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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：31

電話：155****6160

郵箱：176117174@qq.com

經(jīng)驗：9年

意向：XX崗位

教育背景

時間：1997-09到2000-07

學校：錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè)：辦公自動化 | 學歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時間：2016-01到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：物流經(jīng)理

工作描述：

Logistics Manager

Subordinate: 1 * Warehouse Supervisor (2 Warehouse Keepers and 24 Fork/Clamp Trucks Drivers)

2 * Logistics Officier

2 * Material Admin

3 * Shipper Coordinators

1 * Trainee

Manages 10,000sqm internal warehouse and 3 totally 8,500sqm 3rd party warehouses

Responsibilities:

-Warehouse Operations

SAFETY, People Development

5S

Shelf-life Management

Inventory Accuracy (Increase to 95% from 30% of take-over)

Efficiency, Material/SAP System Flow Improvement

Process Enhancement

-Inbound & Outbound Logistic

Inland Transportation Cost

Outbound Shipping Cost

Transportation Damage Improvement

-Customs Import & Export

Sea Shipment/Air Freight Schedule

Detention Cost

Customs Import & Export

-Others

Chemical Warehouse

Baling Room & Waste Handling

Plastic Pallet Deployment For Customers

工作時間：2014-09到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：薪酬績效主管

工作描述：

主要工作內(nèi)容：

1、負責指導(dǎo)外區(qū)子公司人事各項日常工作的開展、管理及監(jiān)督，全面協(xié)調(diào)外區(qū)人事工作；

2、協(xié)助信息部負責OA人事系統(tǒng)開發(fā)需求資料的書寫、整理、測試及驗收，負責人事模塊工作流程配置；

3、完善人事管理制度并進行制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)及疑難解析；

4、制定年度預(yù)算、審核月度工資核算、分析及控制人工成本；

5、負責年度各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析及報表制作；

6、負責統(tǒng)計各部門員工績效考核結(jié)果并對其分析，編制總結(jié)報告，提出各部門績效改進建議；

7、每年定期做薪酬調(diào)查并出具分析報告為薪資調(diào)整做準備。

（備注：此單位成立于2005年，是連鎖體檢、健康管理等一體的健康產(chǎn)業(yè)集團公司，企業(yè)人數(shù)達2000余人。）

個人評價

熟知境外旅游的產(chǎn)品，全面負責公司在線平臺（OTA、去哪兒、攜程，驢媽媽 淘寶 ）的日常管理和運營，完成公司指定的業(yè)績指標 后熟悉每個電商平臺的優(yōu)缺點知道怎么引入流量怎么做平臺優(yōu)化及推廣，提高轉(zhuǎn)化率。對客戶需求、用戶體驗具有較深刻的見解，有強烈的用戶導(dǎo)向思維、商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識，對互聯(lián)網(wǎng)旅游行業(yè)有較深的理解，觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力。具備獨立進行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析能力。積極主動，能夠承受壓力，有責任心，具備良好的執(zhí)行力、溝通能力、口頭和書面表達能力以及帶領(lǐng)團隊協(xié)作的能力。有很強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維；全面理解公司發(fā)展方向，在資源整合、采購、產(chǎn)品策劃方面，以運營的角度提出合理化建議。負責對每日平臺訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，進而優(yōu)化各平臺運營和推廣工作，定期出具運營推廣效果分析報表和改進措施計劃。