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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-03到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：策劃部 | 所在崗位：影視策劃/制作人員

工作描述：

1.主負(fù)責(zé)三維產(chǎn)品動畫、企業(yè)宣傳片、MG動畫等相關(guān)腳本方案的文案策劃工作。

2.跟進(jìn)企業(yè)宣傳片及MG動畫項目的后期制作進(jìn)度，了解并熟悉項目的完整流程。

3.參與各種活動開展前的會議討論，記錄整理會議內(nèi)容。

4.協(xié)作執(zhí)行導(dǎo)演的相關(guān)工作，如撰寫拍攝方案、協(xié)助執(zhí)行導(dǎo)演拍攝工作等。

5.參與活動開展前的各項準(zhǔn)備會議工作，了解活動開展相關(guān)流程及細(xì)節(jié)安排。

6.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的“公司動態(tài)”的編輯發(fā)布工作；公司官網(wǎng)的維護(hù)和更新工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2012-03到2014-04

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：IPQC

工作描述：

負(fù)責(zé)所管轄班組的首件確認(rèn)。 a、 負(fù)責(zé)所管轄班組各工序的首件確認(rèn)，各工序的前3件產(chǎn)品作為首件，作業(yè)員自檢后交組長確認(rèn)，組長確認(rèn)合格再交ipqc確認(rèn)并將相關(guān)的結(jié)果“記錄在制首件送檢記錄表”上； b、 首件送檢后ipqc應(yīng)在20分鐘內(nèi)確認(rèn)完成，并在首件產(chǎn)品上做相上標(biāo)示、簽名。 c、 首件確認(rèn)不合格的要求生產(chǎn)按上流程重新送檢，只有首件合格后該工序才能往下生產(chǎn)，ipqc每小時巡檢一次并做檢驗記錄。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-05到2016-05

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘經(jīng)理/主管

工作描述：

公司簡介：本公司是移動互聯(lián)網(wǎng)o2o企業(yè)，主要針對快消行業(yè)，致力于打造快消品垂直細(xì)分領(lǐng)域優(yōu)惠聚合平臺，依托和君咨詢背景。

工作地點：北京 | 所在部門：人力資源部

工作職責(zé)：

1.完善公司的招聘流程和招聘體系:利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道；

崗位說明書編制，招聘計劃制定，招聘方案制定；

2.主導(dǎo)和把控招聘過程：執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作；

3.很好的分析行業(yè)人才特征，進(jìn)行薪酬調(diào)查；建立和實時更新人才庫，與優(yōu)秀的候選人建立長期溝通；

4.區(qū)域/省級經(jīng)理入職培訓(xùn)配合及入職后進(jìn)行維護(hù)，協(xié)助省級經(jīng)理組建團(tuán)隊

4.協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系和招聘相關(guān)事宜，做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2011-06到2014-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問/助理

工作描述：

2012.10 – 2014.10 上海獵益獵頭公司北京分公司 招聘顧問

工作職責(zé)：

1.對接兩家客戶公司，其中一家是戰(zhàn)略客戶，了解職位需求；

2.尋訪目標(biāo)候選人(迅速定位所需人才），并向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才推薦報告；

3.安排候選人與客戶面試：初試、復(fù)試，談薪，跟蹤整個Case的進(jìn)度；

4.定期做回訪工作，根據(jù)反饋及時作出相應(yīng)調(diào)整。

2011.06 – 2012.10 中網(wǎng)銀科獵頭公司 招聘顧問

下屬人數(shù)：3人

工作地點：北京

顧問的工作職責(zé)：

1.進(jìn)行職位分析，迅速確定目標(biāo)公司并且展開搜索；

2.尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、評估候選人，為候選人提供職業(yè)規(guī)劃幫助；

3.向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才推薦報告；

4.安排候選人與客戶面試初試、復(fù)試，跟蹤整個Case的進(jìn)度；

5.協(xié)助客戶進(jìn)行候選人薪資談判；

6.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間的良好關(guān)系，定期做回訪工作，幫助解決其工作中的問題，并根據(jù)反饋及時作出相應(yīng)調(diào)整；

7.跟蹤后期客戶回款情況，與客戶及公司同事及時協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

管理能力：

1.負(fù)責(zé)項目成員的培訓(xùn)，帶領(lǐng)新人入門；

2.安排項目成員的工作內(nèi)容，提出工作要求，指導(dǎo)并培訓(xùn)助理和尋訪員 （帶2-3名）；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊顧問助理和尋訪員完成任務(wù)。

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