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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-10到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：供應(yīng)鏈中心 | 所在崗位：倉庫/物流主管

工作描述：

在該公司主要負(fù)責(zé)：倉庫建設(shè)和成品交貨物流跟蹤和日常部門人力管理及協(xié)調(diào)各種異常處理等

倉庫建設(shè)：建立倉庫賬、物一體的收、 發(fā)、存管理制度，規(guī)劃原材料、輔料、半成品、成品、不良品、待檢區(qū)等區(qū)域規(guī)劃，完善各種物料編碼及信息，制定倉庫物料盤點(diǎn)制度和計(jì)劃，8S ,保證日常公司生產(chǎn)工單的物料需求。成品訂單的出貨需求及物流情況跟蹤，直至成品交貨成功。帶領(lǐng)員工做好其他倉庫建設(shè)推動(dòng)成品交貨跟蹤，推動(dòng)輔助SAP企業(yè)資源管理系統(tǒng)上線前期的數(shù)據(jù)收集及其協(xié)調(diào)其他物料異常。

日常部門人力管理：日常部門的員工考勤，維護(hù)與倉庫關(guān)聯(lián)部門等各個(gè)公司部門與部門之間的關(guān)系，組織部門人力參加公司文體活動(dòng)，帶頭做好倉庫物流建設(shè)，培訓(xùn)和優(yōu)化員工工作技能，配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司其他工作任務(wù)！

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2014-07到2016-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同、培訓(xùn)等人事手續(xù)的辦理；

6、公司辦公用品，生活用品的購買；

7、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

8、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

10、負(fù)責(zé)公司銷售合同的制作及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2012-09到2013-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：IDSBG事業(yè)群物流企劃部 | 所在崗位：實(shí)習(xí)

工作描述：

工作的內(nèi)容職責(zé)是依照客戶生產(chǎn)管理下的生產(chǎn)訂單數(shù)量，然后對(duì)供應(yīng)商供應(yīng)的物料進(jìn)行報(bào)關(guān)、質(zhì)量比對(duì)、檢查和數(shù)量認(rèn)定，進(jìn)行領(lǐng)料運(yùn)輸入庫ERP系統(tǒng)管理，向產(chǎn)線發(fā)放物料，對(duì)供應(yīng)商的供應(yīng)物料物料時(shí)間進(jìn)行跟促。保證物料不會(huì)讓產(chǎn)線停線，并且配合相關(guān)部門溝通處理物料不良品，保持帳物一致&8s，處理異常情況和報(bào)備，并且做好，管理小組成員新產(chǎn)品上市之前的產(chǎn)品物料與產(chǎn)品的保密措施，防止產(chǎn)品在上市之前信息泄露 ，和小組同仁一起做好倉庫消防及8S，完成客戶下達(dá)的物流供應(yīng)與保障任務(wù)，帶領(lǐng)小組與其他小組評(píng)比與活動(dòng)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事部 | 所在崗位：人事行政專員

工作描述：

人事方面：

1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息進(jìn)行招聘（現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘）、篩選應(yīng)聘人員資料并安排人員面試；

2.負(fù)責(zé)公司人員錄用、入離職、調(diào)職手續(xù)的辦理；

3.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)公司規(guī)章制度；

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、人事檔案的建立、文檔的管理、勞動(dòng)合同的簽訂；

6.負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督審核辦理請(qǐng)假手續(xù)，以及每月考勤的統(tǒng)計(jì)、薪資的核算（加班工時(shí)、崗位津貼、績(jī)效考核）；

7.做好與各部門溝通、協(xié)調(diào)、解決各項(xiàng)人力資源需求及咨詢；

8.負(fù)責(zé)公司大小會(huì)務(wù)管理和后勤保障工作，包括員工會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)考察會(huì)議等，并做會(huì)議紀(jì)要

9.人事報(bào)表、負(fù)責(zé)人員在職、離職異動(dòng)情況分析匯總；

行政方面：

1.負(fù)責(zé)公司文控資料及其公司所有對(duì)外合同原件資料的管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公易耗品的采購管理與發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備的管理與維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日福利的采購及集體活動(dòng)的組織、策劃和安排；

5.負(fù)責(zé)后勤車輛的安全管理和合理調(diào)配使用；

6.負(fù)責(zé)公司宿舍管理,新入職員工安排住宿，水電統(tǒng)計(jì)；

7.負(fù)責(zé)公司食堂衛(wèi)生監(jiān)督、員工訂餐統(tǒng)計(jì)；