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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-04到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：綜合部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

一、根據(jù)公司戰(zhàn)略，配合公司領(lǐng)導(dǎo)班子編制可控費(fèi)用及人工費(fèi)用預(yù)算；

二、根據(jù)個分子公司實(shí)際情況，控制行政費(fèi)用及人工成本并做好費(fèi)用分析；

三、為個分子公司提供綜合管理建議；

四、負(fù)責(zé)東北大區(qū)本部行政及人力資源相關(guān)管理事務(wù)；

1、招聘管理：開發(fā)各類招聘渠道；

2、培訓(xùn)管理：擬定東北大區(qū)整體培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)；

3、績效管理：對分子公司總經(jīng)理績效責(zé)任書的擬定及各分子公司績效管理的指導(dǎo)；

4、薪酬管理：根據(jù)分子公司的實(shí)際情況制定薪酬套改計(jì)劃及薪資審核管理；

5、員工關(guān)系：做好企業(yè)文化的方案擬定，活躍員工活動，加強(qiáng)員工管理；

6、車輛管理：做好車輛保養(yǎng)、管理及派發(fā)工作；

7、印信管理：根據(jù)集團(tuán)整體流程做好印信的管理及使用；

8、檔案管理：按照集團(tuán)檔案管理規(guī)定做好上傳及管理；

9、文件管理：按照文件管理相關(guān)規(guī)定及流程做好文件管理；

10、其他相關(guān)工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-03到2017-04

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

1、1、協(xié)理總經(jīng)理的具體工作并對其日常事務(wù)（如參加各類活動、會務(wù)等）進(jìn)行管理，處理總經(jīng)理的個人事務(wù)和家庭事務(wù)，最大程度的減輕總經(jīng)理的各種壓力；

2、主管公司行政事務(wù)，包括檔案管理、證照管理、印章管理、物品采購、合同管理、員工管理等；協(xié)助法務(wù)工作，直接負(fù)責(zé)與律師的工作銜接，做好各類合同在簽訂前的風(fēng)險評估和簽 訂后的正常規(guī)范履行；主管物業(yè)部工作，協(xié)助做好大樓招商；

3、負(fù)責(zé)文書工作，公司重要文件的起草及機(jī)密資料的保管等文案工作；

4、承擔(dān)公司企業(yè)文化建設(shè)和制度規(guī)范的制定、修正和落實(shí)；員工關(guān)懷；

5、搜集公司各部門及其員工的動態(tài)，信息匯總并予處理，保障團(tuán)隊(duì)的和諧、穩(wěn)定、高效

6、同行業(yè)的日常信息搜集，積極捕捉商機(jī)，協(xié)助總經(jīng)理決策；

7、協(xié)調(diào)各部門間的工作配合和資源整合，監(jiān)督、督促工作進(jìn)程和進(jìn)度，確保工作效率；

8、處理總經(jīng)理部分個人事務(wù)，保障總經(jīng)理的工作精力和工作時間；

9、在重要場合作為總經(jīng)理的“司機(jī)”，做好接送工作；對于重要客戶和領(lǐng)導(dǎo)做好接送、 接待等工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-09到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：技術(shù)科主任（包括行政人事工作）

工作描述：

工作至今參與了公司組建，作為技術(shù)帶頭人，負(fù)責(zé)汽車和發(fā)動機(jī)排放檢測技術(shù)的的研究；

編制了本公司的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)人員考核;組織審核檢測設(shè)備的技術(shù)情況；

負(fù)責(zé)組織質(zhì)量監(jiān)控工作，開展實(shí)驗(yàn)室間比對和能力驗(yàn)證工作；

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的準(zhǔn)備和實(shí)施；負(fù)責(zé)檢測報告審核工作；

負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的購買計(jì)劃的批準(zhǔn)組織及實(shí)施；

日常性的公司產(chǎn)品測試、技術(shù)問題協(xié)調(diào)、處理等工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-02到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政助理

工作描述：

1. 公司日常行政管理的運(yùn)作（包括國內(nèi)外快遞運(yùn)送安排、郵件和固定供給）

2. 負(fù)責(zé)員工名片制作以及發(fā)放；

3. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算情況；

4. 固定資產(chǎn)：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點(diǎn)、執(zhí)行、匯報；

5. 公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善，包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查；

6. 負(fù)責(zé)行政倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；

7. 協(xié)助財(cái)務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)；

8. 負(fù)責(zé)本公司員工差旅需求：機(jī)票、酒店、保險；

9. 辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買的各種文化衫的制作；

10. 企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。