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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2006-11 - 2010-03

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：總經(jīng)辦 | 所在崗位：副總經(jīng)理兼成本工程部經(jīng)理

工作描述：

項目描述：項目位于應天大街837號，總建筑面積為112000M2，施工幢號為16幢，包括2幢地下機械車庫，一幢小2樓，一幢垃圾轉(zhuǎn)運站，2幢商業(yè)鋪，10幢小高層組成。

項目職責：

1、參與配合工程項目的可行性研究、項目策劃和規(guī)劃方案決策，定位；檢查施工圖會審成果，會同監(jiān)理、施工方向項目策劃部門、設計院提出合理化建議；

2、負責公司成本控制部選擇施工單位、監(jiān)理機構(gòu)等，完成對總包、監(jiān)理、咨詢服務、材料設備等的招標工作；

3、負責審核及調(diào)整工程總體進度計劃；

4、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接以及對各分部、分項工程的驗收工作；

5·、負責項目竣工結(jié)算的審計，項目土地增值清算工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：1994-07 - 2005-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述：

一，工作的主要產(chǎn)品：pc，手機，網(wǎng)絡，汽車，通訊等各類連接器。

二，工作的主要內(nèi)容：生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)計劃，制造管理，設備管理，效率管理，品質(zhì)管理，精益管理及士氣管理為主。

三，在此工作期間從基層管理干部逐步成長為公司的中高層管理干部。在工作中積極參加公司組織的大量內(nèi)部培訓課程包括IE學院中學習等，學到了很多管理，產(chǎn)品知識、熟悉各類生產(chǎn)管理制度和流程。對生產(chǎn)成本控制，流桯規(guī)劃，工藝設備管理等均有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2007-05 - 2011-03

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：工程經(jīng)理及海南大片區(qū)負責人

工作描述：

負責廣州佛山三水項目300畝土地60萬平方的開發(fā)建設，配合營銷達到預售條件及交房工作(別墅，小高層及高層)。負責海南清水灣A16區(qū)1000畝土地40萬平方開發(fā)建設及A08區(qū)萊富士超五星級酒店10萬平方開發(fā)任務。參與公司及集團的管理方案，片區(qū)開發(fā)方案，圖紙審核及修改方案，負責與政府機關的協(xié)調(diào)工作，負責工程質(zhì)量、進度安全文明施工及片區(qū)別施工方案編寫。在職其間曾多次提前完成工程指標，為營銷做好堅實后盾，在2009年年底清水灣項目提前20天達到預售條件(70天從打樁開始至8套別墅裝修及庭院裝修完成，小高層裝修完成)，預售當天2個小時全部售完，使公司完成有史以來的第一個單體項目突破百億的好成績。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2009-06 - 2014-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 | 所在部門：組訓 | 所在崗位：

工作描述：

1、輔導訓練：

（1)營業(yè)區(qū)（三級機構(gòu)）訓練、輔導工作的規(guī)劃、組織與實施

（2)對業(yè)務員的訓練與輔導

（3)參與營業(yè)區(qū)新人成長步步高、加油站、晉升工程等培訓工作

（4)參與營業(yè)部訓練功能組的管理運作。

2、業(yè)務推動和產(chǎn)品的推動：

（1)營業(yè)區(qū)激勵方案的組織擬訂、宣導、推動和評估

（2)產(chǎn)品推動方案的制作和宣導

（3)舉辦新產(chǎn)品研討和訓練，指導業(yè)務員對新產(chǎn)品的銷售

（4)組織舉辦產(chǎn)品說明會

3、人力推動：

（1)定期組織部門開展增員訓練、交流；召開各部門增員功能組長會議

（2)定期組織營業(yè)區(qū)和部門開展增員活動；組織創(chuàng)業(yè)說明會和LASS測試

（3)組織準新人培訓；督導營業(yè)部對準新人的輔導陪同展業(yè)

（4)追蹤評估營業(yè)部增員計劃和行動方案和增員活動的運作情況

（5)參與營業(yè)部增員功能組的管理運作

4、績效和日常管理：

（1)參與營業(yè)區(qū)（三級機構(gòu)）業(yè)務計劃的擬定、宣導、執(zhí)行

（2)營業(yè)區(qū)各項經(jīng)營例會的組織

（3)協(xié)助營業(yè)區(qū)營銷業(yè)務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經(jīng)營、職場布置和管理

5、其它：

（1)對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播

（2)主管領導或上級部門交辦的其他工作。

連續(xù)多年業(yè)務達成西安第一，培訓指標全省第一