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工作經歷（案例一）

工作時間：2005-10 - 2009-03

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：行政人事專員

工作描述：

1、了解公司的工種及用工情況，負責公司人員招聘、錄用，辦理員工入職、離職、調崗、任命、調薪；

2、負責員工直接部門之間的工作和關系的調節(jié)，營造良好的團隊合作氣氛

3、協(xié)助擬訂、修改、完善公司人事管理制度及員工手冊等，并組織實施、監(jiān)督；

4、管理員工人事檔案及勞動合同，對生產性企業(yè)的人事檔案有科學的管理方法；

5、組織員工培訓，負責員工績效考核工作；

6、負責員工薪資統(tǒng)計計算；

7、負責公司行政、后勤及車隊等工作安排。

8、配合公司其他相關部門完成ISO9000質量體系認證等工作，并協(xié)助總經理辦理其他日常事務。

工作經歷（案例二）

工作時間：2016-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：商務主管

工作描述：

1 開發(fā)拓展海外渠道，拓寬國內游戲投放海外渠道；

2 與國外媒體溝通商定投放形式，投放價格，付款方式等條款；

3 視頻流量運營，分析后臺數(shù)據(jù)，整理歸納視頻渠道受眾特點，為客戶優(yōu)化投放渠道，為公司增加投放流水；DSP平臺運營，增加流量利用率；

4 參與阿里tanx等對接DSP，微博粉絲通代理的商務談判，獨立負責汽車之家，360，陌陌，小米等媒體。

主要項目

一：Uber 中國大陸廣告投放

在項目中負責開發(fā)新的媒體渠道，日均流水100多萬人民幣，增加Uber APP司機注冊量， 通過我的大量篩選渠道，優(yōu)化了投放效率，投放渠道。

二 ：某APP應用推廣

直接與廣告主談判價格，和銷售一起把控一個應用推廣app項目，在投放過程中持續(xù)監(jiān)控調整投放數(shù)據(jù)，調整競價價格，和廣告主密切溝通配合優(yōu)化，預算最終增至為初期3倍，利潤率增速100%。

三：程序化dsp流量運營：

1收集10多個主要ADX的相關信息，針對公司整體客戶預算，做流量分配，提高利用率；

2根據(jù)外部市場消耗，以及競品分析情況，對投放邏輯進行優(yōu)化；

3 把DSP當作ADX平臺，從外部商談流量需求方來對接合作；

分析已對接媒體消耗低的原因，在內部積極溝通，引導case來投放，協(xié)助優(yōu)化效果。其中一個媒體從日均200元變成日均1萬多元穩(wěn)定消耗，最終整體消耗排名媒體側Top3。

單獨負責媒體線中：Q2總消耗同比增幅約270%，Q3媒體總消耗增幅26%。

工作經歷（案例三）

工作時間：2017-02 - 2017-09

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：策劃主管

工作描述：

1、全國門店營銷：制定全年營銷方案，并監(jiān)督線下營銷方案執(zhí)行情況；

2、異業(yè)合作推廣：策劃并跟進深圳區(qū)域政府部門、社區(qū)、商城地推等異業(yè)合作活動；

3、媒體關系維護：公司全國展會活動宣傳，及外部媒體記者對接、新聞通稿編寫；

4、渠道資源開拓：尋找推廣渠道、商城合作方、政府合作等資源，共同合作；

5、協(xié)調管理平面設計、自媒體、銷售及活動執(zhí)行等工作人員，保證活動順利執(zhí)行；

6、定期市場調研，營銷效益分析等。

工作經歷（案例四）

工作時間：2013-10 - 2014-12

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：seo主管

工作描述：

1、利用微信平臺推廣公司的品牌、產品和活動，策劃并執(zhí)行相關線上的推廣活動；

2、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案；

3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

4、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名；

5、負責產品在重要網(wǎng)絡渠道的推廣，如：百度貼吧、空間、知道、詞條等。在各類社區(qū)、論壇、博客、微博等渠道推廣公司產品和服務

6、網(wǎng)站關鍵詞定位布局，撰寫網(wǎng)站標簽的規(guī)則方案