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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2012-04 - 2014-11

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

一、行政事務(wù)

1、參與制定公司規(guī)章制度，并參與各項(xiàng)規(guī)章制度的的監(jiān)督、管理與執(zhí)行。

2、公司通知、公告的撰寫(xiě)及發(fā)布。

3、公司活動(dòng)的策劃、組織及協(xié)調(diào)工作：年會(huì)、國(guó)內(nèi)旅游、羽毛球賽、籃球賽...

4、為了更好展現(xiàn)企業(yè)文化、員工福利申請(qǐng)：生日會(huì)、體檢。

5、證照辦理：如港澳通行證、護(hù)照簽證、國(guó)外駕駛證、居住證......

6、負(fù)責(zé)日常辦公用品、文具等的申請(qǐng)、采購(gòu)、管理、定期盤(pán)點(diǎn)；固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、調(diào)撥做登記。

7、每月總公司及分公司房租、房屋租賃稅、水電費(fèi)、空調(diào)管理費(fèi)等行政費(fèi)用繳納。

8、辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，并對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、確認(rèn)。

9、公司重要文件、檔案保管。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他行政事務(wù)。

二、人事事務(wù)

1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、全面負(fù)責(zé)操作人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，包括員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、加薪等手續(xù)辦理。

3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)公司人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃，組織開(kāi)展人員招聘活動(dòng)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘渠道，組織安排面試。

4、組織開(kāi)展人員入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)課件開(kāi)發(fā)、收集與講解。

5、員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的辦理，月底將繳費(fèi)明細(xì)交財(cái)務(wù)。

6、核對(duì)每月員工病事假，做好每月員工考勤匯總。

7、員工檔案的分類(lèi)及管理。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2011-09 - 2012-08

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)：人力資源部 | 所在崗位：人事專(zhuān)員

工作描述：

1.負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理工作；

3.負(fù)責(zé)員工錄用備案、參保停保手續(xù)的辦理，包括外地社保參保停保的辦理工作及后期聯(lián)系；

4.根據(jù)公司具體崗位要求，制定崗位說(shuō)明書(shū)；

5.負(fù)責(zé)公司各級(jí)員工招聘面試工作；

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)培訓(xùn)制度的擬定及員工培訓(xùn)工作；

7.協(xié)助完成公司制度的建立及流程設(shè)計(jì)；

8.協(xié)助處理公司員工關(guān)系管理。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-05 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：行政人事主管

工作描述：

負(fù)責(zé)行政、人事全盤(pán)工作：

1、負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽，員工入職、試用期評(píng)估、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理；

2、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金賬戶(hù)管理和操作；

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪資核算；

4、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)規(guī)章制度辦公室紀(jì)律的建設(shè)與執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知、獎(jiǎng)懲等文件的起草和發(fā)布；

7、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)工作，企業(yè)文化的宣導(dǎo)；

8、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核和薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和推行 ；

9、負(fù)責(zé)公司傳統(tǒng)節(jié)日福利方案的制定執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年會(huì)等活動(dòng)的策劃執(zhí)行；

10、負(fù)責(zé)主持日常員工關(guān)系工作；

11、負(fù)責(zé)公司貴重禮品和項(xiàng)目配套設(shè)施的采購(gòu)與領(lǐng)用管理

12、負(fù)責(zé)各類(lèi)工商注冊(cè)、變更與年審；

13、負(fù)責(zé)廣州、武漢、北京分公司行政人事團(tuán)隊(duì)的管理；

14、負(fù)責(zé)行政管理日常管理一切事宜等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2014-04 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、實(shí)施人員招聘，甄選及評(píng)估工作；

2、辦理新員工入職、調(diào)崗，離職等手續(xù)；

3、依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果并結(jié)合崗位體系，編制業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表、考核晉升表等人事報(bào)表，據(jù)此核算員工薪資；

4、做好在職員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)社保、公積金的新增、變更申報(bào)及相應(yīng)手續(xù)的辦理；

6、管理員工勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)公司用工年檢；

7、協(xié)助公司相關(guān)職能部門(mén)，處理辦公室內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。