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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-07 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：招聘專(zhuān)員/助理

工作描述：

主要負(fù)責(zé)研發(fā)、銷(xiāo)售崗的招聘，實(shí)際上是獵聘的工作，在同行中找到合適自己公司的崗位的人選，通過(guò)一定的方式邀約來(lái)面試。

公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品：充電樁、逆變器、匯流箱、光伏系統(tǒng)、車(chē)載充電機(jī)（DC-DC）、通信模塊、BMS、UPS等等。熟悉光伏圈和新能源圈。

招聘工作（80%）：

1、中層及以上職員的招聘；

2、負(fù)責(zé)公司線下業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)各類(lèi)職位的招聘工作，包括發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，面試等；

3、全力開(kāi)發(fā)招聘渠道，滿(mǎn)足不同層次人才需求，建立企業(yè)備用人才庫(kù)和維護(hù)拓展招聘渠道，進(jìn)行渠道性?xún)r(jià)比分析，提出有效可行方案；

4、員工關(guān)系維護(hù)，員工的合同管理及合同信息維護(hù)，建立同業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的反饋渠道；

5、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目，包括需求的確定，用人部門(mén)的溝通，整個(gè)面試流程的把控和安排；

6、負(fù)責(zé)面試人員學(xué)歷、身份證的驗(yàn)證及背景調(diào)查；

7、輔助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)等。

培訓(xùn)工作（10%）（2016年5月接手）：

1、負(fù)責(zé)年度培計(jì)劃的需求調(diào)查和匯總輸出；

2、及時(shí)開(kāi)展有效培訓(xùn)跟進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)工作；

3、培訓(xùn)課件審核認(rèn)定輸出，培訓(xùn)講師考核任命輸出；

4、培訓(xùn)制度完善和更新，培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)評(píng)估。

員工關(guān)系（10%）：

1、處理總部員工利益分歧；

2、員工活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-03 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：招聘主管

工作描述：

制定招聘部年度計(jì)劃和目標(biāo)，將年度、季度任務(wù)細(xì)化分解到招聘各個(gè)模塊去完成；做好流失預(yù)警和人才儲(chǔ)備計(jì)劃，保證各部門(mén)人力擴(kuò)招和補(bǔ)流失穩(wěn)步進(jìn)行；組建公司招聘團(tuán)隊(duì)（6人招聘團(tuán)隊(duì)），規(guī)范招聘專(zhuān)員招聘話(huà)術(shù)和流程，完善公司招聘體系；開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)、中介、獵頭、校招和員工內(nèi)部推薦等）；日常面試甄別篩選工作，定期反饋招聘進(jìn)度和數(shù)據(jù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)，如：制定公司考勤管理辦法、完善員工獎(jiǎng)懲制度、配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員晉升面試、人事制度宣講等

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-12 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：招聘專(zhuān)員

工作描述：

赴微軟交付中心

主要負(fù)責(zé)微軟事業(yè)部（北京、蘇州）的招聘，及某些國(guó)企、外企的部分招聘。

能獨(dú)立組織完成項(xiàng)目招聘。

招聘崗位：

1、開(kāi)發(fā)/測(cè)試/運(yùn)維類(lèi)：.Net、C#、Android、IOS、Java、Web SDE、HTML5、Python、SDET、PHP、Ruby、自動(dòng)化測(cè)試、手動(dòng)測(cè)試、Lab engineer；

2、產(chǎn)品/項(xiàng)目類(lèi)：產(chǎn)品經(jīng)理/支付產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員；

3、設(shè)計(jì)類(lèi)：UI/UE/交互；

4、運(yùn)營(yíng)類(lèi)：活動(dòng)執(zhí)行、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；

工作內(nèi)容：

1.和客戶(hù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理溝通招聘需求，把握項(xiàng)目的相關(guān)信息，第一時(shí)間響應(yīng)；把控招聘進(jìn)度，隨時(shí)根據(jù)需求調(diào)整招聘策略和方向；

2.招聘渠道：智聯(lián)、51job、boss直聘、拉勾、獵聘、內(nèi)外部推薦、技術(shù)交流群、社交網(wǎng)站；

3.人才篩選和跟蹤；

4.薪酬談判，發(fā)放offer，簽訂勞動(dòng)合同，員工維護(hù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2009-10 - 2012-04

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：倉(cāng)管員、外發(fā)采購(gòu)員

工作描述：

公司主要從事專(zhuān)業(yè)五金鈕扣生產(chǎn)制造及銷(xiāo)售，屬于典型的日資企業(yè)。才來(lái)公司時(shí)任職倉(cāng)庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理工作，對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)原材料、輔料、半成品、成品等驗(yàn)收、發(fā)放及登記做賬工作。掌握庫(kù)存狀態(tài)保持安全庫(kù)存，保證相關(guān)材料的供應(yīng)，定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行整理（報(bào)廢、待處理貨品），保持庫(kù)房整齊美觀，最終達(dá)到目視化。后因工作踏實(shí)、勤奮好學(xué)被公司領(lǐng)導(dǎo)看重，由商品管理部調(diào)制購(gòu)買(mǎi)部擔(dān)任：外發(fā)采購(gòu)員，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)加工鈕扣（數(shù)量、重量、顏色、電鍍協(xié)力商、產(chǎn)品分類(lèi)發(fā)放至不同供應(yīng)商）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并做電腦賬、對(duì)外發(fā)至供應(yīng)商加工產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤追單，月底對(duì)供應(yīng)商加工進(jìn)度、品質(zhì)等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估、獨(dú)立完成供應(yīng)商盤(pán)點(diǎn)工作。若有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，聯(lián)系電鍍供應(yīng)商，進(jìn)行收集信息、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、索樣、請(qǐng)購(gòu)、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進(jìn)貨驗(yàn)收、整理付款。