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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-04 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：網(wǎng)絡(luò)部 | 所在崗位：網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司競(jìng)價(jià)推廣，制定SEO、SEM、移動(dòng)端各種流量推廣，并進(jìn)行具體執(zhí)行。

2、熟悉百度、360、微信朋友圈、大眾點(diǎn)評(píng)、微博等投放的競(jìng)價(jià)模式，以及熟練掌控賬戶(hù)后臺(tái)的相關(guān)操作；

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施網(wǎng)站各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的在線(xiàn)推廣，線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃與管理，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)文案撰寫(xiě)、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2011-07 - 2013-05

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：人力資源專(zhuān)員/助理

工作描述：

工作中主要涉及招聘、薪酬以及員工關(guān)系3個(gè)模塊。

一、招聘模塊：首先根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、微博、貼吧以及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘信息；其次對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選并安排初試及復(fù)試；最后安排復(fù)試通過(guò)者進(jìn)行體檢等錄用事宜。

從2011年7月至2013年5月完成了公司各崗位共80人次的招聘。除售后油漆工崗位，招聘完成比達(dá)到100%。

二、薪酬模塊：負(fù)責(zé)完成每月公司全員的工資發(fā)放。

三、員工關(guān)系模塊：負(fù)責(zé)完成離職員工面談、離職員工的物品交接、社保及公積金的停止繳納。

從2011年7月至2013年5月妥善完成了公司30人次的離職交接。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2005-07 - 2016-12

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)主管

工作描述：

1.從事采購(gòu)相關(guān)工作11年

2.采購(gòu)員(采購(gòu)主管)，工作經(jīng)驗(yàn)4年。

主要工作：

（1）按計(jì)劃執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，按時(shí)到貨，保質(zhì)保量。

（2）掌握價(jià)格行情，比價(jià)采購(gòu)。

（3）開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商渠道，維護(hù)原供應(yīng)商渠道。

（4）結(jié)算環(huán)節(jié)的前期文檔制作，整理，歸檔。

（5）質(zhì)量異議處理過(guò)程中的協(xié)調(diào)

（6）協(xié)助采購(gòu)計(jì)劃員（采購(gòu)經(jīng)理）完成采購(gòu)部的其它文案性工作。

3.采購(gòu)計(jì)劃員（采購(gòu)經(jīng)理），工作經(jīng)驗(yàn)7年

工作內(nèi)容：

（1）分管采購(gòu)員（采購(gòu)主管）5人，年采購(gòu)金額12億元人民幣。涉及散裝大宗原料，燃料，包裝輔料，設(shè)備備件，標(biāo)準(zhǔn)件，非標(biāo)件，化學(xué)藥品等類(lèi)。

（2）日常監(jiān)督采購(gòu)工作進(jìn)度，包括合同簽訂，到貨時(shí)間，結(jié)算進(jìn)度，賬面欠款等。

（3）審核報(bào)價(jià)單、合同、入庫(kù)檢斤單、質(zhì)監(jiān)通知書(shū)、發(fā)票、付款單，并在上述表單上簽字負(fù)責(zé)。

（4）了解市場(chǎng)行情，熟悉各采購(gòu)標(biāo)的物的市場(chǎng)價(jià)格，以及組成標(biāo)的物的上游原料或材料價(jià)格。了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策，判斷未來(lái)價(jià)格趨勢(shì)。

（5）結(jié)合詢(xún)報(bào)價(jià)結(jié)果，綜合各方因素，選擇供貨渠道。約束采購(gòu)員（采購(gòu)主管）行為?？刂撇少?gòu)價(jià)格，同時(shí)控制采購(gòu)量在供應(yīng)商之間的分配。

（6）制定采購(gòu)計(jì)劃。根據(jù)庫(kù)存及在途情況制定月采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定月度，季度，半年，年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃。為公司決策提供支持。

（7）設(shè)計(jì)供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化供應(yīng)渠道，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。參與供應(yīng)商年底考核評(píng)分。

（8）負(fù)責(zé)控制庫(kù)存物資周轉(zhuǎn)率，將庫(kù)存物資周轉(zhuǎn)率從50%以下提高到90%以上。降低庫(kù)存物資數(shù)量，提高公司資金利用率。月活化資金三千萬(wàn)人民幣，年活化資金3.6億人民幣。

（9）負(fù)責(zé)采購(gòu)部與公司秘書(shū)處、計(jì)劃發(fā)展部、生產(chǎn)部、技術(shù)研發(fā)部、質(zhì)量監(jiān)督部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部、倉(cāng)庫(kù)及各生產(chǎn)車(chē)間的配合與協(xié)調(diào)。

（10）協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)（采購(gòu)總監(jiān)）完成計(jì)劃性及總結(jié)性文件，向公司副總經(jīng)理匯報(bào)。

（11）負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)改革方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

（12）完成采購(gòu)部長(zhǎng)（采購(gòu)總監(jiān)）交辦的其它工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-05 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

工作描述：

1、空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)。

2、單店規(guī)范運(yùn)營(yíng)、考核、整改。

3、單店進(jìn)、銷(xiāo)、存及競(jìng)品信息分析，根據(jù)現(xiàn)有的情況進(jìn)行相應(yīng)的安排。

4、新品、節(jié)日、換季，相應(yīng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。

5、應(yīng)收款的回款。

6、完成公司的季度及年度任務(wù)。