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工作經歷(案例一)
工作時間:2016-08到2017-08
公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產品經理
工作描述:
負責公司國內新品牌運動手套的開發(fā)和電商渠道拓展(高爾夫,騎行,滑雪,戶外)
1,市場調研:國內線上線下市場及消費者需求調研和分析
2,產品開發(fā)和管理:
1)根據(jù)市場需求及流行趨勢進行產品定位,與設計師,版師一同進行面料/款式的開發(fā),合理定價并滿足公司的利潤需求
2)根據(jù)不同渠道的特性進行產品線差異化的制定和管理(微商城主打個性化定制商品,京東售賣常規(guī)產品)
3)新品賣點文案的制作,產品培訓
4)生產跟進:制定產品上市波段,跟進產品生產進度
3,銷售數(shù)據(jù)分析:根據(jù)目標客群推出特定活動,以進行面料、款式、尺寸多維度產品分析,為后期產品備貨做數(shù)據(jù)支持
4,渠道拓展和管理:主導微商城線上店鋪管理及京東開店籌備工作
工作經歷(案例二)
工作時間:2014-05到2017-07
公司名稱:錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產品經理
工作描述:
1、提供市場分析文檔、商業(yè)模式分析文檔,根據(jù)本公司現(xiàn)有資源整合自己產品的功能特點。并制定出平臺、軟件、硬件相關聯(lián)的主要功能。
2、輸出思維導圖、原型文檔,以及迭代計劃文檔。
3、及時上報并關注項目管理的“時間郎”,針對自己項目進行調整以及預判;單項目涉及需求、設計、開發(fā)、測試、驗收等各環(huán)節(jié),并制定產品業(yè)務規(guī)范,整理完善產品文檔、業(yè)務流程及相關內容; 解決各種臨時問題,保障項目上線時間和主要功能的實現(xiàn)。
4、收集各業(yè)務部門的需求,發(fā)掘需求本質;協(xié)同業(yè)務部門共同探索業(yè)務發(fā)展模式,優(yōu)化并設計業(yè)務架構,結合業(yè)務部門制定新的功能并迭代產品和業(yè)務;對接商務資源;
5、展示、宣講產品、提供整套解決方案(智慧校園規(guī)模版、智慧校園建設、智慧課堂、組卷問答),培訓銷售、代理人員;協(xié)助市場、渠道進行推廣;協(xié)助商務產品入校。
工作經歷(案例三)
工作時間:2010-06到2012-02
公司名稱:錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門:工藝部 | 所在崗位:主管工藝工程師
工作描述:
1、負責產品工藝文件和工藝流程的編制;
2、工藝過程文件的編寫和發(fā)布,包括工藝流程圖、PFMEA、BOM表、工藝操作指導、工藝參數(shù)點檢表等;
3、通過改善和改造量產中的模具、工裝夾具以及工藝流程優(yōu)化、工藝參數(shù)優(yōu)化、操作標準化和其它減少浪費的方法持續(xù)改進生產質量,提高生產效率,降低生產成本;
4、針對生產中出現(xiàn)的工藝問題和質量缺陷,找到根本原因,采取有效措施,避免重復發(fā)生。
工作經歷(案例四)
工作時間:2013-12到2016-03
公司名稱:錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:產品經理
工作描述:
1. 臨床專家維護:主要負責與301、空軍總醫(yī)院、海淀婦幼等十家醫(yī)院的項目合作及專家維護工作;負責與中國營養(yǎng)學會臨床營養(yǎng)分會、中華醫(yī)學會等專家的溝通協(xié)作及日常維護等。
2. 市場調研:產品市場調研方案的確定,市場調研與分析管理,為公司決策提供重要參考依據(jù)(帶領市場團隊負責收集、整理、匯總、分析與研究國內外相關產品領域的最新體成分檢測與膳食營養(yǎng)健康管理等相關科技發(fā)展動態(tài)、新產品、資料、文獻與影像資料的工作,并進行檔案管理;隨時關注市場競爭變化,負責適時收集競爭對手信息,并及時向相關部門反饋)。
3. 產品培訓:對公司內、外人員進行產品培訓,組織協(xié)調營養(yǎng)師培訓班等。
4. 制定產品組工作制度、流程,統(tǒng)籌并指引產品專員的日常工作,同時負責為銷售部門、代理商、終端客戶提供產品專業(yè)技術咨詢與指導,及時解決其在產品銷售、學術推廣或操作使用過程中的問題等督導管理工作。
5. 制訂年度學術及非學術會議計劃,并進行組織、實施、評估,負責推廣費用預算和展位設計的確定等。建立、健全與完善所有產品的培訓管理系統(tǒng):安排產品專員有條不紊的前往各客戶醫(yī)院進行產品培訓,并協(xié)調期間所產生的相關問題等。
6. 定期從客服組及臨床市場回收產品在實際應用中所遇到的問題及意見,及時匯總、反饋,提升客戶滿意度。
7. 團隊管理:培養(yǎng)并帶領兩名產品專員完成產品組相關工作:協(xié)調市場部內、外部工作,對本部門所有的費用進行審核管理,負責員工的考勤、培訓、績效考核,及日常事務的管理等。
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