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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2011-11到2013-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡技術有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政文員

工作描述：

1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。 　　

2、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。 　　

3、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話準確接進、聲音清晰、態(tài)度和藹，使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。 　　

4、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。 　　

5、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，保證帳實相符。 　　

6、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作。 　　

7、完成各項勤雜、采購工作。 　　

8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。 9、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等關閉情況并做記錄。 　　

10、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2003-10到2005-12

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：前廳 | 所在崗位：店長/經(jīng)理

工作描述：

作描述：

［崗位職責］全面負責酒店的餐飲服務管理及食品供應的各項工作。

制定并組織實施餐飲部的一切業(yè)務經(jīng)營計劃。

監(jiān)督、推行本部門的各項正規(guī)化管理制度。

考核直接下級部門經(jīng)理及主管的品行業(yè)績并實施激勵和培訓。

參加酒店部門經(jīng)理協(xié)調工作會議。

定期招開本部門的例會，成本控制會議和預算會議。

檢查所屬部門的經(jīng)營情況，信息反饋和一切安全、衛(wèi)生和服務工作。

制訂和改進各項經(jīng)營，管理的新計劃、新措施。

熟悉本酒店的主要目標市場，了解消費者的餐飲需求，并有針對性地開發(fā)和提供能滿足

他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務。

與廚師長一起，進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計不斷推出新的菜肴品種。

對餐飲采購、驗收和儲存進行管理與控制，降低成本減少浪費。

督促總廚對廚房生產(chǎn)進行科學管理，健全廚房組織，合理進行布局，保證菜肴質量，減

少生產(chǎn)中的浪費，調動廚房工作人員的積極性。

1998年8月至2003年9月<一線基層及粵菜.本幫.川菜等廚師

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-06到2017-02

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源管理部 | 所在崗位：人力資源總監(jiān)

工作描述：

1、分析公司人力資源結構狀況，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作。

2、建立和完善人力資源管理體系，制定和優(yōu)化人力資源制度和流程。

3、負責人力資源部團隊搭建、培訓和日常工作管理，對下屬公司提供人力資源專業(yè)指導。

4、負責中高管團隊的引進，組織及干部管理工作，實施人才梯隊建設。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立與完善人力資源開發(fā)培養(yǎng)體系，并有效落地實施。

6、組織績效考核方案的制定及監(jiān)督實施工作，建立開展經(jīng)濟責任指標考核工作。

7、建立和完善公司的薪酬福利體系，制定公司/業(yè)務層面的長中短期激勵。

8、實施企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2002-06到2005-02

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：營運部 | 所在崗位：物流主管

工作描述：

在該公司負責物流倉儲系統(tǒng)管理

1.首先對公司品牌商品委托加工后收貨和儲存的管理，使用貨架，定位和分區(qū)域，確保貨物先入先出，日常循環(huán)盤點做好賬、卡、物相符，運用倉儲數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，達成管理目標; 接著依照銷售計劃以及各終端實際需求訂單，對各類商品進行配送，包括自營店加盟店及各地分倉。

2.自有物流設備設施的管理，外包物流供應商的管理，能隨時應變確保運輸滿足需求。

3.對以上事物制定相應工作流程，并監(jiān)控執(zhí)行，保障運作暢順。

——公司主要經(jīng)營商品：運動、休閑服飾及鞋類 休閑配飾