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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時間:2005-07 - 2016-03
公司名稱:錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門:分公司財務部部長 | 所在崗位:
工作描述:
2005.7-2007.7項目部會計(國電金堂電廠項目部):
負責項目會計核算工作,落實財務管理辦法,協(xié)同材料、預算部門制定可實施的管理辦法,參加材料采購合同評審工作,負責預付、應付賬款的清算管理,參加材料清查盤點以及庫存材料的分析。建立工程臺賬以及其他往來帳,與甲方對賬,協(xié)調處理好與業(yè)主關系,及時收取工程款。
2007.7-2016.3分公司財務部部長:分公司主營業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā)、電力基礎設施建設
參與公司財務制度的建立及相應的實施細則;
負責董事會及股東會所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理及報告;
負責與稅務、銀行、審計等聯(lián)絡溝通工作;
編制財務報表說明分析,向公司領導匯報經(jīng)營情況;
組織編制公司成本計劃和費用預算,設計必要的臺賬及時反映分析計劃或預算執(zhí)行情況,并向各部門反饋。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時間:2015-07 - 2015-11
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:associate consultant
工作描述:
在金融團隊擔任助理顧問,從事中高端職位搜尋匹配工作。
根據(jù)職位的需求通過多種渠道搜索合適的候選人,并且對候選人進行篩選,電話溝通,面對面面試,對符合要求的候選人進行推薦并且及時跟進招聘進程的進展;
對候選人進行面試輔導以及候選人的情況,與候選人建立了良好的關系,確保候選人能接受offer;
跟進候選人的離職流程,確保人選能順利入職。
工作業(yè)績:
每個職位都會推薦三個以上的優(yōu)質候選人,推薦給企業(yè)的人有80%都會得到企業(yè)的面試機會;
在四個多月的工作時間內幫助某大型集團公司招聘到了技術總監(jiān),品牌總監(jiān)和技術副總監(jiān)。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時間:2016-03 - 2017-06
公司名稱:錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門:公司金融客戶經(jīng)理 | 所在崗位:
工作描述:
(1)職位為工商銀行雙流支行公司金融業(yè)務部大型客戶組客戶經(jīng)理,負責管戶客戶日常維護,信貸業(yè)務辦理,結算電子銀行業(yè)務辦理,員工個人金融業(yè)務辦理。
(2)關戶客戶國際業(yè)務需求量較大,在職期間,為客戶辦理多筆外匯結算,外匯衍生,海外信貸業(yè)務。
(3)在職期間,辦理多筆項目貸款,為客戶購買固定資產(chǎn)提供信貸支持。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時間:2015-12 - 至今
公司名稱:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:consultant
工作描述:
工作職責:
負責保險行業(yè)中高端職位的招聘,多渠道收集保險行業(yè)信息,關注保險公司的動態(tài)及監(jiān)管機構的政策;
與客戶詳細溝通,充分理解客戶需求,對所委托招聘職位進行職位分析及評估;
制定完善的人才尋訪方案,通過多種渠道,如定向挖掘、網(wǎng)上人才簡歷搜索、同行業(yè)推薦等方式獲得候選人信息資料進行甄選;
對候選人進行面試和評估,并對推薦的人選進行背景調查,向客戶提供專業(yè)化的人才推薦報告;
及時跟進客戶和候選人,了解客戶面試反饋信息以及候選人對職位的興趣度;
管理候選人的薪資預期,協(xié)助候選人進行薪資談判,最大程度保證候選人接受企業(yè)的offer;
為企業(yè)提供專業(yè)的背景調查報告,跟進人選的離職流程,確保人選能按約定的時間順利入職;
人選入職后,保持溝通,了解人選在企業(yè)中的工作狀態(tài),幫助人選適應新的工作環(huán)境;
深入挖掘老客戶的招聘需求,并進行客戶拓展工作。
工作業(yè)績:
與企業(yè)與候選人建立了良好的關系;
獨立開發(fā)客戶,為某地產(chǎn)集團完成了壽險行業(yè)報告;
2016年因業(yè)績出色從助理顧問晉升為顧問;
成功的案例如下:
某保險集團CTO(副總裁)
某新籌壽險公司運營部門總
某新籌壽險公司審計責任人
某新籌壽險公司財務部門總經(jīng)理助理
某外資保險公司安徽省分公司個險分管總
某新籌壽險公司董事會辦公室處長
某新籌壽險公司團險部產(chǎn)品開發(fā)處長
某健康險公司醫(yī)療網(wǎng)絡經(jīng)理
某財產(chǎn)保險公司創(chuàng)新業(yè)務負責人
某大型國有集團自保公司理賠部門負責人
某知名第三方支付集團呼叫中心負責人
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