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工作經歷（案例一）

工作時間：2017-03到至今

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓專員

工作描述：

負責公司內部培訓體系的建立：

1.組織實施小時工資格認證；

2.實施小時工實際操作培訓師認證；

3.組織新入職小時工培訓；

4.培養(yǎng)預備班組長；

5.薪水工技能模板的擬定；

6.薪水工個人年度發(fā)展計劃的跟蹤；

7.薪水工個人年度年中績效評估的跟蹤；

8.薪水工試用期/觀察期績效評估&發(fā)展計劃的跟蹤；

9.內訓師團隊的建立、培養(yǎng)和認證；

10.培訓需求的訪談；

11.組織開展實施公司年度培訓計劃、新員工入職培訓、應屆畢業(yè)生培訓和日常培訓，以及培訓記錄、報表的整理、輸出、保存、跟蹤；

12.OA系統(tǒng)操作。

工作經歷（案例二）

工作時間：2016-11到至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓專員

工作描述：

建立培訓體系：

1.協同培訓經理開發(fā)課程編寫學員手冊，逐步搭建完整的課程體系

課程開發(fā)及函授：

1.收集整理培訓素材

2.制作線上自學課程PPT

3.針對我司渠道人員以及合作經銷商進行業(yè)務培訓，解疑答惑

已開發(fā)課程：

1.申請資料真?zhèn)巫R別

2.系統(tǒng)操作指引

3.合同協議操作指引

4.延保培訓課件

5.車抵貸產品自學手冊（活抵）

6.車抵貸銷售技巧

7.車抵貸質押產品自學手冊

8.…………

共制作超過800+頁PPT

線上學習系統(tǒng)：

1.培訓寶系統(tǒng)后臺管理，日常維護

2.參與公司技術部線上學習系統(tǒng)開發(fā)，負責制定系統(tǒng)流程圖

內部培訓體系搭建：

1.編制內部培訓師管理辦法，

企業(yè)文化的呈現與實施：

1.組織協調新員工入職培訓

2.每周五組織知識分享活動

3.每月月底組織安排生日會

4.平均兩季度一次的新員工軍訓安排

工作經歷（案例三）

工作時間：2010-04到2015-05

公司名稱：錘子簡歷網絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓經理

工作描述：

1、與蘋果公司合作進行全國Apple優(yōu)質經銷商iPhone、iPad及Mac的產品培訓

2、負責中郵時代分銷事業(yè)部全國零售體系的產品培訓與營銷技巧提升；

3、負責中郵時代全國售后服務工程師技能提升培訓與認證；

4、負責天翼電信終端有限公司3G輔導營銷、流量經營、體驗營銷等相關培訓，并組織策劃2012年至2013年天翼電信流量經營營銷技能大賽。

5、負責天翼電信終端公司2010年至2015年客戶服務部全國終端客戶服務培訓

6、負責天翼電信各省公司的終端營銷培訓與廳店實戰(zhàn)的方案策劃與實施

7、負責天翼電信終端有限公司授權服務網點的工程師技能認證培訓

8、參與三大運營商培訓及咨詢業(yè)務的投標工作；

9、多次擔任北京市職工職業(yè)技能大賽組織工作、裁判組組長及命題專家；

應國資委、工信部邀請，多次擔任全國一類大賽專家組成員；

10、參與編寫“用戶通信終端維修員”、“電信業(yè)務員”等國家職業(yè)資格標準、教材及試題，并擔任北京市通信管理局“用戶通信終端維修員”考評員。

11、負責各終端廠商進行售后服務咨詢與服務工作；

12、負責三大運營商廳店建設、人員能力提升、中層管理運營等相關培訓

工作經歷（案例四）

工作時間：2002-06到2004-04

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門：營銷中心 | 所在崗位：培訓部經理

工作描述：

職責：公司培訓體的系建立及培訓工作執(zhí)行，監(jiān)督營銷渠道工作，收集市場信息，為決策提供依據。組織策劃公司全年兩次的新品發(fā)布會及巡回招商會。

工作業(yè)績：

1）成功實現企業(yè)轉型后的培訓體系建立，從組建團隊開始，到該體系的成功運作；

2）優(yōu)秀的完成全年兩次的產品訂貨會、巡回招商會、培訓會，為公司業(yè)績目標的實現打下基礎；

3）策劃與組織公司公關活動及擔任主持人。