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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-03到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：工程技術中心 | 所在崗位：節(jié)能技術咨詢師

工作描述：

廣州智光節(jié)能有限公司是具有自主創(chuàng)新能力的、大型綜合性節(jié)能服務公司。工作期間主要工作：

1、企業(yè)現(xiàn)場用能設備運行情況分析、節(jié)能診斷及調研、整體節(jié)能解決技術方案設計編寫；

涉及范圍：供配電系統(tǒng)及動力用能設備運行情況診斷及節(jié)能分析、耗能設備節(jié)能、能量管理、余熱余壓利用等。包括：電機系統(tǒng)、空壓機系統(tǒng)、配電系統(tǒng)無功補償、電能質量（諧波治理）、照明系統(tǒng)、能量管理系統(tǒng)、計量、余熱余壓利用等，通過現(xiàn)場調研及各種數(shù)據(jù)采集分析計算后，編寫調研分析報告、改造實施以及解決技術方案。

2、項目方案中涉及采用的技術及設備設計、選型等，實施的過程中與客戶技術交流、對接、交底、技術協(xié)議簽訂等。

3、項目投運后節(jié)能量等情況的測試分析及測試報告編寫、項目的運行維護等。

有豐富企業(yè)現(xiàn)場診斷分析經(jīng)驗，多次帶隊組織和參與工業(yè)企業(yè)調研、整體解決方案編寫制作、節(jié)能診斷及能源審計工作，代表性企業(yè)有：南方電網(wǎng)網(wǎng)廣東地區(qū)企業(yè)調研、南方電網(wǎng)貴州凱里地區(qū)企業(yè)調研、國網(wǎng)寧夏電力公司工業(yè)企業(yè)能源審計、云南云維集團、重鋼集團煉鐵廠及焦化廠、首鋼集團煉銹鋼廠及動力廠、酒鋼集團、貴州開磷集團合成氨及礦肥公司、山西蘭花集團化工廠、廣州旺隆電廠、中國石油化工有限公司廣州分公司（廣石化）自備電廠及焦化廠區(qū)、中國石油化工有限公司茂名分公司（茂石化）煉油區(qū)等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2003-08到2010-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：工程技術部 | 所在崗位：項目經(jīng)理

工作描述：

南普電器是電力濾波補償、電能質量優(yōu)化行業(yè)內生產(chǎn)電力濾波/補償裝置的先行者，兼有代理電能質量測試儀器及電能質量在線監(jiān)測裝置。工作期限間主要負責供配電系統(tǒng)中電力諧波治理解決方案的設計、電力濾波/補償裝置工程項目和電能質量分析評估、設計編制解決方案等相關各項事宜。包括售前技術交流、測試、數(shù)據(jù)分析、技術支持、數(shù)據(jù)評估、技術（改造）解決方案的設計編寫；現(xiàn)場安裝的指導、調試、效果測試對比；工程峻工后的完工報告編寫、項目工程實施過程中的日常事務安排等。在項目實施中與用戶的溝通協(xié)調、涉及供電用電部門的技術答疑配合測試，促進工程順利完成。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-07到2016-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門：技服部 | 所在崗位：實習生

工作描述：

現(xiàn)場施工期間：

1.主要從事?lián)Q裝電子計量裝置和集抄器；

2.負責跟住戶溝通、協(xié)調好施工方和住戶在施工時可能造成的問題；

3.協(xié)助施工負責人安排當天工作任務和人員分配

資料員期間：

1.主要負責將工程人員收集的圖片資料數(shù)據(jù)進行整理、分期并逐一檢查、確認，將確認好的編號數(shù)據(jù)資料錄入與對應的表格中；

2.協(xié)助同事到供電局將整理好的圖片資料，進行建檔、錄檔、存檔等一系列資料上傳的工作；

3.協(xié)調項目相關工作文件編撰、整理和文檔管理

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-06到2016-02

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：技術部 | 所在崗位：技術部經(jīng)理

工作描述：

主要工作職責：

1、公司產(chǎn)品標準制定及完善，根據(jù)不同客戶要求制定相關技術規(guī)范及技術設計，負責公司重要項目的樣機設計及制作，同時在初期與大客戶商定技術范疇，樣機制作，批量供貨的細節(jié)。

2、對公司采購的重要零部件進行選配及篩選，負責對重要供應商的技術溝通和協(xié)調，確保公司非標產(chǎn)品的標準化生產(chǎn)。

3、負責公司所有產(chǎn)品的設計和審核，組織生產(chǎn)中心按照公司制定的生產(chǎn)流程生產(chǎn)，協(xié)調質量部和技術部做好質檢制度和流程的規(guī)范制定及質量把控。

4、領導研發(fā)中心的工作，對公司開發(fā)的項目及與合作伙伴共同開發(fā)的項目做好推進和協(xié)調工作，保證公司設定的研發(fā)項目順利完成，并對前期相關的技術難題和風險進行評估，做出合理的技術改進。

5、參與客戶前期的項目咨詢及技術交流，了解客戶的切實需求，提出合理的技術設計方案。

6、負責公司整個技術團隊的管理和建設，對重要技術崗位的技術人員、技術資料進行系統(tǒng)化管理，培養(yǎng)專業(yè)技術人員，并對技術崗位進行季度考評。

7、參與公司項目重要難題的認證及解決，對客戶現(xiàn)場反饋的問題積極跟進處理，必要時參與問題的現(xiàn)場解決。