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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-02到2016-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：公訴科 | 所在崗位：書記員

工作描述：

本人大學(xué)期間在蕪湖市鏡湖區(qū)人民檢察院公訴科實習(xí)，期間跟隨檢察院檢察官去法院開庭、去看守所提審犯罪嫌疑人、書寫案件審查報告以及案件起訴書等等（工作偏文秘）；

在校期間學(xué)習(xí)法律和文秘的課程，本人期望以后從事關(guān)于文秘的相關(guān)工作，比起專門學(xué)習(xí)文秘的大學(xué)畢業(yè)生來說，自身也有一定的法律知識；

在校期間是學(xué)生會的干事，經(jīng)常組織活動，參加學(xué)院各種活動，經(jīng)常與人溝通，與老師交流，能力得到很大的提升；

本人能夠熟練操作辦公室軟件，具備文秘人員的專業(yè)知識與技能，經(jīng)常獲得學(xué)院獎學(xué)金。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2015-07到2016-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：社會和環(huán)境部 | 所在崗位：行政文員

工作描述：

主要的工作職責(zé)有:

1、協(xié)助員工關(guān)系管理，處理勞資爭議,受理員工申訴,參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理,維護公司合法權(quán)益。

2、公司各類會務(wù)的安排，會議記錄紀要的整理以及日常文件、通知的管理，草擬和上傳下達。

3、行政費用的申請、報銷、辦公文具申購、發(fā)放以及其它的行政事務(wù)，如新員工的入職培訓(xùn)，到訪人員的接待。

4、實施,保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系(OSHSA18001),協(xié)助識別工作場所危險源,改善工作場所條件,預(yù)防安全事故。

5、協(xié)助接待品牌客戶對工廠的稽核,以及第三方認證機構(gòu)對工廠進行審核事宜，跟進問題改善。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-07到2016-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事專員

工作描述：

1、執(zhí)行公司人事制度與招聘計劃，展開招聘面試，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)政策及流程；

公司是生產(chǎn)銷售于一體，經(jīng)營所有婦嬰童用品（服裝，床品，母嬰用品、化妝品、洗護產(chǎn)品等），在業(yè)界有著非常好的口碑，招聘范圍：財務(wù)會計，服裝設(shè)計師，平面設(shè)計師，空間設(shè)計師，總經(jīng)理秘書，打版師，電商運營、美工，微信推廣專員等，外貿(mào)專員，直營專賣店店員、店長、區(qū)域銷售經(jīng)理，文員，采購，生產(chǎn)線普工，制衣工人，搬運工，掃描員等基層到管理層人員。

2、隸屬總部人事，總部辦公大樓員工約1000多名，負責(zé)考勤統(tǒng)計（1000人左右）及加班統(tǒng)計，薪酬績效審核；

3、員工檔案管理及花名冊更新；

4、人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)設(shè)置更新等；

5、HR、OA系統(tǒng)維護；

6、崗前培訓(xùn)；

7、勞動合同簽訂與續(xù)簽等勞動關(guān)系管理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

8、辦理用工、退工、社保、住房公積金變更手續(xù)等；

9、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；

10、優(yōu)化相關(guān)工作流程；

11、審批員工請假與加班和外出；

12、其他人力資源日常經(jīng)營管理事務(wù)，企業(yè)員工卡、門禁卡權(quán)限開通及維護，使用CorelDRAW進行員工證件、企業(yè)內(nèi)刊、組織架構(gòu)KT版電子制作，公告編輯等

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-08到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人事專員HRBP

工作描述：

1、根據(jù)招聘計劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力支持展開招聘、面試，主要面向臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，醫(yī)院工作者，金融保險，醫(yī)藥行業(yè)等人才招聘；

2、執(zhí)行公司人事制度，辦理華東地區(qū)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)政策及流程；

3、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，開展公司活動及員工關(guān)懷；

4、解決員工困難、投訴等；

5、新員工導(dǎo)師體系執(zhí)行和內(nèi)部培訓(xùn)等；

6、員工訪談；

7、考勤統(tǒng)計；

8、辦理用工、退工、社保、住房公積金變更手續(xù)等；

9、制定員工獎懲罰措施，并監(jiān)督實施；

10、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；

11、按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定和制度，審核原始憑證和辦理日常的會計出納業(yè)務(wù)；

12、企業(yè)資金管理和固定資產(chǎn)盤點；

13、報稅；

14、會議組織，撰寫企業(yè)新聞動態(tài)等；

15、優(yōu)化企業(yè)相關(guān)工作流程；

16、辦公用品采購；

17、硬件設(shè)施維護維修；

18、企業(yè)展架、海報及員工名片制作；

19、辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督等行政日常工作；

20、其他業(yè)務(wù)支持和外聯(lián)工作；

21、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事務(wù)