入（2家一級準(zhǔn)入、3家一級儲備、18家二級），肇慶產(chǎn)能第一個(gè)月即完成單月新增貸款800余萬

2.根據(jù)整體任務(wù)目標(biāo)制定渠道考核體系及目標(biāo)分解，追蹤并推動目標(biāo)達(dá)成

3.渠道業(yè)務(wù)交流體系搭建

三個(gè)層次、三種體系的業(yè)務(wù)交流溝通制度，以會議紀(jì)要及行事歷監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況

4.業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)體系

日、周、月報(bào)表的搭建，三量四率的業(yè)務(wù)經(jīng)營分析體系

5.業(yè)務(wù)流程梳理

客戶端、渠道端、銀行端建立整套業(yè)務(wù)流程，與渠道建立功能組形式深入渠道經(jīng)營、管理與服務(wù)

6.培訓(xùn)體系搭建

編制了產(chǎn)品、流程、Q&A的培訓(xùn)課件；制定了培訓(xùn)行事歷；強(qiáng)化功能組的搭建